根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，我區決定面向社會公開考試招聘中小學、幼兒園教師35名。現將相關事宜公告如下（本公告同時在四川人事考試網 http://www.scpta.gov.cn、攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市人事考試網http://www.pzhpta.gov.cn、攀枝花市西區公眾信息網http://www.pzhsxq.gov.cn/、攀枝花西區教育網http://www.pzhxqedu.cn/發布)：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2016年應屆高校畢業生。其中，2016年應屆高校畢業生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，責任由本人自負。
（二）報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡在35周歲及以下（即1980年5月9日以后出生）, 碩士研究生、博士研究生（非在職）的年齡可放寬到40周歲及以下（即1975年5月9日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.在職中小學教師報考者，須征得服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門書面同意。
5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
6.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件1）。報考者畢業證書所注專業應與招聘崗位所要求的專業相一致。
（三）凡有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.現役軍人。
3.公務員（含參公）、事業單位工作人員被辭退未滿五年的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.在讀的非2016年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。
7.試用期內的公務員（含參公）、事業單位工作人員。
8.有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、招聘崗位及名額
見《攀枝花市西區2016年上半年公開考試招聘教師崗位情況表》（附件1）。
三、報名
（一）報名方式：本次招聘采用現場報名的方式。
（二）報名時間：2016年5月9日—5月13日。
上午8：30—12：00 下午15：00—17：30
(三）報名地點：攀枝花市西區教育體育局人事股（攀枝花市西區建興路24號一樓會議室）。
（四）報名手續和要求
1、報考者根據自身情況選擇一個崗位進行報名，自行打印、如實填寫《攀枝花市西區2016年上半年公開考試招聘教師報名信息登記表》（附件2）一份（粘貼二寸近期免冠照片，“是否同意調整到其它相近崗位”一欄只能填“同意”或“不同意”）；如隱瞞有關情況或提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，一切責任由本人承擔。
2、本人有效居民身份證原件及復印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）。
3、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件（2016年應屆高校畢業生提供學生證和學校（院）簽章的畢業生就業推薦表原件及復印件）。
4、崗位條件要求的其他證件材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件。
5、本人近期二寸免冠彩照2張（與報名信息登記表上粘貼照片同底，照片背面注明報考崗位和姓名）。
6、在職教師須提供服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門同意報考的書面證明材料。
7、在各級各類機關、國有企事業單位工作的人員，報名時須出具所在單位或上級主管單位人事主管部門同意報考的書面材料。
8、服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門同意報考的證明材料原件；參加“三支一扶”計劃服務期未滿的人員，需提供服務所在地縣（區）以上人社部門同意報考的證明材料；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員，需提供服務所在地縣（區）以上教育主管部門同意報考的證明材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期未滿的人員，需提供服務所在地縣（區）以上團委同意報考的證明材料；參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”服務期未滿的人員，需提供服務所在地縣（區）以上組織、人社部門同意報考的證明材料；參加“社工人才百人計劃”的，需提供服務所在地縣（區）以上民政部門同意報考的證明材料。
四、資格審查
資格審查由攀枝花市西區人力資源和社會保障局、攀枝花市西區教育體育局共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考務費繳納
考務費按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定標準繳納，其中：筆試每科考務費50元，在報名登記時繳納；面試考務費80元，在領取《面試通知書》時繳納。
享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明、當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于現場報名時遞交減免申請材料，經審核確認后辦理減免筆試考務費用的手續。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
六、開考比例及崗位調整
筆試報名人數與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由區人事考試工作領導小組辦公室統一安排，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀枝花市西區公眾信息網公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
七、準考證領取
通過資格初審并繳費的報考者，憑本人有效居民身份證（代領者還須出具代領人身份證和委托書）和繳費收據于2016年6月2—3日（上午9：00—12：00，下午15：00—17：30）到攀枝花市西區教育體育局人事股領取準考證。逾期未領者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。
八、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《教育公共基礎》，內容見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（見附件3），考試時間120分鐘，滿分100分。
2.筆試時間和地點
筆試時間定為2016年6月4日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3.政策性加分
（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規定，選聘到村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉（鎮）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
（2）對少數民族考生的加分。根據四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區域自治法>若干規定》、《關于進一步加強民族工作加快民族地區經濟社會發展的意見》（攀委發〔2006〕2號）和《關于調整我市少數民族考生本市事業單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）精神，屬于攀枝花市17個民族鄉鎮（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區、西區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加1分。
（3）對退役大學生士兵的加分。根據《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號），符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在報考我省事業單位時，在筆試成績折合后加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業生到村（社區）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件及復印件；本市少數民族考生提供戶口簿原件及復印件；退役大學生士兵提供退伍證、畢業證、立功證書原件和復印件。以上證明材料于報名時一并提供，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4.筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區公眾信息網公布。
由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布之日起3個工作日內憑身份證、準考證向攀枝花市西區人事考試中心提出查分申請，查分結果于受理申請結束后4個工作日內在攀枝花市西區公眾信息網公布。
（二）面試
1.面試人員確定
筆試結束后，根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。
面試人員名單在攀枝花市西區公眾信息網公布。
2.面試科目及方式
本次面試采用講微格課的方式進行，滿分100分。
3.面試通知書的領取
進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體領取時間、地點在攀枝花市西區公眾信息網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（三）考試總成績公布
考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市西區公眾信息網公布。
九、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績仍然相同的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數未達到聘用名額3倍崗位的考生，其《教育公共基礎》筆試成績若低于本次招聘考試其它達到比例崗位進入體檢人員的最低成績的，則不得進入體檢環節。
體檢由區人事考試領導小組辦公室統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。公告發布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區人事考試領導小組辦公室實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十一、公示
擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區公眾信息網上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
十二、聘用及管理
（一）考試、體檢、考核并經公示合格者，按《關于印發攀枝花市西區事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規定辦理聘用手續，其中，2016屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證，并憑證書辦理聘用相關手續。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位學校。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
（二）聘用人員實行服務期管理，最低服務期為5年（含試用期），服務期未滿的，不得辦理流動。
（三）聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。
（四）聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監督與回避
招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：
攀枝花市西區監察局 0812-5555444
攀枝花市西區教育體育局紀委 0812-5551739
咨詢電話：
攀枝花市西區教育體育局 0812-5555533
攀枝花市西區人力資源和社會保障局 0812-5534879
十四、相關事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯系方式發生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2. 筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3.本次招考有關崗位調整、成績、資格復審、面試、體檢、招聘前公示等事項在攀枝花市西區公眾信息網發布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區公眾信息網的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本公告由攀枝花市西區教育體育局負責解釋。
附件2：攀枝花市西區2016年上半年公開考試招聘教師報考信息表.doc
附件3：四川省中小學2016年招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱
2016年4月28日
版權所有:易賢網
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