（統(tǒng)一招聘和單位招聘）
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北地質(zhì)大學(xué)2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：河北地質(zhì)大學(xué)（原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院）。
河北地質(zhì)大學(xué)（原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院）創(chuàng)建于1953年，其前身是河北地質(zhì)學(xué)院，原隸屬于國(guó)土資源部，是原地礦部直屬五所高等學(xué)校之一。1985年6月，學(xué)校從河北宣化遷至河北省省會(huì)石家莊辦學(xué)，1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2000年學(xué)校的管理體制由國(guó)土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國(guó)土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院協(xié)議”，學(xué)校成為省部共建大學(xué)，2016年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，我校更名為河北地質(zhì)大學(xué)。我校是一所面向全國(guó)招生的多學(xué)科大學(xué)，在60多年的發(fā)展歷程中，不斷豐富“以人為本、有容乃大”辦學(xué)理念的內(nèi)涵，突出“地經(jīng)滲透、工管結(jié)合”的辦學(xué)特色，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法六大學(xué)科門類，研究生和本科生多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘3名輔導(dǎo)員崗位和1名校醫(yī)（臨床醫(yī)學(xué)）崗位參加統(tǒng)一招聘中的筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)由我校組織；其他11名碩士崗位采取單位招聘方式，即由學(xué)校組織筆試和專業(yè)綜合測(cè)評(píng)。
統(tǒng)一招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)（心理測(cè)試和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
單位招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初試、筆試、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)（試講和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．30周歲以下（1985年5月3日以后出生）。
3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年河北地質(zhì)大學(xué)擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名、管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》和附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：
統(tǒng)一招聘：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。
單位招聘：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北地質(zhì)大學(xué)人事處確定，并通過(guò)校園網(wǎng)發(fā)布信息。
（二）單位招聘初試
單位招聘初試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)公告。
（三）筆試
統(tǒng)一招聘：筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
單位招聘：
1．筆試采取閉卷的方式。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．筆試時(shí)間：2016年6月。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)專業(yè)綜合測(cè)評(píng)
1.人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選1：3的比例確定人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入測(cè)評(píng)。筆試及格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于3:1的，及格人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)具體通知，時(shí)間預(yù)計(jì)6月份。
3.測(cè)評(píng)方式
統(tǒng)一招聘：采取心理測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。心理測(cè)試考評(píng)結(jié)果以“通過(guò)”和“不通過(guò)”表述；面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，以平均分作為面試成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
單位招聘：采取試講和面試的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，以平均分作為專業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
4.資格復(fù)審。專業(yè)綜合測(cè)評(píng)前，由招聘單位對(duì)參加人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)合成。
統(tǒng)一招聘：對(duì)心理測(cè)試通過(guò)者，把面試成績(jī)的60%和筆試成績(jī)的40%合計(jì)為總成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
單位招聘：專業(yè)綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)分別占40%、60%，筆試、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢、考察
把考生考試總成績(jī)的排序和擬招聘人員名單，上報(bào)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)，由黨委常委會(huì)按1：1比例確定參加體檢人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北地質(zhì)大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，按照上述體檢、考察程序再次進(jìn)行。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)站公布招聘過(guò)程中的筆試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、專業(yè)綜合測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-87208030（河北地質(zhì)大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北地質(zhì)大學(xué)
2016年5月3日
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