為適應我校教育教學事業快速發展的需要，緩解目前教師及專技崗位人員緊缺的狀況，我校擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘9名專技人員和1名行管人員，方案如下：
一、招聘崗位職數及職責要求：
| 招聘崗位 | 招考人數 | 類別 | 學歷 | 專業 | 備注 |
| 采礦專業教師 | 1 | B | 本科 | 采礦技術 | 中專采礦專業教學 |
| 汽車運用與維修教師 | 2 | B | 本科 | 汽車運用與 維修 | 中專汽車運用與維修專業教學 |
| 機械制造及自動化專業教師 | 1 | B | 本科 | 機械制造及自動化 | 中專數控技術專業教學 |
| 土建工程力學類專業教師 | 2 | B | 本科 | 土建工程力學 | 中專土建工程力學類專業教學 |
| 美術專業教師 | 1 | B | 本科 | 藝術設計 | 中專幼兒師范專業教學 |
| 漢語言文學專業教師 | 1 | B | 本科 | 漢語言文學 | 中專語文教學 |
| 財務人員 | 1 | B | 本科 | 會計電算化 | 財務管理工作 |
| 秘書 | 1 | A | 本科 | 漢語言文學 | 辦公室秘書工作 |
二、招聘對象及招聘條件：
（一）招聘對象
1、應聘專技崗位人員應具有全日制普通高等教育本科以上學歷，專業對口，年齡在35周歲以下。
2、應聘行管人員應具有全日制普通高等教育本科以上學歷，年齡在35周歲以下，并有一年以上工作經歷。
3、機關、事業單位在職在編人員和特崗教師服務期未滿不能報考。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛教師職業。
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
5、具備招聘職位所需的其它條件。
三、報名和資格審查：
（一）公開發布報名信息
由學校在畢節行署網、畢節工校網等媒體公開發布招聘信息，發布信息時間2011年11月8日——2011年11月13日。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年11月13日——2011年11月18日。
2、報名地點：畢節地區工業學校辦公室。
3、按物價部門核定的標準收取報名考務費。
4、報名須提供資料。
（1）畢業證書、學位證書原件及復印件；應屆普通高校全日制畢業生持《就業推薦表》原件及復印件。
（2）有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）本人近期免冠1寸白底彩色照片3張。
報名及資格審查工作在人社部門的指導下，由招聘單位具體負責。經資格審查合格后，各職位招聘計劃與報名人數達1:3者，方可開考。
四、筆試：
1、筆試時間：
2011年11月26日上午8：00-11：30（職業能力測試）。
2011年11月26日下午2：30-5：30（專業知識測試）
2、考試地點：德龍實驗樓（左）多媒體教室
3、領取準考證時間：2011年11月23日-25日
4、筆試：
（1）招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，主要測試應聘者與應聘崗位相適應的專業知識水平、業務素質、工作能力等綜合知識。相關專業知識考試與職業能力綜合知識測試分別占60%、40%比例計算筆試總成績。
（2）本次考試不指定考試復習用書。應聘人員的綜合知識主要測查考生的綜合能力和素質，運用教育學、心理學、教學教法等方面的理論知識解決實際問題的能力；教師崗位的專業知識的測查水平相當于相應的專業知識水平。應聘管理崗位人員的專業知識考試主要測查文秘專業知識。
（3）筆試結束后，報考同一崗位按筆試成績由高到低排序，按招聘人數計劃1：3的比例確定面試人員。當出現分數相等時，按專業知識成績高低確定。
五、面試：
（1）教師崗位面試和試教（講課）兩項測試分別各占50%，且各單項成績需達60分以上，總分為100分。管理崗位只進行面試，總分為100分。
（2）同一職位報考人員筆試總成績名次出現末位并列的，同時確定為面試人員。
（3）職位招聘計劃數與面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環節；未參加面試的考生視同自動放棄。
（4）面試時考生須持有效《居民身份證》和《準考證》。
（5）應聘者的面試和試教（講課）由地區工校統一組織。
（6）面試時間：另行通知
六、考試總成績：
筆試成績和面試試教（講課）成績按60%、40%的比例合成綜合成績。
七、體檢：
（1）按照合成后的綜合成績由高到低排序。根據各崗位的招聘數，按1：1的比例確定體檢對象。
（2）縣級以上醫院對擬聘人員進行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（3）因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺時，按綜合成績依次進行遞補 。
八、考察：
（1）由地區工業與能源委員會、招聘單位及相關部門對體檢合格人員進行考察。考察采取走訪調查、座談、查閱資料等形式。
（2）如考察對象不符合要求而出現崗位空缺時，可在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察。
九、聘用：
（1）對體檢和考核結果合格人員，確定為擬聘用人員，由地區工校進行公示7天，公示無異議的，報地區工業與能源委員會審核，同時報地區人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
（2）地區工校按規定與聘用人員簽訂聘用合同，聘期為3-5年。聘用合同需報地區人力資源和社會保障局進行鑒定。試用期包括在聘用期內。試用期考核不合格者，解除聘用合同，并報原鑒定機關備案。
十、紀律監督：
（1）為了確保招聘工作的公開、公平、公正，學校成立由校領導、有關部門及專家組成的招聘領導小組，負責本次公開招聘工作的具體實施。
（2）嚴格公開招聘紀律，對本次公開招聘工作中有違反實施辦法情形的，嚴格按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）的有關規定處理。
十一、其它：
（1）應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假的，經查實，即取消其考試、聘用資格。
（2）已參加工作的在職人員須經原單位同意方可參加應聘。
十二：聯系方式：
聯系電話：畢節地區工業學校 0857-8300078
畢節地區工業與能源委員會 0857-8223401
學校網站：http://218.28.195.171
電子郵箱：hy8300078@163.com
郵 編：551700
畢節地區工業學校
二〇一一年十一月七日
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