根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和市直學校新進人員計劃及工作需要，經研究決定，邵陽市教育局部分直屬學校面向湖南師范大學（不含二級學院）公開招聘事業編制教師29名（邵陽市教育局直屬學校2016年第一批公開招聘），整個招聘工作按呈報招聘職位、發布招聘公告、報名及資格審查、核定必修科目平均成績、面試、體檢、考核、選取單位、公示、聘用等步驟進行。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍：湖南師范大學（不含二級學院）2016屆優秀全日制本科及以上學歷畢業生。
二、招聘對象的基本條件
（一）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業，事業心強，身體健康。
（二）履行教師職責，遵守師德規范和要求，為人師表。
（三）具備與崗位相匹配的專業資格。
（四）普通話二級乙等（報考語文教師崗位的要求二級甲等）及以上，師范類的教育學和心理學專業必須及格，非師范類的還需具有中小學教師資格考試合格證。
（五）應屆本科畢業生年齡在30歲以下（即1986年6月30日后出生），應屆碩士研究生及以上學歷畢業生年齡在35歲以下（即1981年6月30日后出生）。
（六）下列情形不得報名應聘：1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。2、凡被學校留級處理或受過學校處分的畢業生不得報名。
三、發布信息
招聘公告在邵陽市人力資源和社會保障局網（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽市教育局網（http://www.sysedu.gov.cn/）及湖南師范大學就業信息平臺公布。
四、報名時間、方式及要求
（一）報名時間：2016年4月29日—2016年5月16日。
（二）報名方式：電子郵箱報名、現場資格審查。
（三）報名郵箱：邵陽市教育局政工科郵箱（910770161@qq.com）。
（四）報名時應提供以下材料：
1、填寫完整的《邵陽市市直事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）；
2、身份證、學生證、相應職位職業資格證的掃描件，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業生就業推薦表》，與《畢業生就業推薦表》一致的且算出平均成績的必修科目成績單（請用excel格式填寫）。
3、近期2寸免冠正面彩色證件照片3張，資格審查時貼在《邵陽市市直事業單位公開招聘報名登記表》的相應位置。
4、學院（系）及以上頒發的各類榮譽證書掃描件等材料。
（五）報名要求：
1、符合招聘條件的人員可報名參加相應崗位（具體崗位見附件1）的競聘，應聘者請將所需材料電子稿（含相關證件掃描件）在規定時間內發送郵件至指定郵箱進行報名。所有證件及材料的原件待現場資格審查時當場審核，審核不合格者視為報名不成功，不能取得考試資格。
2. 每個職位招聘計劃數與報考人數的比例一般不低于1:3，達不到開考比例的，則相應調整招聘計劃數。個別特殊專業，達不到開考比例的職位是否開考，報邵陽市人力資源和社會保障局審核決定并予以公布。
五、現場資格審查和核算考生必修科目平均成績
現場資格審查和核算考生必修科目平均成績時間：2016年5月18日上午8:00-16:00，現場資格審查地點請登陸湖南師范大學就業信息平臺查詢。資格審查時，應聘者必須提供報名材料中所有材料的原件。由邵陽市教育局根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審并初步核算考生必修科目平均成績，邵陽市人社局對應聘者進行資格復審并進一步核算考生必修科目平均成績。報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上作承諾簽字，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格。
六、面試
1、面試對象的確定：碩士研究生直接入圍面試，本科畢業生按必修科目平均成績從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。所需專業特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準的比例確定。
2、面試方式：上微型課。微型課上課時間為12分鐘，備課時間為45分鐘。
3、面試時間、地點：2016年5月19日，請考生于5月19日上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。面試地點設湖南師范大學校內，詳見面試通知單。
4、面試入圍人員名單及面試通知單將在現場資格審查處公布發放，請考生于2016年5月18日17點到現場資格審查處領取面試通知。
七、體檢和考察
面試結束后，根據招聘計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象，在現場資格審查處公布擬體檢對象名單，并當場簽訂就業意向協議書。必修科目平均成績和面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。待2016年7月擬體檢對象正式畢業后，憑本人湖南師范大學畢業證、學位證、身份證、與招聘崗位對應的教師資格證原件及就業意向協議書進入體檢環節，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉
的通知》（人社部〔2010〕19號）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由邵陽市教育局組織，按照德才兼備的標準，參照《國家公務員政審考核標準》，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。整個考察工作接受紀檢監察、市人力資源和社會保障局的監督。
八、選取單位
招聘職位有兩個及兩個以上單位的，按考生面試成績從高分到低分排列名次先后選取單位，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次先后選取單位。
九、公示
擬聘用人員經邵陽市教育局審核后報市人社局審定并在市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）上公示7個工作日。
十、聘用
經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理正式進人和聘用手續，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十一、本次招聘不實行遞補。
十二、紀律要求
1、本次公開招聘工作在紀檢監察部門監督下進行。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和
《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等有關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項證件、證書、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開招聘監督舉報投訴電話：0739-5603955（邵陽市教育局紀檢監察室） 0739-5026031（邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
考試咨詢電話：0739-5603937（邵陽市教育局政工科）
附件：
1、邵陽市教育局部分直屬學校面向湖南師范大學優秀畢業生公開招聘事業編制教師計劃及職位表(待更新)
2、邵陽市市直事業單位公開招聘考試報名登記表(待更新)
邵陽市教育局
2016年4月29日
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