為加強我縣教師隊伍建設，解決在崗代課人員待遇問題，保障學校教學秩序，經縣政府批準，按照公平、公開、擇優的原則，計劃在2009年底縣教育局統計在冊且目前在崗或享受在崗待遇的全縣臨時代課人員中選聘部分小學及幼兒教師。
一、選聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；
2、具有中專及以上學歷；
3、具有相應的教師資格。
二、選聘數額
在上述符合小學和幼兒教師選聘條件的代課人員中各選聘實際報名人數的50%。
三、報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月9日至5月13日
2、報名地點：所屬鄉（鎮）中心校、縣直學校。
3、報名：報名者須持以下證件的原件和復印件：
⑴身份證，戶口本或戶籍證明，近期二寸免冠照片2張；
⑵最高學歷畢業證原件，大專以上學歷需提交《教育部學歷查詢電子注冊備案表》，中專學歷須提供省級以上部門學歷認證報告；
⑶教師資格證。
四、加分條件
符合選聘條件的臨時代課人員，計算筆試成績時按代課年限每年加1.5分。代課中間間斷的以最后一次代課時間為起始代課時間。
五、選聘方式
選聘采取筆試、面試和考核的方法進行，由縣教育、人社、紀檢等部門共同組織實施。
（一）筆試。
1、筆試時間：2016年5月21日上午8時，地點：東光縣第三中學。
2、筆試方式及內容：筆試為閉卷考試，縣教育局負責統一組織由外地人員命題、制卷、監考、閱卷、登統。筆試科目為語文、數學，總分100分。考試內容為現行初中及小學教材知識，初中階段占50%，小學階段占50%。
（二）面試。
1、面試時間：2016年5月28日上午8時。
2、面試地點：東光縣第三中學。
3、確定面試人員。依據筆試成績（含代課年限加分）從高分到低分在60分以上人員中，按選聘計劃數1:1.5的比例依次確定參加面試人員，比例內最后一名成績并列的一并參加面試。
4、組織面試：面試由縣教育局組織實施。
小學教師面試分為講課和答辯兩部分，從現行小學教材中隨機抽取一節課，準備20分鐘后進行講課。講課順序抽簽決定，依次進行，每人講課時間不超過10分鐘；然后再隨機抽取一個問題進行當場答辯，答辯時間不超過5分鐘，面試總分100分（講課80分、答辯20分）。
幼兒教師面試內容為綜合技能展示，包括講故事、唱歌、跳舞、繪畫四部分，以上內容從現行幼兒教材中隨機抽取。展示順序抽簽決定，依次進行，每項展示內容不超過5分鐘，面試總分100分。
（三）計算綜合成績，確定擬聘用人員。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，由高到低，確定擬聘用人員，綜合成績并列的，面試成績高者優先。
（四）考核。對擬聘用人員的德、能等方面進行全面考核，重點考核其從事教師工作的職業道德水準，考核不合格的，取消選聘資格。
（五）體檢。對通過考核的人員在指定醫院集中體檢，體檢按《河北省教師資格申請人員體檢標準及辦法》進行，體檢不合格的，取消擬聘用資格，形成的空缺依次遞補。
（六）公示。對擬聘用人員在東光縣教育局和人社局網站進行公示，公示期七天。公示對象在公示期內因弄虛作假或營私舞弊被舉報查實的，取消其擬聘用資格，形成的空缺依次遞補。
六、擬聘用人員待遇
擬聘用人員試用期一年，試用期間按當年度全縣最低工資標準執行。試用期滿考核合格，按人事有關規定辦理聘用手續，執行國家規定的工資標準；試用期滿考核不合格，不予聘用。
七、保障措施
1、加強組織領導。建立以主管副縣長為組長，教育、人社、編辦、財政、監察、公安等部門主要負責人為成員的教師選聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣教育局局長擔任。
2、明確責任分工。（1）筆試、面試環節由縣教育局牽頭負責，相關環節的安全保衛工作由縣公安局安排專人負責；（2）縣人社局全程負責選聘工作的指導，并與教育局共同負責報名資格審核工作；（3）縣監察局全程負責選聘工作的監督。
2016年4月29日
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