為促進縣級公立醫院健康持續發展，更好地為人民群眾提供基本醫療和公共衛生服務，根據《安遠縣縣級公立醫院綜合改革工作實施方案》（安辦字〔2015〕177號）文件精神，經請示縣政府同意，決定為縣人民醫院公開遴選專業技術人員15名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行，制定本方案。
一、遴選原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則；按照“統一組織、統一考試、突出專業、強化監督”的總體要求，通過考試考核，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀技術人員遴選到縣人民醫院工作，改善縣人民醫院專業技術人員隊伍結構，全面提升醫療服務水平和服務質量。
招聘工作由縣衛計委牽頭，會同縣人社局共同組織實施。
二、遴選計劃和職位
詳見《安遠縣人民醫院2016年公開遴選衛生專業技術人員職位表》（附件二）。
三、遴選對象及條件
（一）遴選對象
安遠縣醫療衛生事業單位具有中專及以上學歷的在職、在編專業技術人員（工勤人員和未滿服務期的“支醫”大學生除外）。
（二）遴選條件
1.思想政治素質好，擁護黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，無違法犯罪和不良行為記錄;
2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3.具備遴選職位所要求的資格條件。其中學歷以國家承認的最高醫學類學歷為準，專業以執業資格證或技術資格證所注明專業為準。各職位的具體條件中所要求的時間計算截至2016年3月31日止。
4.身心健康，五官端正，無殘疾。
5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（2）受黨紀或政紀處分尚未解除的；
（3）被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的；
（4）近五年內違反計劃生育政策的；
（5）法律法規和政策規定不得選聘為事業單位人員的。
五、遴選程序
（一）報名
1、報名時間：2016年5月6—13日（節假日除外）
2、報名地點：縣衛計委人事股。
3、報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、《畢業證》、專業技術職稱（資格）證、相應的執業證、特殊崗位上崗證等相關材料原件及復印件3份；縣衛計委出具的計劃生育證明原件1份;近期免冠彩色小二寸半身照片3張。
(2)如實填寫《2016年公開遴選衛生專業技術人員報名表》三份，（表樣見附件一）。每人只限報1個職位。
（二）資格審查（時間：5月16—17日）
報名結束后，縣衛計委、縣人事部門根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查合格者，發給準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結果，取消報考資格。
資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消遴選資格，且兩年內不得參加同類遴選。
（三）考試
1．開考比例：某職位資格審查合格的參加考試人數與擬遴選人數須達到2：1的比例方能開考。若某職位報考人數與擬遴選人數達不到上述比例要求，則相應核減該職位遴選人數，直至達到開考比例為止。
具有全日制醫學類碩士研究生及以上學歷和高級專業技術職稱等符合《安遠縣2014—2016年招才引智工作方案》（安字[2014]1號）文件規定條件的急需緊缺人才，可不參與考試，經考核合格的直接聘用，且不占用本次遴選指標。
考試采取筆試和技能操作考核相結合的辦法進行?？荚嚪謱I統一組織命題，考試范圍見《安遠縣人民醫院2016年公開遴選衛生專業技術人員筆試及技能操作考核范圍》（附件三）
2.筆試（總分為100分）：
筆試時間：5月19日上午9:00—11:30
筆試地點：安遠縣計劃生育技術服務中心（原計生服務站）。
3.專業技能操作考核（總分為100分）：由遴選工作領導小組從本縣醫療衛生單位具有高級專業技術職稱的專家中隨機抽取專家7人組成評委組，按照臨床診療技術操作規范考核考生的實際操作能力。
專業技能操作考核成績計算辦法：評委根據應聘者實際考核情況進行綜合評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分即是應聘者的最后得分（四舍五入法保留兩位小數，下同）。
技能操作考核時間：5月23日上午8:30開始。
技能操作考核地點：縣人民醫院門診大樓七樓技能培訓室。
（四）加分項目：取得高級職稱的加15分，中級職稱加10分，二甲綜合醫院工作滿一年的加1分，滿兩年的加2分，依此類推，最高加5分為止。
（五）總成績計算辦法：
總成績＝筆試成績×50%+技能操作考核成績×50%+加分成績。
（六）考核（時間：待定）
根據總成績從高分到低分的順序，按考核人數與擬遴選職位1：1的比例確定考核人選（末位分數相同的，技能操作考核分高者優先，若技能操作考核成績也相同，專業技術職稱高者優先，若專業技術職稱又相同，則學歷高者優先，若學歷又相同，則有二級醫院工作經歷者優先），由縣衛計委會同用人單位組成考核組，對擬遴選人選的政治思想、道德品質、業務能力和廉潔自律等情況進行考核。
（七）公示、辦理相關手續
考核結束后，對擬遴選人員，在安遠人才熱線網公示5個工作日。公示結果不影響選調的，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究同意后，按照干部管理權限辦理相關調動手續。公示結果影響選調的，取消其選調資格，并按總成績從高分到低分順序次等額遞補一次。
六、組織領導
成立以縣政府分管衛生計生工作的副縣長為組長，縣衛計委主任、人社局局長為副組長，縣衛計委、人社局、縣人民醫院分管領導及相關科股室負責人為成員的公開遴選工作領導小組，加強對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室，負責具體工作，辦公室設在縣衛計委，由衛計委分管領導兼任辦公室主任。
七、咨詢、監督、舉報電話：0797-3724030，3732041，3732361。
八、本招聘方案由縣衛計委負責解釋。
安遠縣衛生和計劃生育委員會
安遠縣人力資源和社會保障局
2016年5月4日
附：
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