根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，2016年桂陽縣擬面向社會公開招聘教師238名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃公開招聘教師238名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數及資格條件等內容詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局網站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、桂陽縣政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件;
（1）報考年齡要求在35周歲以下（即在1980年5月16日后出生）；具有全日制碩士及以上學歷、副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲（即1975年5月16日以后出生）。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月1日前取得并提交審查。
（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2016年桂陽縣公開招聘教師計劃崗位信息表》。
（4）報考專業參考教育部制定的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》、《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《普通高等學校研究生專業目錄（2012年）》。報考人員的學歷（學位）必須為國家教育行政部門承認的學歷（學位）。所學專業已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄的，由縣教育局提出意見，報縣招聘工作領導小組認定。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
3．現役軍人；
4．桂陽縣在編教職工及特崗教師；
5．具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報考方式。本次考試采取現場報名方式，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員可提前填寫并打印《2016年桂陽縣公開招聘教師報名表》（一式兩份）。
2．資格審查。現場報名時進行資格審查，報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸正面照片3張、教師資格證等）原件及復印件。非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。全日制師范類考生必須提供畢業成績單復印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
3．報名時間。現場報名時間為2016年5月16日至5月20日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
4．報名地點。桂陽縣教育局260-261會議室（桂陽縣四大家辦公樓）。
5．領取準考證。報考人員于2016年5月31日至6月1日到桂陽縣教育局政工股256室領取準考證。
6．報考注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
（2）公開招聘考試崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于1︰3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。
（3）取消招聘計劃數的崗位，將于5月23日在桂陽縣政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員可在5月25日上午 8:00-12:00，下午15:00-18:00前往桂陽縣教育局政工股申請改報符合條件的其他崗位。5月26日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試
1．筆試科目。招聘筆試科目為一科。筆試內容為教育基礎知識（20%）和學科專業知識（80%）。筆試采用閉卷考試形式，考試時限為150分鐘。筆試成績按百分制計分。
2．筆試時間。2016年6月2日(星期四)上午9:00-11:30。
3．筆試地點。桂陽縣士杰學校。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試內容。筆試重點考核招聘崗位相關學科專業知識。
5．筆試成績公布。2016年6月上旬在桂陽縣政府門戶網站上公布。
（三）面試
1．面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
因棄權等原因出現空缺時，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
2．面試形式。各專業考生面試都分為2個環節：試教（上微型課）與說課（或專業技能展示，或實際操作測試）。
3．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
4．面試成績。面試成績=試教成績×70%+說課（或專業技能展示，或實際操作測試）成績×30%。未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
5．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（四）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3．體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。
4．注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況，核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考察工作由縣教育局及招聘單位組織實施。
（六）考生選擇聘用單位
按照綜合成績排名從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在桂陽縣政府門戶網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據的書面反映。
（八）聘用
1．公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續，招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》。
2．聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
3．面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補。
四、其他事項
1．報考人員請在桂陽縣政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3．實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（1）對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。
4．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
（一）政策考務咨詢
桂陽縣教育局政工股：0735-4470107；
（二）舉報投訴
桂陽縣紀委組織部：0735-4470322；
桂陽縣人社局事業單位人事管理股：0735-4469972；
桂陽縣教育局紀檢監察室：0735-4470110。
桂陽縣教育局
2016年4月27日
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