根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）有關規定，相城區2016年公開招聘職業學校專業教師2名，現將有關招聘事項公布如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的資格條件。
2、本科及以上學歷，戶籍不限，年齡須在35周歲以下，擔任學校專業負責人、省市級學科帶頭人、研究生學歷者年齡可放寬至40周歲。年齡按周歲計，計算截止日期至報名截止之日。具體學科、人數、條件見簡章附件1。
二、報名時間及聯系方式
報名時間：本次招聘報名自簡章發布之日起至2016年5月20日接受報名，逾期不予補報。
1、報名方式：本次招聘采用通過電子郵件、現場報名、郵寄等方式遞交報名材料。
2、聯系方式：江蘇省相城中等專業學校校長辦公室，0512—66153318，學校招聘進展公告網址：http://www.xcvec.com。地址：蘇州市相城區濟學路2號，郵編：215131，聯系人：馬老師，手機13913509055，指定報名郵箱：xcveczp@163.com
三、考核招錄程序
1、遞交資料
報名者應正確填寫《2016年蘇州市相城區公開招聘職教專業教師資格審查登記表》（見簡章附件2），信息不實則視為報名無效。填寫后以電子文檔形式發送至指定郵箱，登記表和郵件均命名為“本人姓名+應聘學科名稱及崗位代碼+2016年招聘”，并將本人一寸證件照三張和以下材料復印件郵寄或送至“江蘇省相城中等專業學校校長辦公室馬老師”：
2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供以下復印件（務必按以下順序排列）：①本人身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”（空白）、⑤在校期間的全部課程成績單。
目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須提供以下復印件（務必按以下順序排列）：①本人身份證、②學歷（學位）證書、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”（空白）、⑤在校期間所學課程的成績單。
在職人員須提供以下復印件（務必按以下順序排列）：①本人身份證、②學歷（學位）證書、③工作經歷證明（如：勞動合同、勞動手冊、社保繳費證明等其一）、④其他材料（如：獎狀、成果證書等）。
2、資格審查
學校招聘領導小組對報名材料進行資格初審，報區教育局復核后，于5月25日前在學校網站公示符合條件人員名單和考試具體時間，公示時間3天。
3、現場驗證
公示結束后電話通知考生，在指定時間帶好所有報名材料原件進行現場驗證，驗證通過的領取準考證參加考試。
4、招聘考試
考試采用先筆試后面試的方式進行。開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門審定核減或取消該招聘崗位。筆試、面試滿分均為100分，均設60分為合格分數線，有一項成績不合格者不計總成績。招聘考試總成績（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。
（1）筆試：閉卷考試，測試招聘崗位相關專業知識，不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（2）面試：在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試分為試講和技能測試兩個部分。試講指定教學內容，采用20分鐘模擬上課形式。技能測試主要考核準確全面和熟練程度。面試成績采用百分制計算，四舍五入保留至小數點后二位。按試講答辯40%、技能操作測試60%計算面試成績。考試總成績在面試結束后第二天在相城教育信息網上公布（http://www.szxcedu.gov.cn）。
5、體檢
根據招聘考試總成績從高到低按招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選（總成績相同時，面試成績高者在前，如面試成績也相同，則組織加試）。在規定的時間內到學校指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，不合格者不得錄用。
6、考核和資格復審
招聘學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員的資格條件進行復查。在招聘學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一學科的人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
7、錄取和聘用
擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網（http://www.szxcedu.gov.cn）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關手續。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
錄用人員應在規定時間內與用人學校簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》或《聘用合同》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。
事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
8、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾監督。為便于社會監督，特設監督電話：85181506，85182252
本簡章由相城區教育局負責解釋，資詢電話：0512-85182102。
蘇州市相城區教育局
2016年4月5日
附件：
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