為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教學學科結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結(jié)合開縣實際，現(xiàn)面向碩士研究生及以上學歷的往應(yīng)屆畢業(yè)生、2016年應(yīng)屆免費師范畢業(yè)生，公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∶嬖嚺c考核考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員50名，具體招聘職位、招聘條件詳見《開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。
招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
本次公開考核招聘面向研究生學歷并取得相應(yīng)學位的往應(yīng)屆畢業(yè)生、2016年應(yīng)屆本科及以上學歷的免費師范畢業(yè)生進行公開招聘。凡同時符合以下條件的，均可報名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.在本簡章規(guī)定的時間內(nèi)取得對應(yīng)層次的教師資格證書。
5.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時應(yīng)已取得報考專業(yè)的畢業(yè)證、學位證；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得報考專業(yè)的學歷證、學位證。
6.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
7.報考時年齡在18周歲以上、35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
8.符合招聘職位所要求的學歷條件、專業(yè)條件及其它條件。
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：
曾受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；開縣機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。考生對照本《簡章》及《職位一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個職位報考，不得同時報考2個及以上的招聘職位。
實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開縣機關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式。考生可選擇到現(xiàn)場報名，也可選擇遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名。
2.報名時間
（1）現(xiàn)場報名時間：2016年3月17日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。逾期不再進行現(xiàn)場報名。
（2）遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年3月16日下午17:30結(jié)束。逾期不再接收網(wǎng)絡(luò)郵箱報名。
3.報名地點。（1）現(xiàn)場報名地點：開縣中學實驗樓。（2）遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的郵箱地址為：641891688@qq.com。
報名咨詢聯(lián)系電話：02352230075，聯(lián)系人：廖百純。
4.報名程序
（1）若選擇現(xiàn)場報名，考生提供真實準確、清晰完整填寫的《報名表》原件、一式兩份（一份開縣教委留存、一份開縣人力社保局留存）的紙質(zhì)個人自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件及復印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)、到指定地點進行報名資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，考生真實準確、清晰完整地填寫《報名表》，在規(guī)定的遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間內(nèi)，將《報名表》電子件發(fā)送到遠程網(wǎng)絡(luò)報名郵箱進行報名資格網(wǎng)絡(luò)初審。
經(jīng)遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名初審合格的考生，在現(xiàn)場報名所規(guī)定的時間內(nèi)，提供《報名表》原件、一式兩份紙質(zhì)個人自薦材料，以及報名所需資料和證件的原件和復印件，到現(xiàn)場報名地點進行報名資格現(xiàn)場審核。逾期不提供資料進行現(xiàn)場報名資格審核的，視為自動放棄報名。
（3）個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內(nèi)容主要包括：○1個人簡介；○2本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的復印件（2016年應(yīng)屆免費師范生還須提供為2016年應(yīng)屆免費師范生的佐證資料原件）。其中：報名資格審核時，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；非2016應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供在“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”上下載打印的學歷、學位證明原件（由報名資格審核人員進行現(xiàn)場網(wǎng)上驗證核實）。○3開縣以外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。○4有獲獎的，可提供獲獎證書復印件。○5職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復印件。
個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進行現(xiàn)場審核。
（二）現(xiàn)場資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由開縣教委統(tǒng)一組織遠程網(wǎng)絡(luò)郵箱報名初審和現(xiàn)場報名審核。現(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認。
對現(xiàn)場報名審核合格的報考人員，由開縣人力社保局、開縣教委組成報名資格復核工作組進行報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。
（三）開考比例。各招聘職位的開考比例為1:2。報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額，無法遞減的取消招聘。對于未達到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。
取消職位的報考人員可在2016年3月18日下午16:30時前改報符合條件的其他職位，逾期不再改報。
（四）領(lǐng)取《準考證》。考生憑本人身份證于2016年3月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到開縣教委人事科簽字領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領(lǐng)取《準考證》的，責任由考生自負。
（五）考核測試。考核測試采取“直接面試”的方式進行（若招聘職位報名資格審核合格人員較多，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試，其“先筆試、再面試”的相關(guān)程序和規(guī)定，再補充發(fā)布通知）。
“直接面試”的面試比例為開考比例（即：1:2）。面試工作由開縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，開縣人力社保局會同開縣教委統(tǒng)一組織實施。
面試的具體時間、地點詳見《準考證》。考生不按規(guī)定時間、地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試方式為現(xiàn)場講課，考生現(xiàn)場隨機抽簽確定講課內(nèi)容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試滿分100分。考生面試的準備時間為30分鐘、現(xiàn)場講課時間為10分鐘。考官可對面試考生現(xiàn)場提問，問答情況作為面試評分內(nèi)容之一。
考生的面試成績當場公布并由考生現(xiàn)場簽字確認；所有考生的面試成績于面試結(jié)束后的次日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（
面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。對因降低開考比例未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
（四）體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名面試成績并列，則學歷高者確定為體檢人選；若學歷層次仍相同，則再加試一次教育公共基礎(chǔ)知識筆試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢由開縣教委會同開縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢在重慶市確定公務(wù)員錄用的綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間另行通知。請考生在招聘期間保持報名時所提供的通訊號碼暢通，否則因此所帶來的后果，由考生自負。
考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動放棄復檢資格，并確定為體檢不合格。按規(guī)定復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
（五）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，考察原則上堅持實地考察。考察由開縣教委會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察。考察時，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等有關(guān)部門和單位的意見，并對報名資格條件進行復查。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）精神，考察時須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等。
考察結(jié)束后，開縣人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關(guān)資料進行復核。考察和資格條件復查不合格者，取消其聘用資格。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、教師資格證、畢業(yè)院校、報考專業(yè)、考核成績、是否為2016年應(yīng)屆免費師范生等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，5年內(nèi)不得報考開縣機關(guān)事業(yè)單位，并由考生承擔相關(guān)違約責任。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷證、學位證，所有考生所報考職位對應(yīng)層次的教師資格證，須在2016年7月31日前取得，并在考察時一并審核驗證。未取得的，取消其聘用資格。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）。
咨詢電話：023-52230075（開縣教委）。
附件：
1.開縣2016年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
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