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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業務管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區域特點和分行特色，協助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經營指標，并對分行經營過程進行跟蹤和指導；根據客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監測同業零售業務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業營銷企劃、營銷推動與管理工作經驗；熟悉零售業務基本產品與業務運營、管理流程，具備良好的溝通協作和項目管理能力，以及營銷規劃和市場推動能力。

培訓發展崗

崗位職責：根據業務發展的整體戰略規劃和零售業務人力資源規劃，通過開展廣泛調研，了解零售業務各分行、各類崗位的培訓需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業務板塊崗位培訓模式和培訓體系，明確年度培訓計劃及重點培訓項目；牽頭網點營銷人員產能提升項目，負責項目方案及階段重點工作的組織實施與協調推進；參與零售業務板塊內培訓課程內容的策劃，組織實施培訓項目，指導分行具體實施總行統一要求的各類培訓課程，跟蹤培訓效果評價；根據零售業務板塊各類崗位管理辦法，具體組織實施任職資格考試及后續培訓教育；通過建立人力資源報表和數據管理，實時關注隊伍建設動態，加強并推動條線隊伍建設等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、人力資源、教育培訓等等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業人力資源、教育培訓、營銷督導等相關專業運用工作經驗；熟悉零售銀行基本產品與業務運營、管理流程，具備良好的口頭表達與授課能力，團隊意識和協作能力強，具備較好的數據分析、研究規劃及項目管理能力。

政策管理崗

崗位職責：根據零售板塊經營目標和經營策略，牽頭完善零售業務風險管理政策制度體系；研究同業和市場情況，牽頭制訂零售業務風險政策、風險偏好策略；參與業務部門零售產品制度會簽；制定全行零售業務授權方案；制定全行零售信貸不良資產清收、核銷計劃；推動建設和管理全行零售風險管理隊伍；組織對零售業務的風險數據進行分析驗證，推動零售業務風險量化管理；牽頭推動零售業務高級資本達標工作等。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行零售信貸業務從業經驗；熟悉零售業務，具備良好的文案撰寫能力和數據分析能力，具有較強的溝通協調和組織推動能力，有零售銀行綜合管理經驗者優先。

【電子銀行部】

互聯網金融產品經理

崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

電子商務產品經理

崗位職責：負責電子商務互聯網支付業務創新和優化，編寫業務需求，組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；依據管理規程，負責互聯網電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與制定電子商務互聯網支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯網支35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。付經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

多媒體自助終端產品經理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產品創新及優化；編寫業務需求；組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業人員進行業務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優先。

互聯網金融營銷推進崗

崗位職責：負責策劃和開展互聯網金融在線營銷活動，實現在線獲客與經營；負責互聯網商城的建設、管理與經營；負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內容，推動互聯網金融傳播，形成我行互聯網金融的良好口碑和市場影響力；負責通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業務發展與產品創新形成良好的反饋、預測、建議；推動全行互聯網金融年度工作計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新及文字表達能力。

網上支付產品經理

崗位職責：負責支付網關、受托支付等線上支付平臺的建設和優化，開展互聯網商戶交易模式的創新研發和優化完善，編寫業務需求，組織業務測試、驗收及推廣。擬定網上支付業務規章制度，并組織實施。協助推進互聯網支付業務相關的商戶拓展及市場營銷。協助處置網上支付業務經營過程中遇到的風險事件。推動全行網上支付業務年度工作目標的達成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上互聯網支付領域工作經驗；具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新及文字表達能力。

移動支付產品經理

崗位職責：負責移動支付（含現場支付和遠程支付）產品創新和優化；編寫業務需求，組織業務測試和上線；擬定移動支付規章制度并組織實施；負責推動全行移動支付的業務推廣，完成年度工作目標等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

手機銀行產品經理

崗位職責：負責個人銀行產品和服務在手機渠道的加載和創新應用；負責微信銀行的產品加載和創新應用，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；負責銀行產品在微信渠道的營銷推廣和宣傳；擬訂手機銀行和微信銀行業務相關規章制度，完成年度工作目標等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗；有微信銀行開發經驗優先，具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

【消費及小微金融部（小企業金融服務中心） 】

零售互聯網融資產品經理崗（投融資業務方向）

崗位職責：調研互聯網投融資類（含P2P）業務的市場情況及同業同類產品的業務情況，及時反饋市場信息，發現業務機會；對互聯網投融資類業務進行市場拓展,落實各合作方營銷目標；投融資類互聯網產品的研發和優化，并擬定相應制度；對接行內外符合我行互聯網融資平臺定位的資產，并對資產狀況及質量情況進行審查審批，安排資產上線發布及募資；根據資產發布后的市場反饋及運營情況，調整產品經營策略及盈利模式；指導各分行進行市場拓展和客戶營銷等。

應聘條件：35周歲以下；金融、法律、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行信貸或互聯網金融工作經驗；熟悉金融市場、資產管理等運作模式或具有P2P從業經歷優先考慮。

系統管理崗

崗位職責：實施零售信貸系統、信貸工廠系統的日常運行管理、優化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業信貸系統優化改進、測試上線等相關工作。對接總行各信息系統開發項目，參與制定部門年度信息科技開發計劃，參與產品開發部門組織的項目評審，全年持續跟蹤各需求項目按計劃節點推進落實。實施零售信貸產品庫管理，根據信貸產品需求，完成核心系統、PCRM系統的參數設置和日常維護。對分行特色化系統開發需求進行評估并協商科技部進行業務支持；對系統突發故障及時聯系科技部解決。負責零售信息系統的機構和角色管理和參數維護。參與消費及小微相關產品開發需求討論和系統開發工作等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上國內或國際商業銀行系統管理相關工作經歷；熟悉商業銀行信貸系統運營、開發和維護，了解商業銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統需求撰寫和開發流程。具備商業銀行信貸系統管理工作經驗者優先。

審貸崗

崗位職責：審核分行上報的針對特定區域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權限消費及小微信貸業務，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關上報資料要求。參與消費及小微授信產品的研發，總結分行授信方案中的創新點和優勢，為總行授信產品的研發提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業隊伍，定期培訓并指導分行進行專業化運作，實施全行審貸人員業務培訓，參與年度風險專業崗位的考試相關工作。根據方案核準和業務審查審批需要，提出相關系統流程改造需求，并參與系統開發與測試等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業銀行零售信貸和小微企業授信業務和風險管理實務；熟悉商業銀行授信業務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業銀行零售信貸業務審查審批工作經驗者優先。

數據管理經營崗

崗位職責：負責零售板塊消費及小微業務經營數據管理，定期開展消費及小微業務經營分析；牽頭開展消費及小微業務數據相關系統需求開發和優化需求的起草，與系統開發人員溝通開發需求，組織實施系統測試與上線工作；建立消費及小微業務排名、通報等數據化管理機制，以數據管理推動業務發展；組織并參與部門、處室、分行目標制定，并跟蹤目標落實情況；按時報送外部監管機構所要求的小企業金融服務中心持牌機構監管數據材料；配合行內相關部門組織提供所需小微業務數據材料；落實監管關于小微業務核算的要求，開展小微業務核算工作，并不斷優化完善等。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、管理、計算機、軟件應用等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；2年以上相關崗位工作經歷；具有較好的數據處理能力；具備商業銀行零售業務系統開發、測試經歷者優先。