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根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要，結(jié)合我縣實(shí)際，決定第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘91名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)《劍河縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》）。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心12名；縣廣播電視臺(tái)5名；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)74名（縣人民醫(yī)院16名，縣民族中醫(yī)院6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名）。為做好本次招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生; 中專學(xué)歷報(bào)考者僅限劍河縣戶口或生源）。

2、本州外2011屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2008年1月1日以來(lái)已招聘到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止至本次報(bào)名時(shí)止，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾被開(kāi)除公職的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn）、劍河縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月24日—10月26日

上午8：30—12：00下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份。本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)（縣市所屬單位還須出具縣市人社部門(mén)）的同意報(bào)考證明；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生同時(shí)持服務(wù)證書(shū)及縣級(jí)以上團(tuán)委證明； “一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)） “引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明。考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn）或劍河縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jhx.gov.cn）下載并打印《劍河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，用A4紙）一份，報(bào)名時(shí)填交。同時(shí)交近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定：

①某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明成績(jī)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)；補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì)），如報(bào)考人員學(xué)歷低于大學(xué)專科的，則取消該職位招聘計(jì)劃。

②某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專科及以上的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)專科又有中專或全部為中專的，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。

③如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1：3以上的（含1：3），需進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

需進(jìn)行筆試考生的準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年11月4日-5日（上午8：30-12：00；下午14：00-17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到劍河縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》（基本知識(shí)+基本理論+基本能力）

筆試不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由劍河縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年11月6日上午 9：00 — 11：00。

筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試、考察環(huán)節(jié)的除外）。

（二）面試

筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1：3及以上的職位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入面試。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

應(yīng)進(jìn)入面試的考生，未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈考察環(huán)節(jié)的除外）。

面試主要考察考生的綜合能力情況，在劍河縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，播音與主持、新聞采編及記者職位的面試工作由縣文體廣電旅游局具體組織實(shí)施，其他職位的面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績(jī)＝面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以其在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和個(gè)人檔案為主要內(nèi)容；其他人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開(kāi)除公職人員；

6、截止報(bào)名時(shí)，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話： 0855-5227189 劍河縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股

監(jiān)督電話： 0855-5228093 劍河縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組

九、劍河縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為劍河縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jhx.gov.cn）

劍河縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《劍河縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來(lái)源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：10月19號(hào)。

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