因我縣教育工作需要，擬公開招聘160名中小學校和鄉鎮公辦幼兒園教師（招聘崗位、職數及要求見附表）。為搞好招聘工作，特制定本辦法。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、政治思想表現好，專業知識扎實，有獻身新田教育事業的強烈愿望，品行端正，身體健康。
2、18周歲以上（1998年8月31日前出生），30周歲
以下（1986年8月31日以后出生）；具有研究生學歷或獲得市級榮譽稱號者(如市級優秀教師、優秀班主任、骨干教師、學科帶頭人、先進教育工作者、師德標兵)放寬至35周歲以下（1981年8月31日以后出生）；具有高級職稱或獲得省部級以上榮譽稱號者(如全國教學競賽獲獎者，省特級教師、優秀教師、先進教育工作者)，或在本專業已取得明顯成果的優秀教師或專家且具有中學高級教師職稱的，年齡可放寬放寬至40周歲以下（1976年8月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一者，不得報名
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、組織或參與非法組織的；
3、近3年內受到過黨（團）紀嚴重警告以上或政（校）紀記過以上處分的；
4、違反計劃生育政策的；
5、正在接受審查尚未結案的；
6、近三年內在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的；
7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生；
8、試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），本縣約定了最低服務年限未滿的人員；
9、被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
10、本縣在編在崗教師及招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形人員。
三、方法步驟
（一）發布公告
在永州市人事考試網、新田縣政府網、新田縣人力資源和社會保障局網、新田教育網等媒體發布公告。
（二）報名與資格審查
1、報名：公開招聘采取網上報名和現場報名形式，現場報名地點為新田縣教育局人事股（電話：0746—4716766）；網上報名請到新田教育網（www.hnxtedu.com）下載報名表，填好后與本人兩寸免冠電子照片一并傳至郵箱xt4716766@126.com。報名時間為2016年5月4、5、6日（上午8：00--12:00，下午2:30--5:30）。網上報名人員需在筆試前兩日內向新田縣教育局人事股提供報考需要的各種證件原件。
2、注意事項
（1）報考人員須提供有效身份證明、學歷證（應屆畢業生持《畢業生就業推薦書》）、教師資格證原件(應屆畢業生未取得教師資格的必須憑教師資格證考試科目合格證及普通話二等乙級
以上等級證書原件)及復印件各一份，個人簡歷等相關材料；符合條件者填寫《報名登記表》和《承諾書》。畢業證、其他資格證書原件復核時間最遲不得超過規定時間。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準。與中小學教育科目相關的專業統稱師范類專業。
（3）本次公開招聘專業條件認定參考《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由新田縣公開招聘教師工作領導小組認定。
（4）報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀《公開招聘簡章》及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環節，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費考試資源。
（5）報考人員應如實填寫報名登記表，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
3、報考人員必須使用有效身份證明進行報名和參加考試。
4、報考人員持本人有效身份證明到新田縣教育局人事股領取準考證。
（三）筆試
1、筆試內容：相關職位專業綜合知識。其中小學教師為初中和小學語文、數學綜合基礎知識（初中、小學各約占50%，語文、數學各約占50%），鄉鎮公辦幼兒教師為幼教基礎理論知識，總分為100分。筆試由新田縣教育局按程序組織實施。
2、筆試時間、地點：考試時限為120分鐘，在新田舉行，具體時間和地點以《準考證》為準。
3、筆試最低開考比例：筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的報考人員，可以在規定時間內改報其他職位。
（四）面試（測試）
1、根據筆試成績，面試（測試）人數與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試（測試）對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試（測試）。因各種原因，導致出現參加筆試人數與招聘人數等額或差額的情況，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進入面試（測試）；沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試（測試）。
2、高中和義務教育階段教師面試方式為說課，備課時間為30分鐘，說課時間為15分鐘。內容為所報學段的相關學科教材內容，采取先備課后說課的方式。
3、鄉鎮公辦幼兒園教師測試內容內容為五項全能，即彈、唱、跳、講、畫，總分為100分，五項全能中每項各計20分。彈（3分鐘）：自備曲目和抽簽曲目各一段（彈奏的器樂為鋼琴或電子琴）；唱（3分鐘）：自備歌曲一首進行清唱；跳（3分鐘）：自選舞蹈一段，自備音樂碟、服裝和道具；講（5分鐘）：自選題目講故事、朗誦、演講或說課；畫（10分鐘）：根據規定的主題作畫，作畫工具自備。
（五）成績合成
綜合成績＝筆試成績×60%+面試（測試）成績×40%，筆試成績、面試（測試）成績、綜合成績均按按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、面試（測試）、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。因各種原因，導致出現參加面試（測試）人數與招聘人數等額或差額的，有可比成績的，考生的成績須達到該科目組（同內容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，面試（測試）須達到60分（總分100分），方可作為體檢對象。
（六）體檢
根據綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務員體檢實施辦法執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理，不按時參加體檢者視為棄權。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。
（八）遞補
對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按面試或綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補一次。
（九）公示
根據考試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在新田政府網、新田教育網及招聘信息發布的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（十）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
（十一）聘用
按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。試用期為6個月。
四、聘用人員權利和義務
1、聘用人員編制屬于事業編制，被聘用人員實行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
2、聘用人員在新田教育系統的最低服務年限為三年。
舉報或投訴電話：縣紀委(0746-4712255)
縣教育局紀檢監察室(0746-4714990)
招聘咨詢電話：縣教育局人事股（0746-4716766）
新田縣招聘教師工作領導
小組辦公室
二○一六年四月二十二日
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