根據工作需要，報經上級主管部門同意，決定招聘7名編制外工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為張家口市特檢所，主要從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛等特種設備檢驗檢測工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取省局統一筆試，用人單位面試的方式。
按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能等條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
擬公開招聘電梯檢驗崗位人員3名，學歷要求全日制本科二批及以上,學士學位及以上，電氣類及相關專業;本科學歷35周歲以下，具有研究生學歷或高級職稱年齡可放寬到40周歲。
招聘承壓類檢驗崗位人員2名，學歷要求全日制本科二批及以上,學士學位及以上，過程裝備與控制工程專業;本科學歷35周歲以下，具有研究生學歷或高級職稱年齡可放寬到40周歲。
招聘財會崗位人員2名，會計、出納各1名，財會相關專業的全日制本科學歷及以上且取得會計從業資格證書，具有三年以上工作經驗和有關單位出具的無違紀違規不良從業記錄證明，年齡在25至40歲之間，具備中級以上會計職稱者年齡可放寬到45周歲。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員。
五、招聘程序
(一)發布公告
2016年3月21日至4月1日通過張家口市特種設備監督檢驗所網站及各大高校和張家口市人才網面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2016年3月21日9時00分—4月1日17時00分。
2.報名地點及聯系方式：地點：張家口市橋西區清水河中路53號，聯系人：胡女士，電話：0313-5986300，傳真：0313-5986300，電子郵箱：1467287323@qq.com 。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《張家口市特檢所2016年公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將報名登記表及身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真(或掃描發送電子郵件)的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.資格審查：由張家口市特檢所依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由用人單位進行電話通知。
5.開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。對達不到開考比例的崗位，如崗位急需，報請省質量技術監督局同意后，列入開考崗位進行招聘。
6.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由張家口市特檢所確定并負責通知考生。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，檢驗崗位筆試內容為《特種設備安全法》、《特種設備安全監察條例(2009)》以及力學、機械、材料、熱處理、焊接、無損檢測等特種設備基礎知識;財會崗位筆試內容為財會工作相關內容。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2.筆試時間：2016年4月9日9時00分--11時00分(120分鐘)。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績由張家口市特檢所通知考生本人。
(四)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天即時公布。
4.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
6.面試組織。面試工作由用人單位組織實施。
(五)體檢與考核
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統一組織。體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(六)公示
由用人單位根據考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報省局批準后進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用待遇
實行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照執行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。
2016年3月17日
附件：1.招聘編制外特種設備專業技術人員報名表
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試