一、考調(diào)原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、考調(diào)范圍、對(duì)象及報(bào)考條件
（一）考調(diào)范圍和對(duì)象。
縣內(nèi)外教育系統(tǒng)符合報(bào)考條件的公辦在職教師(不包含本縣城區(qū)公辦學(xué)校教師)。
（二）報(bào)考條件。
1. 遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，近5年內(nèi)未受黨紀(jì)政紀(jì)處分。
2. 現(xiàn)任教學(xué)科（連續(xù)任現(xiàn)任教學(xué)科2年以上）或者獲得畢業(yè)文憑的專業(yè)與所報(bào)考學(xué)科一致。
3. 合江中學(xué)化學(xué)實(shí)驗(yàn)員、中小學(xué)教師的年齡在40歲及以下（即1976年5月11日及其以后出生），幼兒教師35歲及以下(即1981年5月11日及其以后出生)。年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)。
4. 在公辦學(xué)校在編在職5年以上（2011年9月1日以前到該校參加工作），縣內(nèi)學(xué)校報(bào)名參加考調(diào)的教師需在所在學(xué)校工作滿5年（2011年9月1日以前到該校參加工作）。
5. 具有相應(yīng)教師資格證。
6. 近3年年度考核合格及以上。
三、考調(diào)學(xué)科及名額（見附件2）
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名時(shí)間。2016年5月11日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：合江縣教育局（合江縣黨政大樓8樓）。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；從事教學(xué)工作年限、從事教學(xué)學(xué)科、近三年年度考核和在本校工作年限的證明（證明需經(jīng)校長審核并簽注是否同意報(bào)考意見并加蓋公章）；近期二寸免冠同底版照片2張。符合工作業(yè)績加分的，報(bào)名時(shí)須出具符合加分條件的相關(guān)材料（加分材料需為近五年以來所取得，以證件時(shí)間為準(zhǔn)）。
（四）資格審查。報(bào)考者具備上述手續(xù)后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》（見附件3）一份，由合江縣人社局、教育局指定的工作人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格，所造成的損失由報(bào)考者自已承擔(dān)。單位如出具假證明或不如實(shí)反映當(dāng)事人真實(shí)情況的，嚴(yán)肅追究校長和具體經(jīng)辦人的責(zé)任。
（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。通過資格審查的報(bào)考人員，于2016年5月13日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30，到教育局人事股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)。
1. 報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。
2. 報(bào)考者在填寫《合江縣公開考調(diào)教師資格審查表》時(shí)必須準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考學(xué)科名稱、報(bào)考類別及職位編碼。
3. 報(bào)考者報(bào)名一律提供有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
4. 工作業(yè)績加分分為4項(xiàng)（見附件1），各項(xiàng)內(nèi)加分按就高但不累加的原則加分。2016年5月13日通過合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上（http://www.hjrsj.gov.cn）公示初審后的擬加分人員名單和分值，公示至2016年5月18日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。
五、考試
考試由筆試、面試兩部分組成。
（一）筆試。
1. 筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（含教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)等內(nèi)容，均不指定專門用書），滿分為100分。
2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳細(xì)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3、工作業(yè)績加分。根據(jù)《合江縣2016年考調(diào)教師工作業(yè)績加分細(xì)則》，符合工作業(yè)績加分的報(bào)考者須于報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料，加分材料需經(jīng)學(xué)校審核后簽字并蓋章，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄加分資格。
4、筆試成績計(jì)算方法：筆試成績＝《教育基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+工作業(yè)績加分。
5. 筆試成績公布。筆試成績于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布。
(二)面試。
面試滿分為100分。
1. 面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低，按與考調(diào)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于考調(diào)人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試中缺考及在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績或筆試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。參加面試的人員名單于2016年5月20日前在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。縣外考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需出具縣（區(qū)）教育、人社部門同意報(bào)考的證明。
2. 面試形式：說課。
3. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
4. 面試成績的公布：面試成績于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
5. 其他。若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于考調(diào)名額的，該職位考生面試成績低于80分的為不合格，不合格的不能確定為考核對(duì)象。
（三）考生成績計(jì)算方法。考生綜合成績=筆試成績+面試成績×50%。
六、綜合考核
（一）考核對(duì)象的確定：根據(jù)綜合成績，按所報(bào)考調(diào)崗位從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象（若遇綜合成績并列不能確定考核對(duì)象時(shí)，則以筆試成績從高到低依次確定考核對(duì)象；若遇筆試成績?nèi)砸恢碌模瑒t以《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高到低依次確定考核對(duì)象；所有成績一致的，再次組織面試進(jìn)行篩選）。
（二）考核內(nèi)容：綜合考核內(nèi)容為師德師風(fēng)、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
綜合考核合格人員確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象。調(diào)動(dòng)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。調(diào)動(dòng)人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間按本人原專業(yè)技術(shù)崗位工資額降低一級(jí)崗位發(fā)放臨時(shí)工資，試用期滿合格的，按程序與調(diào)入單位同等條件的教師按學(xué)校制定、教代會(huì)討論通過的方案一同競聘上崗，審批后聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（若該單位無相應(yīng)空崗的，降低一級(jí)崗位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按所聘任職務(wù)重新確定其工資待遇）。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考調(diào)工作，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在考調(diào)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀(jì)行為的，要給予嚴(yán)肅處理；對(duì)違反規(guī)定調(diào)動(dòng)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。
聯(lián)系電話：0830-5269908（合江縣教育局）
5269814（合江縣人社局）
合江縣人力資源和社會(huì)保障局 合江縣教育局
2016年5月5日
附件：
1、合江縣2016年考調(diào)教師工作業(yè)績加分細(xì)則
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