根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，北華航天工業學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員若干。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業學院的前身是隸屬原中國航天工業總公司的華北航天工業學院，1999年根據國家高等教育管理體制改革的需要劃轉河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經教育部批準改建為本科學校。學校現有特殊需求專業碩士點2個，本科專業32個，專科專業12個，全日制在校生約12000人；有教師600余名，其中具有博士、碩士學位的571名。具有高級職稱的276名；建有39個實驗室（中心），儀器設備總值近1.6億元；擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書100余萬冊，數字資源28TB，中外文現刊近千種。學校有“檢測技術與自動化裝置”省級重點學科；有“航空宇航科學與技術”、“信號與信息處理”、“產業經濟學”等3個省級重點發展學科學校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術工程實驗室，河北省高校先進制造技術與生產過程自動化應用技術研發中心，河北省航天產業發展軟科學研究基地，院士工作站等9個省級科技創新平臺，以及3個市級科技創新平臺。學校聯合中科院遙感所、中國資源衛星應用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應用中心”于2014年1月被批準為省級協同創新中心。與德國累根斯堡應用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學美國圣馬丁大學、臺灣靜宜大學、臺灣屏東科技大學等高校開展校際交流與合作，近百位教師、留學生互訪、交流、學習。長年開展中外文化交流周活動，美國、德國和加拿大等國共計100余名志愿者來我校參觀訪問，開展交流活動。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
具體招聘人數和崗位條件詳見《北華航天工業學院2016年公開招聘工作人員崗位條件表》。
四、招聘條件、崗位
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．35周歲以下（1980年5月3日后出生）。教授可以適當放寬年齡要求。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4．具有全日制研究生學歷且具有博士或碩士學位，且本科階段為普通全日制本科畢業、具有學士學位；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)崗位條件：
具體招聘崗位條件詳見《北華航天工業學院2016年公開招聘工作人員崗位條件表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
發布公告：
2016年5月3日通過河北人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）、北華航天工業學院網站面向社會公開發布招聘信息。（北華航天工業學院網址http://www.nciae.edu.cn）
（一）報名和資格審查。
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排。其他事項請查閱《北華航天工業學院公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.報名時間：2016年5月4日8:00時--10日17:00時。
3.報名要求：
報名成功后請將本人填寫的北華航天工業學院公開招聘報名表（北華航天工業學院人事處網站查詢下載）、北華航天工業學院公開招聘報名信息一覽表（北華航天工業學院人事處網站查詢下載）、本碩博期間的成績單、本人的各種獲獎證書、主持或參與的科研項目、反映學術水平的論文等資料的掃描件發送bhhtrsc@163.com。文件名稱為姓名+所報崗位代碼+最高學歷畢業學校+所學專業。
領取準考證時應提供本人身份證，往屆畢業生須提供畢業證及學位證，應屆畢業生須提供就業協議書或學校就業辦開具的證明，相關證件可以為復印或掃描件（原件面試時備查）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.資格審查及繳費：資格審查由人事處依據招聘崗位設置條件進行，有關學科對其專業（研究方向）、對口情況、學業成績、學術發展潛力和專業技能水平進行審查，資格審查通過人員通過人事處網站予以公布。不論審查通過與否，均不收取任何費用。
請考生隨時關注學院人事處網站，所有通知事宜均通過學院人事處網站發布，不再另行通知。
5.準考證發放：取得測試資格的應聘者，于5月27日憑身份證領取準考證。
（二）測試
1、測試時間定于2016年5月28日上午8:30分進行。
2、所有崗位均采用試講方式，部分專業根據需要可在試講環節設有相關實踐操作。
3.試講采取分專業（按報考專業）方式進行，試講內容由各專業指定，不指定考試輔導用書（試講內容及要求于5月20日北華航天工業學院人事處網站公布）。試講時間20-30分鐘。試講時要求考生對本學科前言及對高等教育的認知程度有所表述。
4.試講結果現場公布。
（三）面試
1.面試人選確定。依據試講成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試。
2.面試時間和地點：現場發布。
3.資格復審。面試前，由人事處對參加面試的應聘人員進行資格條件復審。復審時，試講人員需將本人郵箱提供的佐證材料的原件逐一核實。經復審不符合報名資格條件的或弄虛作假者，取消面試人選資格。依據試講成績按照報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
4.面試方式。采取現場答辯方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，按照專家打分數的平均分做為面試成績。
5.總成績合成。面試結束后，按試講成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，試講成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝試講成績×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后壹位。
(四)體檢、考察
根據總成績，按照1:1的比例在最低分基礎上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫院進行體檢。應聘者本人應對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關責任的權利。取消擬聘人選資格后，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據考生的考試、體檢、考核情況，將擬聘人選提校長辦公會議通過后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績、體檢考核情況等材料報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處辦理相關審批手續。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）及北華航天工業學院網站（面向社會公開發布招聘信息；現場公布招聘過程中的筆試、面試成績、面試時間和地點等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215（北華航天工業學院人事處）
監督舉報電話：0316-2083414,0316-2083654，（北華航天工業學院紀檢辦公室0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
六、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，學校成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并負責招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密工作。領導小組下設辦公室，負責招聘聘工作具體組織實施工作。
（一）領導小組。
組長：郝玉龍
副組長：陳剛
成員：陳烈韓文仲李國洪郭立穩高俊山付建軍王曉光安志遠、劉素娟、楊思前
（二）領導小組辦公室。
主任:付建軍
成員：蘭紅霞袁全波李賽李春鳳趙松
（三）紀檢工作組
組長：楊思前
成員：衡文睿彭玉旺陳禹潔李茜
七、有關要求
各有關單位、各學科所在單位要高度重視此項工作，切實加強領導，精心組織。在招聘工作中要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優的原則，按照《招聘方案》實施并主動接受各方面的監督。要加強保密觀念，建立健全保密工作的責任追究制度，確保不出現泄密問題。測試過程中認真執行回避制度。對在招聘工作中違反紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節嚴重的要依據有關規定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
八、其他事項
本方案由學校人事處負責解釋。
聯系人：北華航天工業學院人事處
聯系電話：0316-2083215
電子郵箱:bhhtrsc@163.com
紀檢監督電話：0316-2083654
北華航天工業學院
2016年4月25日
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