為加強我市市容環境管理，加快城市管理規范化、法制化進程，經市政府同意，面向社會公開招聘合同制城管協管員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘名額及待遇
1、合同制城管協管員12名，男性；
2、簽訂勞動聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
三、招聘范圍
具有訥河市戶籍，城鄉不限。
四、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，熱愛城管事業；
2、具有國家承認的大專以上學歷人員，退役士兵高中以上學歷；
3、具有訥河市戶籍，城鄉不限。年齡18周歲以上（1998年4月7日以前）30周歲以下（1986年4月7日及以后出生）；
4、身體健康，五官端正，身高165cm以上。
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2016年4月14日至4月15日每天8:00--16:30
報名地點：訥河市人力資源市場一樓東大廳
咨詢電話：3333215、3371581
報名時攜帶：畢業證、戶口簿和身份證等原件及復印件各1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（在線驗證碼驗證期在2016年4月20日以后）；一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現實表現證明》，退役士兵同時攜帶退役證及軍人檔案復印件一份，“三支一扶”等項目生同時攜帶服務期滿證書或其它證明材料原件及復印件1份。
2、資格審查。由資格審查小組對報名者進行資格條件審查，確認報名資格。資格審查小組由人社局、勞動就業局、城管局相關人員組成，資格審查合格人數達不到招聘計劃數的2倍時，縮減招聘計劃。
3、考試。考試采取筆試形式進行。內容為《黑龍江省市容和環境衛生管理條例》（10分）、公共基礎知識（80分）、時事政治（10分），筆試成績滿分100分。
筆試加分條件：
符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注并提供相關材料，否則報名結束后不予確認；退役士兵加10分。同時享受多項加分的以最高加分項目為準，不重復加分。
錄取原則：筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。
4、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動就業局組織應聘人員進行體檢，體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執行。對體檢合格的應聘人員進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。
應聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應聘人員確定為擬應聘用人員。
5、公示：對擬聘人員在訥河政府網上公示七天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續，市城管局與之簽定聘用合同。
6、聘用：試用期為3個月，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經考核合格的根據工作需要經雙方協商可以續聘。
六、招聘紀律
（一）為做好本次招聘工作，成立招聘工作領導組織，負責招聘工作的具體實施。
（二）嚴肅紀律強化監督
1、招聘工作領導小組負責對招聘工作進行指導、監督、管理。明確分工，認真組織。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2、市人社局要認真履行監督管理職能，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
3、嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任
訥河市勞動就業局
二O一六年四月七日
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