根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令〔2005〕年第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施細(xì)則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意，決定面向全社會公開招聘教師40名，特予公告。
一、招聘對象、條件、崗位、名額及方式
（一）招聘對象
符合崗位要求的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名參考。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位相符；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）招聘崗位和名額及要求
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師計(jì)劃及崗位表》。
（四）招聘方式
采用現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行（筆試和面試均設(shè)在報(bào)名地點(diǎn)）。
二、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告：在湖南人才網(wǎng)、婁底市人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日，筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人員名單均須在湖南人才網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 2016年4月 20日至4月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人力資源服務(wù)中心（地址：長沙市湘府中路168號湖南人才市場一樓人事人才公共服務(wù)大廳）
咨詢電話：0731-85063044、85063708； 0738-6821229
3、資格審查：
①所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
②2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，且必須在2016年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未獲得的取消聘用資格。
③2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒獲得教師資格證書的必須在聘用試用期內(nèi)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。
④報(bào)考者是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報(bào)考的有效證明，否則，不予報(bào)名。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。
⑤報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)或教師資格證須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符。
（三）筆試（占綜合成績的50%）
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》
2、筆試內(nèi)容：筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科湖南省2015年現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書。
3、每人只許報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，每崗位開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計(jì)劃數(shù)；對特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（四）面試（占綜合成績的50%）
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試對象：按招聘計(jì)劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。
3、面試程序及內(nèi)容
①面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
②面試內(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，試講時(shí)間為15分鐘[其中：幼兒教師、體育教師、職業(yè)中專所招教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測試（體育教師技能測試為籃球、足球方向）]，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，試講占面試成績的50%），面試成績按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。
③面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試。
④筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》和（人社發(fā)〔2010〕19號）、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行），體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）考核
1、體檢合格人員，確定為考核對象。考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)為體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
2、有下列情形之一者，考核為不合格：
①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
②曾因犯罪受過刑事處罰的；
③曾被開除公職的；
④違反計(jì)劃生育的；
⑤在報(bào)考過程中，有弄虛作假行為的；
⑥因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
（七）公示與聘用
1、考核合格人員，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)縣委、縣政府審定后，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、綜合成績表等報(bào)市人社局審核備案，市人社局審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
2、新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。
3、此次公開招聘的人員全部為財(cái)政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
三、回避與紀(jì)律
（一）凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個(gè)嚴(yán)禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月8日
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