根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省委組織部（或省人力資源和社會保障廳）批準，廊坊師范學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員34名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
廊坊師范學院，是省屬普通高等本科院校。學院地處被譽為“京津走廊上一顆璀璨明珠”的河北省廊坊市，學院分兩個校區辦學，占地2000畝，有各類實驗室(實驗中心)117個，圖書總計140萬冊，各類電子圖書107萬冊(件)。學院設有文學院、社會發展學院、外國語學院、數學與信息科學學院、物理與電子信息學院、化學與材料科學學院、生命科學學院、經濟學院、管理學院、體育學院、教育學院、美術學院、音樂學院、建筑工程學院、繼續教育學院等15個二級學院；開設57個本科專業，30個專科專業。現有全日制在校普通本專科學生近2萬人。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(試講、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．35周歲以下（1980年5月3日以后出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2016年廊坊師范學院擬公開招聘專業技術崗位人員34名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.報名要求：
每名報考人員只能報考一個崗位。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
報名時務必將各個學歷階段的畢業院校和所學專業填寫清楚。涉及國外教育經歷的，填寫信息須與教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》一致。
④報名與考試時使用的身份證必須一致。
⑤請考生隨時關注學院人事處網站，所有通知事宜均通過學院人事處網站發布，不再另行通知。
3.資格審查及繳費。由廊坊師范學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。無需繳納任何費用。
4.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由廊坊師范學院人事處確定并通過學院人事處網站發布。
（二）試講
所有崗位均采用試講方式，部分專業根據需要可能在試講環節設有相關實踐操作。
1.試講采取分專業（按報考專業）方式進行，試講內容由各二級學院指定，不指定考試輔導用書。試講時間20-30分鐘。試講采取百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2.試講時間：具體時間、地點和試講內容另行通知。
3.試講結果在學院人事處網站發布，并在院務公開欄張貼。
4.資格初審。試講前，由用人單位對參加試講人員進行資格條件初審。初審時，試講人員須從網上下載填寫打印《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》（一式兩份）（附件2），并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證和證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料原件，其中2016年應屆畢業生（含2015屆未就業畢業生）須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書和就業推薦表。經初審不符合報名資格條件的，取消試講人選資格。
(三)面試
1.面試人選確定。依據試講成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位試講總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：由學院人事處網站另行發布。
3.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應從網上下載打印填寫《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》（一式八份）（附件2），并按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學位證和證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料的原件和復印件，其中2016年應屆畢業生（含2015屆未就業畢業生）須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書和就業推薦表。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在試講成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
4.面試方式。采取現場答辯方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試結果當天在院務公開欄張貼和學院人事處網站發布。
5.總成績合成。面試結束后，按試講成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，試講成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績＝試講成績×60%＋面試成績×40％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由廊坊師范學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由廊坊師范學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hbrsw.gov.cn/)、廊坊師范學院人事處網站（http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/）、廊坊師范學院院務公開欄進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北人力資源和社會保障廳網站（http://www.hbrsw.gov.cn/）面向社會公開發布招聘信息；通過廊坊師范學院人事處網站（http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/）公布招聘過程中的所有通知和信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0316-2197941（廊坊師范學院人事處）
監督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
廊坊師范學院
2016年5月3日
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