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為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層和生產一線去，各級黨政機關、事業單位干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，擬在全州商務系統（含經貿、招商部門）內公開遴選部分工作人員到州商務局下屬事業單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

（二）遴選具體工作由州商務局按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共4名，其中：州商務局綜合執法大隊（全額撥款事業單位）2名；中國國際貿易促進委員會黔東南州支會（以下簡稱“州貿促支會”，全額撥款事業單位）2名。全部為七級職員及以下職位工作人員。

（二）職位

詳見《黔東南州商務局下屬事業單位公開遴選部分工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州各縣市區商務系統（含經貿、招商部門）工作人員。報考人員應具備事業單位正式干部身份，參照公務員法管理單位工作人員身份或公務員身份。行政機關公務員、參照公務員管理單位工作人員通過公開遴選調入事業單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲及以下（1971年1月1日以后出生）。

4、年度考核均為稱職（合格）及以上；

5、具有國家承認的大專及以上學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定；

7、符合遴選職位所要求的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

④2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑤法律、法規和政策規定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州商務局統一在黔東南州人民政府網站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年11月19日至20日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:40）。

2、報名地點：州商務局辦公室（北京東路15號東興大廈10樓）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位須出具縣市人社部門）同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件（由組織、人社部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（5）參照公務員法管理事業單位工作人員和公務員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報考者必須如實填寫《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個職位。

4、資格審查

由州商務局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選職位報名情況和通過審查的人員名單及相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數的，報考該職位的人員所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于2011年12月2日，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州商務局辦公室領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？荚嚨木唧w工作由州商務局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、基本知識素養以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州商務局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2011年12月3日 上午9：00-11：00

筆試地點：見準考證

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由州商務局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選職位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上者，可進入面試，但面試成績須達到本面試考場所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢，否則將減少或取消該職位遴選計劃；如參加面試考生面試成績達到本面試考場所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃遴選人數的，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時間另行通知。

（四）體檢

州商務局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位職位計劃遴選數1：1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍萆虅站重撠煂嵤凑罩菸M織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知的通知》（黔東南組通[2010]109號）的要求，發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州商務局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州商務局按照規定程序和權限報州人力資源和社會保障局審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥有法律、法規和政策規定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動邀請紀檢監察部門全程監督，同時，接受相關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

州商務局是本次遴選工作的責任主體，未盡事宜由州商務局負責解釋和確定。

咨詢電話：8225036 8227576

監督電話：8220211

黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表

《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》來源于都黔東南州人民政府網，最近更新：11月16號。

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