為適應我區經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）及區委、區政府《關于印發淮陰區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發〔2012〕22號）等文件規定，經區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員195名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2016年上半年淮陰區事業單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2、年齡35周歲以下（1980年5月13日以后出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
3、有工作經歷要求的，工作年限計算截止時間為2016年7月31日，資格復審時須提供工作經歷證明材料（聘用合同或者養老保險繳費記錄）。
4、具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2016年普通高校應屆畢業生、取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區高校畢業生），其中：2016年普通高校應屆畢業生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格，其他考生須于報名截止時間（2016年5月17日）前取得公告、《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
5、報考人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。其中專業要求按類設置的，類別劃分按《2016年上半年淮陰區事業單位公開招聘人員考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》或者《崗位表》收入的，經區組織人社部門和招聘單位主管部門認定該專業與應聘崗位要求的專業相近的，即視為符合專業條件。
6、取得本科及以上學歷應聘人員（含2016年普通高校本科及以上應屆畢業生），不受戶籍或生源地限制；其他應聘人員限淮安市戶籍或淮安市生源。
7、報考淮陰中專的中職教師崗位的（單位代碼為：1304崗位代碼為：01），未取得中等職業學校或高等學校教師資格證書的應聘者可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。
8、報考衛生崗位（單位代碼為：1401-1404），未取得執業資格證書的應聘者可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應崗位執業醫師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。
9、具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由區人力資源和社會保障局統一組織考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門在區人力資源和社會保障局指導下，對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時間：2016年5月13日9:00-5月17日16:00；
資格初審時間: 2016年5月13日9:00－5月18日16:00；
繳費時間：2016年5月13日9:00-5月19日16:00。
應聘人員網上提交報名信息后，24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網上支付功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2、報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其應聘及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費人數達不到開考比例的崗位，由區人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2016年5月20日9：00—12：00。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2016年5月26日—5月28日；
網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83671403。
（二）筆試
報名成功人員須統一參加筆試,報考學歷要求為研究生的崗位（淮安高新開發區，單位代碼:1000崗位代碼為:01-05；淮安市淮陰人民醫院，單位代碼:1401崗位代碼:09-18；淮陰區婦幼保健院，單位代碼:1403崗位代碼為:01）報名人數不超過招聘人數5倍的免筆試。筆試由區人力資源和社會保障局統一組織。
1.筆試內容：管理崗位、工勤崗位筆試科目為《綜合知識和能力素質》；教育崗位筆試科目為《教育學、心理學與專業素質》；衛生崗位筆試科目為《衛生公共基礎知識與專業素質》。本次考試不指定輔導用書。
2.筆試時間： 2016年5月28日上午：
9:00-11:00 《綜合知識和能力素質》（管理崗、工勤崗）
9:00-11:00 《教育學、心理學與專業素質》（教育崗）
9:00-11:00 《衛生公共基礎知識與專業素質》（衛生崗）
3.筆試地點及要求：筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績總分均為100分。衛生崗位60分以上（含）為合格，其他崗位為50分以上（含）為合格。
4.成績公布：筆試成績在淮陰區人力資源和社會保障局網站公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定：筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬面試范圍的人數與實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的人員直接確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2、資格復審：由招聘單位及其主管部門會同區人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應聘資格進行復審，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。資格復審時，考生須提供的相關材料包括：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業生可提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等，在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，有戶籍要求的應聘人員還應提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）；若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環節。通過資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在淮陰區人力資源和社會保障網公布，并發給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試形式：面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織，報考管理、工勤崗位的采取結構化面試方式；報考中職教師崗位的面試采用專業技能測試的方式，考生根據指定的專業技能進行現場操作和答辯；報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和試講兩部分組成，①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為40分鐘，②試講：考生根據設計的教學方案稿件進行模擬上課，上課時間為15分鐘；報考衛生崗位的面試采用專業化面試的方式，面試內容為應聘崗位相關的專業知識和技能。
4、參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
5、面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。考生須攜帶《面試通知書》和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加面試。
6、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
（四）體檢
在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（免筆試的崗位面試成績即為總成績,成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。根據應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者；免筆試崗位末位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人選，進入體檢人員名單在區人力資源和社會保障網公布。若因參加體檢人員個人原因或因體檢不合格出現空缺的，不再遞補。
由區人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。報考教師崗位的，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；報考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由區人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。
（六）公示與聘用
經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人力資源和社會保障網（http://www.hahyrsj.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿考核不合格或聘用后2年內仍未取得相應崗位執業資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
區紀委、監察局：0517-84997707；
區委組織部：0517-84997867；
區人力資源和社會保障局：0517-80853187。
本公告由淮陰區事業單位公開招聘領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：
區人力資源和社會保障局：0517—80859861；
區教育局：0517-84936311；
區衛生和計劃生育委員會：0517-84922744。
網絡技術咨詢電話：0517—83671403，83668563（市人事考試中心）。
淮陰區事業單位公開招聘領導小組
2016年5月4日
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