為優化市審計局機關公務員隊伍結構，根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》的有關規定，經批準，市人力資源和社會保障局決定組織實施市審計局機關公開遴選公務員工作，現將有關事宜公告如下：
一、遴選職位及人數
此次共遴選公務員6人，遴選職務層次為副科及以下非領導職務。
具體職位及資格條件詳見《2016年本溪市審計局機關公開遴選公務員職位信息表》(附件1)。
二、遴選的范圍和條件
1.報考人員范圍
報考市審計局機關遴選職位的，須為我市縣區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及縣區及以下參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。
根據《關于參照公務員法管理機關（單位）公務員法實施工作有關問題的通知》(遼組通字〔2011〕45號)，參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”：(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;(3)經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生;(5)按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部;(6)由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。
2.報考人員應具有下列資格條件：
⑴政治素質良好，品行端正;
⑵勤奮敬業，工作能力強;
⑶具有本科以上文化程度;
⑷年齡在35周歲以下（1980年4月11日以后出生）;從事審計、會計或工程造價工作2年以上的，年齡可放寬至40周歲以下（1975年4月11日）；
⑸具有2年以上公務員和2年以上基層工作經歷;
⑹歷年年度考核均為稱職以上等次;
⑺具有正常履行職責的身體條件;
⑻除滿足上述基本條件外，還應符合擬遴選職位要求的專業、學歷等具體資格條件。
年齡、工作經歷、服務年限等計算截止時間為2016年4月11日，同時報考人員歷任職務晉升須符合《公務員法》及其配套法規、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規規定，且程序合法。
3.具有下列情況之一的，不得報考：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
（2）受處分期間或者未滿影響期限的;
（3）尚在試用期內的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新擔任副科級及以上領導職務任職試用期未滿的、調任機關公務員試用期未滿的;
（4）未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調生未達到規定的服務期年限的;考試錄用到縣(市、區)以下機關(參照公務員法管理單位)的公務員(工作人員)，在新錄用機關公務員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿3年的;2014年之后考試錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關服務年限(含試用期)未滿5年的;鄉鎮領導班子成員任職期未滿的;如行業或系統對服務年限有特殊規定的，從其規定。
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
三、遴選程序
1.報名及資格審查
報名時間：2016年4月11日至4月22日，具體時間為上午8：30至11：00；下午13：00至16：00。
報名地點：本溪市審計局人事室（406房間），地址為平山區鐵路街3號。
報名方式：本次采用現場報名的方式，報考人員需自行下載填寫《2016年本溪市市直機關公開遴選公務員報名表》（一式兩份），攜帶1寸免冠照片2張。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。
資格審查：現場報名的同時進行資格審查，報名人員須攜帶《2016年本溪市市直機關公開遴選公務員報名表》（此表須經考生所在單位同意并加蓋公章）、本人身份證、學歷【同時提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》】、學位證、職位要求的資格證書原件等及復印件，以及職位要求的其他證明材料。對報考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。考生在遴選期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
每個遴選職位的開考比例不低于1：3。未達到規定比例，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知報考者。報考已取消職位的人員，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。
2.考試時間和內容
（1）筆試
筆試內容：筆試采用閉卷方式，筆試采用閉卷方式，內容為機關公務員必須具備的能力和審計業務相關知識。
考試時間及地點：具體考試時間地點另行通知。
通過資格審查的報考人員，持本人準考證和身份證原件到指定地點參加考試。
（2）面試
面試人選的確定：筆試最低合格分數線劃定后，按照1：2的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。未達到1：2的面試比例不能形成有效競爭的，取消該職位，由市審計局通知考生。
面試后出現的職位空缺不再遞補。
面試方式及內容：面試采用結構化面試的方式。內容為機關公務員必須具備的能力和審計業務相關知識。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。
面試時間及地點：
具體地點另行通知。面試人選確定后，將由用人單位電話通知考生。
3.體檢與考察
體檢和考察人選的確定：面試結束后，根據總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分順序，按遴選職位數量1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢由各遴選單位組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。
考察工作由遴選單位負責實施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關材料、到考察對象所在單位個別談話、民主測評等方式，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
4.公示與辦理轉任手續
考察結束，遴選單位黨組經過集體討論研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優確定擬遴選人員。
市人社局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。
四、紀律監督
報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。嚴格遵守考試紀律，對在公開遴選過程中出現違法違紀行為的，一經發現，將嚴肅處理。
咨詢電話
市審計局人事室42818368、42818392
市人社局錄用流動處42808614
本溪市人力資源和社會保障局
2016年4月5日
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