根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，省林業(yè)廳有關直屬事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員62名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位共7個，分別是：
（一）省林業(yè)科學研究院，位于石家莊市學府路75號，財政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責是：承擔林業(yè)資源開發(fā)利用、遺傳育種及種苗標準化、生態(tài)林和經濟林建設、森林資源保護和林果病蟲害防治、林業(yè)經濟的科學研究和技術服務。
（二）省林業(yè)調查規(guī)劃設計院，位于石家莊市裕華西路53號，財政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責是：承擔全省林業(yè)重點工程項目的規(guī)劃、設計和可行性研究；負責林業(yè)工程項目的業(yè)務監(jiān)理、施工驗收和成效檢查；負責森林資源生態(tài)狀況的定期監(jiān)測、普查和評價及全省森林資源消耗量的核查工作。
（三）省塞罕壩機械林場總場，位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業(yè)單位，主要職責是：編制轄區(qū)內森林經營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；對區(qū)劃內的公益林搞好經營和保護；負責保護區(qū)內生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（四）省木蘭圍場國有林場管理局，位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業(yè)單位，主要職責是：編制轄區(qū)內森林經營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；對區(qū)劃內的公益林搞好經營和保護；負責保護區(qū)內生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（五）河北霧靈山國家級自然保護區(qū)管理局，位于承德市興隆縣，財政性資金定額或定向補助事業(yè)單位，主要職責是：負責轄區(qū)內森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作，負責保護區(qū)內暖溫帶森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測和科學研究，開展科普宣傳和教育。
（六）河北小五臺山國家級自然保護區(qū)管理局，位于張家口市蔚縣，財政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責是：負責轄區(qū)內森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作；負責保護區(qū)內森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測和科學研究，開展科普宣傳和教育。
（七）省洪崖山國有林場管理局，位于保定市易縣，財政性資金定額或定向補助事業(yè)單位，主要職責是：編制林場森林經營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；對區(qū)劃內的公益林搞好經營和保護；承擔林場內荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；負責全省林業(yè)新品種、新技術的試驗、示范工作；從事優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種種質資源和天然林遺傳資源的收集、保存和保護工作；從事優(yōu)良林木品種選育技術、方法的研究和林木良種的選育、中間試驗、示范、推廣工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2016年省林業(yè)廳有關直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員62名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名采取網上報名的方式進行。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》規(guī)定的程序自行下載打印。
（二）筆試
筆試委托省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選的確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。達不到該比例的崗位，筆試成績在最低合格線以上的均進入面試。
2.面試時間和地點。屆時由省林業(yè)廳另行通知。
3.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分。面試成績每半天在面試地點張貼。
4. 資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件及復印件1份。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體時間地點由省林業(yè)廳另行通知。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢、考察
根據(jù)考生合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按烈士子女或配偶、學歷學位高者、面試成績高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者（以檔案記載為準）確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢按照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準進行。
體檢合格的，由省林業(yè)廳人事處會同招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）、省林業(yè)廳網站(www.hebly.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過省林業(yè)廳網站（www.hebly.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-88607225（省林業(yè)廳人事處）；0311-87684036（省林業(yè)科學研究院人事科）；0311-87902811（省林業(yè)調查規(guī)劃設計院）；0314-7802481（省塞罕壩機械林場總場人事科）；0314-7556873（省木蘭圍場國有林場管理局人事科）；0314-5082953（河北霧靈山國家級自然保護區(qū)管理局人事科）；0312-8816296（省洪崖山國有林場管理局人事科）；0313-7210910轉8001（河北小五臺山國家級自然保護區(qū)管理局人事科）。
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
河北省林業(yè)廳
2016年5月3日
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