各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機(jī)關(guān)各單位：
根據(jù)《景寧畬族自治縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施辦法》（景組〔2010〕12號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選調(diào)計(jì)劃。
本次共計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員17名，其中：行政機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）選調(diào)公務(wù)員6名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員11名，具體的選調(diào)單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見(jiàn)選調(diào)崗位計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。
二、選調(diào)范圍、對(duì)象和資格條件
1、選調(diào)的范圍和對(duì)象為：全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報(bào)考。
2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：
參加工作滿3周年及以上，具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，近二年年度考核稱職（合格）及以上，年齡在45周歲及以下（1970年4月29日以后出生）。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位新錄用工作人員，根據(jù)中辦發(fā)〔2014〕14號(hào)規(guī)定需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期，大學(xué)生“村官”工作年限不計(jì)算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）及以上。
3、參加選調(diào)的人員必須是同體制人員。在職教師不得參加本次選調(diào)。
4、選調(diào)計(jì)劃對(duì)年齡、性別等有另外要求的，按選調(diào)計(jì)劃執(zhí)行。
三、選調(diào)辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重平時(shí)表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，采取按職位統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：
（一）報(bào)名。
本次選調(diào)采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，報(bào)名人員填寫《景寧縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件等的原件和復(fù)印件以及一寸正面半身免冠彩色近照1張到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：4月29日。各職位報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計(jì)劃。
（二）筆試
筆試由縣組織人事部門組織實(shí)施。
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于筆試前一天到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。其中，報(bào)考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的，不參加筆試，直接參加面試。
筆試科目為《申論》，滿分為100分。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員按各職位選調(diào)計(jì)劃1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對(duì)象。
（三）面試
面試由縣組織人事部門會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的面試采用技能測(cè)試的方式，其他崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按各職位選調(diào)計(jì)劃從高分到低分1:2的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）確定考察對(duì)象并公布。
（四）考察
按報(bào)考崗位組成若干個(gè)考察組，同一崗位的考察對(duì)象由同一個(gè)考察組進(jìn)行考察。考察工作由各用人單位自行負(fù)責(zé)，考察結(jié)束后將考察材料和考察量化成績(jī)匯總報(bào)縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。
本次考察采取量化評(píng)分的考核辦法，即：對(duì)每一位入圍考察報(bào)考對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察結(jié)果按照一定的要素進(jìn)行量化，形成考察對(duì)象的考察分。量化考察總分為100分。具體辦法如下：
1、平時(shí)考察成績(jī)（占20%）：根據(jù)考察對(duì)象近三年來(lái)的年度考核情況進(jìn)行量分，取平均分。
2、民主測(cè)評(píng)成績(jī)（占20%）。根據(jù)各考察對(duì)象所在單位的干部職工的民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量分。
3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)成績(jī)（占20%）。根據(jù)各考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量化打分。
民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。平時(shí)考察、測(cè)評(píng)結(jié)果量化計(jì)分的具體方法：量化得分=[優(yōu)秀票（年）數(shù)×2+稱職（合格）票（年）數(shù)×1+基本稱職票（年）數(shù)×0.5-不稱職（不合格）票（年）數(shù)×0.5]×50÷總有效票（年）數(shù)。
4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)情況，以及考察對(duì)象與選調(diào)單位相應(yīng)崗位的匹配程度對(duì)每一考察對(duì)象進(jìn)行綜合量化打分。考察組的綜合分按100分制進(jìn)行量分。
根據(jù)以上各項(xiàng)量化結(jié)果形成量化得分分別乘以各成績(jī)?cè)诳疾斓梅种姓急鹊酶黜?xiàng)考察得分，考察總分為以上四項(xiàng)分項(xiàng)考察得分之和。
（五）公示和調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理
考察結(jié)束后，根據(jù)量化考察結(jié)果，報(bào)考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的按照面試成績(jī)×60%+量化考察成績(jī)×40%計(jì)算總成績(jī)，其他崗位按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+量化考察成績(jī)×20%計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低確定擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及事業(yè)人員手續(xù)辦理與2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招聘錄用人員手續(xù)辦理同步進(jìn)行）。
四、其他
請(qǐng)各部門、各單位認(rèn)真重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，積極宣傳和發(fā)動(dòng)本單位或本部門所屬各單位符合條件的人員報(bào)名參加選調(diào)考試，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，提高人員工作積極性。
五、本次選調(diào)未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
縣委組織部干部綜合科：5082247
縣人力社保局公務(wù)員管理科：5082957
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月29日
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試