新余市第九中學、新鋼中學赴南昌（江西師范大學）面向教育部直屬師范大學等師范類大學2016屆畢業生招聘教師公告
根據《中共新余市委人才工作領導小組關于印發〈新余市教育、衛計所屬事業單位急需緊缺人才招聘暫行辦法〉的通知》（余才字〔2016〕3號）文件精神，新余市第九中學、新鋼中學赴南昌（江西師范大學）面向教育部直屬師范大學等師范類大學2016屆畢業生招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.熱愛教育事業；
2.遵紀守法；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.必須在2016年7月底前取得高中及以上對應學科教師資格證。
二、招聘對象
教育部直屬六所師范大學等211重點師范大學（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學）、江西師范大學全日制大學本科及以上學歷2016屆優秀畢業生，具有學士及以上學位。
三、招聘崗位、人數及條件
| 招聘學校 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業條件 | 備注 |
| 新余市 | 生物 | 1 | 1.數學教師：研究生專業為《研究生學科專業目錄》數學0701；(專業學位)學科教學（數學）045104。本科專業為《高等學校本科專業目錄》數學類0701。 | 1.專業分類按江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發〔2012〕86號）的附件執行。 |
| 第九中學 | 教師 | 2.英語教師：研究生專業為《研究生學科專業目錄》英語語言文學050201；(專業學位)學科教學（英語）045108。本科專業為《高等學校本科專業目錄》英語050201。 | 2.考生在資格復審前需取得所報考崗位高中及以上對應學科教師資格證。否則，取消聘用資格。 | |
| （3人） | 數學教師 | 1 | 3.生物教師：研究生專業為《研究生學科專業目錄》生物學0710；(專業學位)學科教學（生物）045107。本科專業為《高等學校本科專業目錄》生物科學類0704。 | |
| 英語教師 | 1 | |||
| 新余市 | 英語教師 | 1 | ||
| 新鋼中學 | ||||
| （2人） | 生物教師 | 1 | ||
| 合計 | 3 | 5 | ||
| 學科 |
四、招聘安排
由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余市教育局、新余市編委辦、新余市委人才辦、用人學校于2016年5月11日組成重點中學教師招聘小組赴江西師范大學進行招聘，新余市紀委派員全程監督。
招聘時間：2016年5月12日
招聘地點：江西師范大學就業處（南昌市瑤湖校區）
五、招聘程序及方式
（一）網上報名。報名采取網上報名方式進行，公告發布之日起，應聘者對照公告公布的招聘學校、崗位及專業和學歷學位等要求網上報名。《報名表》請登錄新余人力資源和社會保障網（http://www.xyhrss.gov.cn）或新余教育網（http://www.xyedu.gov.cn）下載，報名表及個人有關資料的電子稿于2016年5月11日上午11：30前發至各招聘學校指定聯系人郵箱進行網上報名（不接受其他方式進行報名），郵件主題請注明：姓名，應聘XX崗位；收到回執即為完成報名。
招聘學校聯系人電話、郵箱：
新余市第九中學林老師 15979879364 0790-6459208
郵 箱：xyjzbgs@126.com
新余市新鋼中學易老師 13879055239 0790-6290093
郵 箱：yhp6296@126.com
（二）資格審查。
1.資格審查時間：2016年5月12日上午8:00-11:00。
2.資格審查地點：江西師范大學就業處（南昌市瑤湖校區）。
3.資格審查需攜帶的材料（審查原件，應聘者應同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂）：
①報名表(網上自行下載打印)；
②本人有效身份證；
③報考崗位對應學科教師資格證；
④加蓋學校公章的畢業生就業登記表；
⑤全國大中專畢業生就業協議書；
⑥加蓋學校公章的學習成績單（含成績、開設的課程）；
⑦在校學習期間各類專業比賽、成績獲獎材料等；
⑧近期正面免冠1寸照片2張。
4.報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（三）開考比例
報考同一崗位，應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3∶1。達不到該比例的，原則上相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
（四）面試
1.面試時間：2016年5月12日下午2:30開始。
2.面試形式：考官自由提問3-5個問題，面試時間10-15分鐘。主要考察應聘者的知識素養、求職動機與技能、教育教學能力和綜合素質。
3.確定聘用人員。堅持免費師范生優先、緊缺專業優先、碩士研究生優先的原則，注重能力與水平，由考評小組進行綜合評議，分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否聘用意見。
4.簽訂就業協議。用人學校與表現優秀并經考評小組一致同意通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業生就業協議書》。
六、聘用與管理
1.在體檢、聘用前，須進行資格復審（時間、地點另定），資格復審不合格者，取消體檢及聘用資格，其空額不遞補。
2.擬聘用人員，待體檢合格后方能聘用。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕9號）進行。體檢不合格者取消聘用，其空額不遞補。
3.體檢、考察后，擬聘用人員于2016年8月30日前辦理聘用備案手續并持教師資格證上崗，按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。
2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科和新余市教育局人事科負責解釋。
聯系電話：0790-12333 （人社局）
0790-6435568（教育局）
新余市人力資源和社會保障局
新余市教育局
2016年5月4日
附件：2016年新余市第九中學、新鋼中學面向教育部直屬六所師范大學、211重點師范大學、江西師范大學2016屆畢業生招聘教師報名表
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