一、招聘崗位及人數
詳見《灌云縣2016年事業單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
（三）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷（含教育部留學服務中心認證的同等學歷，具體要求以崗位表中注明的為準）。
（四）本科畢業生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），研究生以及具有與招聘專業一致的中、高級專業技術資格的人員年齡放寬至35周歲（1981年1月1日以后出生）。
（五）具備崗位所需的專業、技能和其它條件。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2016版）（附件3）。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年4月30日，須提供相關證明材料。
（九）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
（一）每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底二吋彩照2張。應屆畢業生須提供身份證、雙向選擇推薦表、就業協議書或報到證；往屆畢業生須提供畢業證書、身份證、未就業證明（就業協議書、報到證或當地人才服務機構出具的未就業證明）或單位同意報考證明（單位同意報考證明可于領取面試通知時提交）；具有中、高級專業技術資格人員須提供專業技術資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《2016年灌云縣事業單位公開招聘人員報名及資格審查表》（附件2）。
（二）報名時間及地點：2016年5月3日－5日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。
（三）報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
（四）對應聘人員的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。
（五）各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式（B05、B07崗位需技能測試）。
筆試、面試（技能測試）由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。
（一）筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識。考試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2016年5月14日（星期六）。考生憑身份證于5月13日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試合格分數線為60分。
5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單；B05、B07崗位按照招聘人數1:5的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定技能測試人員名單。
（二）技能測試
崗位代碼為B05、B07需技能測試，具體時間、地點另行通知。
（三）面試
1.采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。
2.面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.無技能測試的崗位總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；B05、B07崗位總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%。
2.按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
3.筆試成績、參加面試（技能測試）的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經過修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88161091，信箱：jsgyrc@163.com。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂事業單位聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得畢業證書，否則不予保留聘用資格。
八、紀律、監督
招聘期間，對招聘程序和擬聘用人員有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局舉報投訴。
投訴電話： 0518-88161091
九、附則
（一）擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
（二）本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2016年4月14日
附件：
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