各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，各高校，各區工會、工商聯：
為貫徹落實《人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯關于開展2016年全國民營企業招聘周活動的通知》（人社部函〔2016〕52號）精神，充分發揮民營企業，特別是中小微型民營企業在吸納就業方面的積極作用，結合北京市實際情況，市人力社保局、市教委、市總工會、市工商聯決定于2016年4月下旬起在全市范圍開展“2016年民營企業招聘月”活動,現就有關事宜通知如下：
一、活動時間
4月下旬至5月下旬
二、活動主題
幫人才就業，促民企發展
三、服務對象
（一）以2016屆高校畢業生為重點，同時面向青年失業者、農村進城務工人員以及在2016年就業援助月、“春風行動”專項活動中被確定為服務對象且未實現就業的求職者和其他各類求職者；
（二）以民營企業為重點，同時面向有用人需求的各類企事業單位。
四、活動內容
（一）采集發布崗位信息。各區要按照精細化公共就業服務要求，在建立用人需求檔案和跟蹤服務的基礎上，主動采集民營企業，特別是用人規范的中小微型民營企業以及其他有用人需求的企事業單位的崗位信息。及時錄入人力資源市場信息系統職業介紹服務子系統（以下簡稱“職業介紹服務子系統”）。
各區要做好崗位信息的分類篩選，通過舉辦招聘會、利用互聯網和新聞媒體等多種形式，將更多適合高校畢業生就業的崗位信息向社會發布。市人力社保局也將在活動期間通過《百姓就業招聘專刊》、“百姓就業”服務平臺進行同步發布。
（二）加強活動宣傳引導。各區要充分利用電視、廣播、報刊、互聯網、移動終端等多種媒體，創新使用微博、微信等新型媒介，提前宣傳招聘月活動時間、內容、招聘會信息，及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業創業政策的集中宣傳，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。
活動期間，市人力社保局將繼續開展“百姓就業”進校園、進社區、進企業等系列招聘宣傳服務活動。各區要積極宣傳符合北京市產業發展方向且用人規范的民營企業，增加民營企業對求職者的吸引力，鼓勵和引導求職者到民營企業實現就業。
（三）提供職業指導服務。各區要通過舉辦政策宣講、用人指導講座，幫助民營企業了解有關就業優惠政策。同時結合招聘企業生產經營狀況，提供崗位設置、招聘條件等方面的指導，促進企業合理用人，規范用人。活動期間，各區要通過在服務大廳設置職業指導專區、舉辦職業指導專題講座、開展職業指導進校園等方式，舉辦內容豐富的職業指導活動。根據求職者的不同需求和特點提供個性化、精細化的職業指導服務。
（四）舉辦招聘洽談活動。各區要結合本地實際，詳細制定招聘月活動計劃，組織招聘企業深入高等院校、街道鄉鎮和社區，積極舉辦高校畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會、綜合招聘會等各類招聘活動，為供求雙方搭建平臺。結合區域功能定位和京津冀協同發展的要求，有條件的區要組織民營企業開展跨區域人才交流服務活動。為確保招聘會信息的及時發布，擴大服務效果，各區匯總下屬街鄉社保所招聘會預發布信息后（名稱、日期、地點、等必填項），應至少提前三天錄入職業介紹服務子系統洽談會管理模塊。招聘活動會現場應提供就業信息發布、就業政策咨詢、技能培訓項目推介等服務，并設立維權服務臺，對求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面提供咨詢服務。
市人力社保局將組織開展“百姓就業”2016年民營企業招聘月網絡招聘系列活動。各區要結合本地實際，探索開展網絡招聘活動，大力推動遠程招聘、視頻面試等新型招聘手段的廣泛應用，為供求雙方提供便利、高效的對接服務。
（五）落實就業相關政策。各區要依托定點培訓機構，為有技能培訓需求的服務對象提供職業培訓，依托創業培訓定點機構為有創業意愿和能力的服務對象進行創業培訓。對于符合條件的服務對象，要按規定落實相關培訓補貼、小額擔保貸款、社會保險補貼等政策。對于招用了符合條件人員的用人單位，要按照我市相關規定落實好崗位補貼、社會保險補貼等政策。
（六）開展就業回訪和效果評估。各區要通過實地檢查、電話隨機訪問等方式，對本地區活動開展情況進行督導，促進服務措施的落實和服務質量的提升。對于在活動期間尚未實現就業的，要按照精細化公共就業服務要求，繼續提供就業幫扶。市人力社保局將采取實地檢查、第三方調查等方式對“民營企業招聘月”活動服務效果進行評估。
五、活動要求
（一）加強協調配合，落實工作職責。各區人力社保部門要積極與本地區教育、工會、工商聯等有關部門聯系，制定活動方案，明確責任分工。
具有公共就業服務資質的職業中介機構要在市、區人力社保部門的組織下積極參與我市民營企業招聘月專項活動，重點圍繞崗位推薦，免費提供招聘洽談等公益服務；
教育部門要組織好高校畢業生參加現場招聘和全國公共招聘網的招聘活動；
工會組織要做好求職人員的權益維護和法律援助工作，配合其他部門做好宣傳報道工作；
工商聯要積極發動民營企業參加招聘月活動，收集和整理民營企業（特別是會員企業和歷屆受到全國表彰的企業）崗位信息，經人力社保部門匯總上傳中國公共招聘網統一發布。
（二）注重安全保障，確保活動安全有序。各區在組織招聘活動過程中，要認真貫徹市人力社保局《關于進一步規范強化小型定期招聘會監督管理工作的通知》要求，按照“誰主辦，誰負責”的原則，認真落實安全主體責任，進一步完善突發事件應急預案，確保招聘會活動安全有序。要突出做好有人群聚集的服務活動的現場監控、疏導和安全防范工作，落實安全責任，對招聘活動現場出入通道、消防器材、電器及線路、通風設備等進行全面的安全檢查，消除安全隱患，確保招聘月期間各項活動安全有序開展。
（三）做好情況統計和上報工作。各區人力社保局要指定專人負責民營企業招聘月活動的情況報送和數據統計工作，于下列時間將材料報送到市人力社保局。
4月29日前報送本地區活動方案，匯總各區及下屬街鄉社保所活動安排并上報《民營企業招聘月活動安排表》（附件1）。
5月10日上報《民營企業招聘月活動情況統計表》（附件2），統計5月3日到5月9日期間的活動數據。
5月31日前報送民營企業招聘月活動總結、加蓋單位公章的《民營企業招聘月活動情況統計表》（附件2）和《職業中介機構參加民營企業招聘月活動情況統計表》（附件3）。今年各區通過紙質報送統計表，市級將通過系統對業務數據進行匯總統計，并與紙質報送數據進行核實，確保數據真實有效。
請各區總工會、工商聯及時將民營企業招聘月活動情況及活動總結報送主管部門。
聯系方式：
北京市人力資源和社會保障局
聯系人：王寧
電子郵箱：xcxzk207@126.com
北京市教育委員會
聯系人：張海濤
電子郵箱：bjjwzht@126.com
北京市總工會
聯系人：唐慧勇
電子郵箱：shbz@bjzgh.org
北京市工商業聯合會
聯系人：劉濤
電子郵箱：gslgcb626@163.com
2016年4月21日
相關附件：
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試