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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標(biāo)志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

上海浦東發(fā)展銀行太原分行于2004年 4月 28日正式開業(yè)，為上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司的一級分行。我行以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、推動社會進步為己任，為省內(nèi)公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務(wù)。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，擁有規(guī)范的用工管理，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。

根據(jù)本行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類經(jīng)營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀！

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

7、具備10年以上對口工作經(jīng)驗的緊缺人才，適當(dāng)放寬條件；應(yīng)聘團隊負責(zé)人、主管等，還須具備兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗

二、報名及聯(lián)系方式 （一）報名方式

1.有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發(fā)送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標(biāo)明：“應(yīng)聘**崗位—姓名”；。

2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

3.聯(lián)系電話：0351-5686935，聯(lián)系人：劉先生

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

1、營銷團隊負責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行營銷部門負責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

2、公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據(jù)經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務(wù)目標(biāo)；掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，滿足客戶的金融需求；能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

3、理財主管

崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)任務(wù)要求，帶領(lǐng)理財經(jīng)理做好個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，提高客戶貢獻度，達成年度業(yè)績考核要求，督導(dǎo)理財團隊日常工作，并對下屬理財經(jīng)理的績效管理工作做出評價；同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行零售部門負責(zé)人或支行零售副行長工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

4、理財經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負責(zé)個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定零售業(yè)務(wù)營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業(yè)績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關(guān)系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務(wù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作；積極參與公私聯(lián)動，提高團隊業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上個人銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

5、運營主管

崗位職責(zé)：負責(zé)網(wǎng)點日常運營管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險；根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；具有較強的風(fēng)險防控意識和識別能力。負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科以上學(xué)歷；6年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有運營業(yè)務(wù)部門負責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù)；對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力。

6、運營主辦

崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助網(wǎng)點運營負責(zé)人做好對網(wǎng)點營業(yè)部日常運營的管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務(wù)處理所需的各項基本技能；協(xié)助網(wǎng)點運營負責(zé)人正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善的內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險；做好網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；負責(zé)完成網(wǎng)點運營負責(zé)人交辦的其他任務(wù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行服務(wù)流程，工作責(zé)任心強；形象氣質(zhì)佳。具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有較強的風(fēng)險防控意識和識別能力。

7、綜合柜員

崗位職責(zé)：負責(zé)本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；負責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負責(zé)協(xié)助維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)總分行規(guī)章制度和外部監(jiān)管要求，辦理各類運營柜面業(yè)務(wù)等。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策制度和操作流程；形象氣質(zhì)佳；具備較好的職業(yè)素質(zhì)，無不良記錄；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通表達能力；崗位能手或有技能特長者優(yōu)先考慮。

8、風(fēng)險經(jīng)理

崗位職責(zé)：指導(dǎo)、督促開展貸后檢查、預(yù)警和風(fēng)險分類工作，能對業(yè)務(wù)風(fēng)險進行專業(yè)分析，做出獨立判斷和風(fēng)險揭示，提出明確的風(fēng)險管理、化解意見和風(fēng)險分類意見；對授信業(yè)務(wù)（公司、零售）及非信貸業(yè)務(wù)（金融市場和債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù)）和風(fēng)險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導(dǎo)落實整改措施；負責(zé)根據(jù)風(fēng)險檢查結(jié)果，為風(fēng)險管理政策制定及調(diào)整提供反饋信息；能夠獨立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報，提出風(fēng)險預(yù)警和化解意見，配合進行風(fēng)險化解工作；盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風(fēng)控能力、工作效率等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行風(fēng)險板塊相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉風(fēng)險管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務(wù)品種和操作程序等；具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達能力；具備5年以上風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當(dāng)放寬;其中1名風(fēng)險經(jīng)理主要從事放款審核工作，具有放款審查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。