老師您好，我想請問下，09年7月畢業(yè)，09年2月進(jìn)入公司實習(xí)后上班，由于剛畢業(yè)沒有注意勞動合同簽訂的事情，于2010年5月才簽訂勞動合同，期間有一年未簽勞動合同，如果公司同意補簽勞動合同，那么這一年的工作經(jīng)驗事業(yè)單位考核的時候承認(rèn)嗎？還有如果補簽此份勞動合同勞動部分未能鑒定，這樣有效嗎？
回復(fù)：你指的是昭通事業(yè)單位招聘嗎？報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗”的人員必須是與用人單位建立正式的勞動用工關(guān)系，并簽訂了勞動合同以后所從事的與招考崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”崗位的人員在資格復(fù)審時須提供勞動合同和單位證明，證明其相關(guān)工作經(jīng)驗。
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