根據縣編委下達的2016年增人計劃及事業單位提前招聘工作人員有關規定，現就通?？h防震減災局2016年提前招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍、條件及崗位要求
（一）招聘范圍
全日制普通高校本科及以上學歷2016屆畢業生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3、符合規定的學歷和專業要求。
4、具有較扎實的理論基礎和專業知識，有創新精神。
5、身心健康，能勝任崗位工作。
（三）招聘崗位及要求
通海縣防震減災局專業技術崗位1名，全額撥款事業編制。該崗位主要承擔地震監測、地震趨勢研究、震情值班等工作。
專業要求：地球物理學、地質學、構造地質學。
二、招聘辦法及程序
（一）招聘辦法
考試采取結構化面試（占40%）和專業技能測試（占60%）相結合的方式進行，即：綜合成績=面試成績×40%+專業技能測試成績×60%。
（二）招聘程序
1、報名方式及時間
（1）報名方式：采取電子郵件報名和現場報名兩種方式。網絡報名的考生，請發送電子郵件至：ynthfzjzj@163.com或545489189@qq.com郵箱，電子郵件主題格式為：姓名+畢業學校+專業+學歷+學位+家庭詳細地址；采取現場報名的考生，請到通?？h防震減災局辦公室報名（地址：云南省玉溪市通?？h城新區晴嵐路8號，工作日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。聯系電話：0877-3011150。
（2）報名時間：2016年4月11日至2016年4月15日，逾期不予受理。報名時需提交如下材料：就業推薦表（復印件或掃描件）、身份證（復印件或掃描件）、大學成績單（須由教務管理部門蓋章）、近期1寸標準照片3張、生活照1張（以電子郵件形式報名的考生交電子版照片）、獲獎及其他情況證明材料。
2、資格審查及人員篩選
由招聘單位審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行人員篩選，按1:5的比例確定考試人員，若達不到上述比例，則符合招聘條件的應聘者全部進入考試環節。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
3、考試
考試包含結構化面試和專業技能測試兩個環節，分值各100分?？荚嚂r間及地點另行通知。
4、確定擬聘用人員
根據結構化面試和專業技能測試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定擬聘用人員。綜合成績并列的，按專業技能測試成績排序；專業技能測試成績并列的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試方式解決。綜合成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
5、體檢
擬聘用人員參加由招聘單位組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或放棄考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。
6、考察
對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，全面掌握了解真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，按綜合成績依次遞補。
7、公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在當地網絡上進行公示，公示期為7個工作日。
8、簽訂就業協議
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業協議簽訂的，簽訂就業協議（最低服務年限為五年，五年內不得提出調動和辭職，提拔、任用除外）；對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，重新確定考試綜合成績排名第二者為擬聘用人員，以此類推。
9、聘用
擬聘用人員必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，合格者辦理聘用手續。無正當理由逾期不報到者和未能提供相應證書的，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
四、紀律要求
（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系以及其他可能影響招聘公正的，應當回避。
通海縣人力資源和社會保障局 通?？h防震減災局
2016年4月1日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試