一、招聘崗位
中小學：語文、科學、信息、地理
為積極順應事業單位人事制度改革及機關事業單位養老制度改革，從2016年起，蘇州工業園區新招聘的教師均采用企業化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，提供具有競爭力的薪資待遇，退休待遇按照園區企業職工社保政策執行。二、招聘要求
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（一） 應屆高校畢業生的應聘條件
應屆高校畢業生是指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的2016屆畢業生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業,具有與所報專業相對應的教師資格證書，211高校的畢業生可對教師資格證書放寬條件，但必須在錄用三年內取得相應教師資格證書，否則用人單位與其解除聘用合同。報考小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書；報考中學教師崗位的一般應具有全日制碩士及以上學歷。
（二）在職教師應聘條件
應聘中小學教師崗位的在職教師需具有本科及以上學歷證書，具有區、縣級及以上教育教學業務類榮譽稱號，年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生），具有區、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
備注：國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
三、園區聯合招聘程序
1.學校組織校內筆試、面試等考核后，擇優按本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試，根據集中考核的成績擇優確定錄用人員。
2.學校按照1:3的比例推薦考生進入聯合招聘考試系統時，限定1個考生只能限報1所學校1個專業。
3.確定聘用人員，經體檢合格的，上報審批后，按規定辦理錄用手續。
四、獎勵政策
省名教師、省名校長、省特級教師、省級勞動模范稱號獲得者、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀班主任、全國優秀教育工作者、蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、教授級中學高級教師，按園區相關獎勵政策進行獎勵。
五、報名及聯系方式
有意應聘者請將個人簡歷、各項證明材料復印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請注明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還）。
蘇州工業園區金雞湖學校是一所園區管委會直屬的九年一貫制公立學校，占地總面積約8萬平方米，總建筑面積約4.7萬多平方米。設計規模為小學6軌，中學12軌，總投資近1.8億，已成為園區一所新的窗口學校。現因事業發展，繼續面向社會公開招聘教師，具體如下：
1、學校地址：蘇州工業園區石港路18號 郵編：215021
2、聯系電話：0512—62898722 18015598996
（周一至周五：上午8點——下午5點）
3、聯系人：時老師
4、學校網址：http://www.sipjjhxx.cn
蘇州工業園區金雞湖學校
2016年4月
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