根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》岳人社發〔2013〕124號文件，決定組織實施2016年平江縣高中教師公開招聘考試工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優原則；
2、考試與考核相結合的原則；
3、統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
（三）具有良好的職業道德，品行端正；
（四）具有應聘崗位要求的專業技術資格或技術等級；
（五）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應聘崗位要求的其他條件。
（七）本縣在編在崗教師和三年服務期內的特崗教師不在報考范圍。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘計劃和崗位
2016年平江縣普通高中、職業高中面向社會公開招聘專業技術人員計劃數共82人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢平江縣政府門戶網、平江縣人力資源和社會保障局網站和平江縣教育局網站。
四、報名要求
（一）報名時間和地點
報名時間：2016年4月27日—29日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共三天。
報名地點：平江縣教育局人事股（4樓408室）。
（二）資格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書（2016年應屆畢業生可憑畢業生就業推薦表）、教師資格證等原件。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經縣教育局、縣人社局、縣紀委現場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
（三）報名要求
報考者只能選擇一個學科報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
五、招聘考試
人社局負責筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評委的抽選，教育局負責考試的具體工作，縣紀委監察部門全程監督。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
（一）開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺學科崗位，達不到開考比例的，由教育局提出申請，經縣招教領導小組批準同意后方可開考，并及時向社會公布。
（二）筆試
筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識為主，占80%，兼顧崗位必須的其他知識和技能，占20%。筆試實行百分制，采取閉卷方式，時量120分鐘。各崗位均不指定考試教材。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位科目類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：2016年5月 5日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。領取筆試準考證時間：2016年5月 4日下午2:30-5:30，領取筆試準考證地點：平江縣教育局4樓412室。
（三）面試
1、面試采取微課和當場提問作答的方式進行，采取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。
2、面試最低合格分數線適用于面試實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。
（四）綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；2、再相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以有高中教學經歷者優先。
六、體檢考核
人社局會同教育局按照規定的程序和標準，以縣組織進行體檢和考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。
七、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議以后，應聘平江一中崗位的對象由該校統一組織試教，根據試教情況雙向選擇。平江一中選聘后的其他擬聘對象，根據綜評成績分由高到低由應聘對象選擇學校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。
縣紀委監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業股)
監督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)
0730－6234772 （平江縣教育局監察室）
平江縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日
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