為進一步加大購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作力度，加快提升我區城鄉基層公共服務工作能力及水平，經區政府研究決定，我區面向社會公開招聘城鄉基層公共服務公益性崗位工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘崗位
1．環保工作公益性崗位：12名
2．文化工作公益性崗位：4名
3、統計工作公益性崗位：3名
二、報考對象和條件：
崗位要求：遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的基本路線，作風正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀記錄，服從工作安排。
有下列情形之一的，不得報考及聘用：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、治安管理處罰或被行政機關辭退、開除的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
（3）受到過黨紀、政紀、校紀處理的；
（4）有不良行為受到公安機關處理的；
（5）其它原因不適宜在公益性工作崗位的。
（一）環保工作公益性崗位：
1、環境監察綜合管理：10名
年齡在35周歲以下（1981年4月30日以后出生），身體健康，大專及以上學歷或部隊退伍人員，能熟練運用各種辦公軟件。
2、環境監測：2名
身體健康，全日制本科及以上學歷，環境監測、化學、化學分析、環境工程及相關專業，能熟練運用各種辦公軟件，具有環境監測人員上崗證者可適當放寬條件。
（二）文化工作公益性崗位：4名
1、圖書管理：1名
年齡在45周歲以下（1971年4月30日以后出生），身體健康，大專及以上學歷。
2、文化服務：3名
年齡在45周歲以下（1971年4月30日以后出生），身體健康，大專及以上學歷。
（三）統計工作公益性崗位：3名
年齡在38周歲以下（1978年4月30日以后出生），身體健康，經濟類或管理類大專及以上學歷。
三、招聘方法及程序
本次招聘公益性崗位工作人員，按照信息發布、報名、筆試、面試、體檢、選聘、辦理聘用手續等程序組織實施。
1、招聘信息發布
在《江南都市報》、青山湖區政務網（http://www.ncqsh.gov.cn/）網站等媒體發布。
2、報名與資格審查
（1）報名
報名統一采用現場報名的方式進行，報名地點設在青山湖區人力資源和社會保障局404室（地址：南京東路699號，青山湖區人民政府大院內主樓4樓），報名時間為2016年5月14日—5月15日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),應聘人員須如實填寫個人信息，現場填寫報名表。
（2）資格審查
本次招聘在報名的同時根據報考條件進行資格審查。
報名人員應提供本人身份證或戶口本、學歷證書的原件和復印件,以及近期二寸免冠照片兩張。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假，一經查實即取消其考試及應聘資格。
3、考試（筆試開考比例不低于1:3，如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘人員數）
考試分筆試、面試，具體為：
（1）筆試（占總成績50%）
筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、公文處理等。
（2）面試（占總成績50%，面試按筆試成績1:2的比例確定進入面試人員）
面試形式為結構化面試，面試時間5分鐘。
（3）成績計算
考試總成績為100分，筆試成績和面試成績各占50%，面試工作結束后，分報考崗位按綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
4、體檢
體檢工作參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢的具體時間、地點另行通知。
5、選聘
體檢合格者參加政審。參加政審時應聘人員須提供本人無違法違紀的相關材料，對有疑問的，將對應聘人員進行實地調查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現缺額的，由招聘領導小組決定是否遞補。
6、辦理聘用手續
政審結束后，根據政審結果確定擬聘用人員，經招聘領導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同并報青山湖區人社局備案。
四、待遇
選聘后試用期1個月，試用期結束后合格者，正式簽訂聘用合同,一年一簽。正式聘用后，工資待遇標準每月1700元，并辦理養老保險、醫療保險和失業保險(個人部分由個人承擔)。
五、其它事項
1、考試的具體時間、地點及其它有關考務信息，通過網上公告和電話另行通知。
2、本次招聘活動最終解釋權歸區招聘工作領導小組所有。
報名咨詢電話：88110198
二〇一六年五月九日
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