為進一步加強我縣教育系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高教育教學質量，促進教育事業的可持續發展，根據《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》和《紅河縣2016年事業單位緊缺人才招聘簡章》的有關規定，紅河縣教育系統決定到省內普通高等院校招聘緊缺人才40名，結合實際，特制定本方案。
一、組織領導
(略)
二、招聘的范圍和對象
（一）省內全日制普通高等學校2016年應屆畢業生，具有本科及其以上學歷（二本以上校本部的畢業生），取得學士學位及以上證書，本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷年齡在40周歲以下。
（二）本科畢業生繼續攻讀研究生的（學歷經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應屆畢業生來招聘引進。
（三）具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河縣2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。
（五）法律法規規定的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2.受刑事處分并在服刑期間的；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、招聘方式和程序
（一）方式
網上公布招聘崗位信息，用人單位直接到云南師范大學招聘（省內各高等院校符合條件的畢業生自行到云南師范大學應聘）。
（二）程序
招聘宣傳→資格審查→填寫《紅河縣事業單位緊缺人才招聘報名表》→課堂說課考核→簽訂就業協議書→公示→體檢→政審→辦理錄用手續。
五、招聘時間、地點及考核程序
（一）時間
2016年3月22日至24日紅河縣教育系統事業單位緊缺人才招聘領導小組到云南師范大學進行現場考核、招聘。
2016年3月22日上午9:00—11：00在云南師范大學招生就業處組織報名并資格審查，查閱考生學籍（自薦）等材料，對照招聘崗位條件，符合條件的進入課堂說課考核。
2016年3月23日上午8:00—17:00在云南師范大學招生就業處進行課堂說課考核，直至招聘結束。
2016年3月24日上午9:00起在云南師范大學招生就業處簽訂就業協議書。
（二）地點
云南師范大學
（三）考核程序
1.報名：應聘者須持個人推薦表、身份證、畢業生證明材料（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章）、近期免冠正規五分相片4張進行報名。
2.資格審查：主要考查應聘者的政治思想、道德品質，查閱應聘考生提供的相關材料，嚴格對照招聘崗位條件進行審核。
3.確定說課人員：經查閱考生學籍（自薦）等材料，對照招聘崗位條件，符合條件的人員填寫《紅河縣事業單位緊缺人才招聘報名表》，進入課堂說課考核。
特別提醒考生：為確保應聘者的真實意愿，進入課堂說課人員須提交身份證原件，按說課考核成績從高到低依次簽訂就業協議書后，退還其身份證件。若拒簽，將視其違約。
4.課堂說課考核：對通過資格審查符合招聘崗位條件的參加說課人員，從教材、教法、學法、教學程序設計、基本功等方面進行考核。說課內容根據報考崗位學科自行準備，教材版本不限，一節課內容，時間不超過15分鐘。說課考核總分100分，成績合格線為60分（小數點后面保留兩位小數）?，F場量化，當場公布成績，按從高到低的順序擇優錄取。
5、擬錄用人員的確定
根據說課考核成績，從高到低順序擇優錄?。ǔ煽冺氃?0分以上），簽訂就業協議書，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示，公示無異議者進入體檢，體檢合格者進入政審，政審合格后報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用手續。
六、說課考務工作安排
（一）考官（12人）
設相應考官組，每個考官組由3至5人組成，考官從紅河州專業素質考試考官庫中，在人大、政協部門的監督下，在專業素質考試開始前隨機差額抽簽產生。主考官從本場考試考核的考官中抽簽確定。
（二）監督和工作人員（13人）
1.監督和指導人員共6人：其中:人大2人、政協2人、人社2人。
2.工作人員7人：計時計分、引導員、候考室管理人員7人。
七、資料封存與管理
說課考核結束后，由監督員、計分員在本考場的說課評價表、考生成績匯總表、成績統計表（一式五份：用人單位、人社、人大、政協各一份，封存一份）、考生抽簽順序表等相關原始資料和表格表上簽字認可后封存備查。
八、相關人員的職責
（一）主考官職責：
1.主持本考場的課堂說課考核，全面負責本考場的工作。
2.對其他考官和考場工作人員提出具體要求，明確任務和職責，宣布考場紀律。
3.統籌、指導本場考官測評工作，提醒考官在確保公平的情況下，嚴格按照評分標準進行評分。
4.審核說課考核結果，并在相關表格上簽名確認。
（二）考官職責：
1.考官在主考官的組織下獨立完成評分工作。
2.準確理解題意，對同崗位考生使用同樣的測評尺度，集中精力，嚴格按照評分標準進行評分。
3.考官在評分表上不得有涂改痕跡，若有涂抹必須由監督員和考官本人現場簽字確認。
（三）監督員職責：
1.堅持原則、清正廉潔、秉公執法、保守秘密，自覺遵守專業素質考試有關規定，忠實履行監督職責。
2.督促落實好回避制度。（明確有關人員回避要求。凡有直系血親關系、三代以內旁系血親關系、夫妻關系、近姻親關系參加考試的，應主動申請回避，不得參加考試工作。）
3.監督說課考核過程是否嚴格按照公布的招聘實施方案實施。
4.監督考官評分是否客觀、公正，是否獨立評分，是否有舞弊行為。
5.負責檢查考官的評分是否有涂改，若有涂改，當場簽名確認。
6.監督考試成績的計分、統計工作，并在說課評價表、考生成績匯總表、成績統計表上簽字。
7.為保證實施有效監督，監督人員不得與考生單獨接觸。
8.糾正說課考核中的違紀行為。在說課考核過程中，對考官、工作人員出現的違反規定的行為提出警告，并責令其改正；對違反紀律的考生，提出處理意見。
9.按說課考核程序要求在相關表格上簽名確認。
（四）工作人員職責
1.記分（計時）員職責：
（1）每個考場第一記分（計時）員為各考場記分（計時）的第一責任人，負責本場記分（計時）的各項工作，對記分（計時）的準確性負總責。
（2）負責與引導員核對各崗位考生編號與抽簽決定的專業素質考試順序號是否一致。
（3）負責考試成績的計分、統計工作，做到準確無誤，并在《成績匯總表》、《成績統計表》上簽名確認。
（4）負責領取和保管《說課評價表》、《成績匯總表》，在每場開考前按考試人數將相關表格發給每位考官。
（5）負責發放和清理每位考生考試中使用過的紙和筆。
（6）協助引導員接入、送出考生。
（7）負責將《說課評價表》、《成績匯總表》清點無誤后交監督人員簽字確認。
2.候考室引導員職責：
（1）負責組織各崗位考生抽簽，確定各崗位考生的順序號，并進行登記，將抽簽情況報記分（計時）員。
（2）負責檢查、收取考生的通訊工具，并移交給候分室工作人員，監督候考室考生嚴禁與外界接觸。
（3）負責按抽簽順序號引導考生到相應的考場進行考試。
（4）負責監督考試后的考生進入候分室或離開，不允許其再進入候考室。
九、考試的紀律要求
1、考官工作紀律：
（1）考官要具有較強的責任心，作風正派，待人熱情。
（2）說課考核前30分鐘，考官應到達考場進行工作準備。
（3）主考官不應對考生的言談舉止表現出好惡之情，以便營造一種輕松自然的氣氛，消除考生的緊張情緒。
（4）考官要準確掌握說課考核的要求及評分標準，按照統一標準獨立、客觀、公正地評分，不得相互商量和暗示，不打“關系分”、“人情分”，克服松懈麻痹思想，謹防前緊后松、憑第一印象打分。
（5）考官在說課考核過程中不得擅離考場，不得吸煙、在考生考試有效時間內，嚴禁離開考官席，嚴禁與他人交談或進行與考試無關的活動，其他工作人員也不得隨意走動。
（6）考官不得在說課考核結束前，單獨與考生接觸。
（7）說課考核工作要嚴格按實施方案中公布的時間和程序進行，以保證每位考生在相同條件下接受測評，避免偶然因素對測評效果的影響。
（8）考官要嚴格遵守保密規定，不得向任何人透露說課考核的評分標準。
2、工作人員紀律：
（1）候考室工作人員，對考生要加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序。
（2）考場工作人員，要堅守崗位，控制人員出入，與說課考核無關人員，不得進入考場，保證考場安全、肅靜、保密。
（3）計分人員要高度負責，認真細致、客觀公正、準確無誤地記錄、計算考試成績。
（4）后勤人員，要做好服務工作，保障說課考核順利進行。
3、考生紀律：
（1）考生在規定時間內參加說課考核，對不按時參加考試的，按自動棄權處理。
（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝。
（3）考生要自覺聽從工作人員安排，不得擅自行動，考前在候考室等候。
（4）自覺將隨身攜帶通訊工具交候考室工作人員集中管理，考試結束后方可取回。
（5）說課考核時不得報自己姓名、籍貫、父母姓名等信息，對違反紀律的考生，取消考試資格。
（6）說課考核結束后，考生不得返回候考室，考試結束后當場公布成績。
十、未盡事宜按《紅河縣2016年事業單位緊缺人才招聘簡章》辦理。
紅河縣教育局
2016年3月16日
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