普洱市移民開發2016年上半年公開遴選工作人員公告
（第1號）
根據《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市移民開發局黨組研究，普洱市公務員局批準，決定采取公開遴選的方式遴選參照公務員法管理工作人員3名?，F公告如下。
一、遴選單位簡介
普洱市移民開發局為普洱市人民政府直屬參照公務員法管理事業單位，負責全市大中型水利水電工程移民搬遷安置和后期扶持工作；負責宣傳貫徹執行國家和省、市有關移民工作的法律、法規和政策；組織縣（區）人民政府配合有關部門完成移民安置規劃大綱和移民安置規劃的編制工作；負責移民安置工程初步設計和施工圖設計的審核審批工作；指導、協調、檢查、督促移民安置任務的實施；會同有關部門對移民資金的使用情況進行監督、檢查和審計；組織和配合有關單位對移民安置工程進行驗收；負責大中型水庫移民后期扶持和小型水庫移民幫扶工作；負責大中型水利工程移民安置前期工作成果審核審批工作；負責移民來信來訪和維護庫區和移民安置區社會穩定工作。
二、公開遴選人數及職位
普洱市移民開發局參照公務員法管理工作人員3名，其中：水利水電移民安置管理職位2名、水利水電移民后期扶持項目管理職位1名。詳見《普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表》（附件1）
三、公開遴選范圍
普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員，或參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
四、公開遴選的資格條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2．熱愛移民工作，工作責任心強，服務意識強，有一定的組織協調能力、文字寫作能力和工作執行力;
3．年齡在40周歲以下（1976年5月1日以后出生）；
4．具有大學本科及以上文化程度；
5．公務員年度考核均為稱職以上等次；
6．具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2016年5月1日），現任科級正職(主任科員)及其以下職務人員;
7．身體健康；
8．公務員主管部門規定的其他資格條件；
9．法律、法規規定的其他條件。
10．有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在新錄用公務員試用期的；
（5）尚在領導干部任職試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
五、公開遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續等程序進行。
（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市移民開發局提交報名材料。每人限報1個職位。報名時需交驗下列材料：
1．《普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選報考誠信承諾書》（附件2）一份；
2．《普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選報名登記表》（附件3）一份；
3．身份證、畢業證原件及復印件一份。取得學位證的同時提供；
3．公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;
4.近期免冠小一寸白底彩色照片電子版；
所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：普洱市移民開發局4樓辦公室（普洱市思茅區茶苑路33號）。
報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。
未能在規定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（二）資格審查。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例不低于1:5。由普洱市移民開發局按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。
（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經歷業績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×30%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。
1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。筆試時間及地點以準考證為準。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在有關網站公布。
2．面試：采取綜合知識問答的方式進行。主要測試應試者的綜合素質和專業知識。根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關網站公布。若在面試前，面試人選出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。
3．經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價標準附后（附件4）。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市移民開發局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。
（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩幸泼耖_發局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位適應程度。
考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。
（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，由普洱市移民開發局黨組集體決定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀律與監督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）發布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。
（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。
（五）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。普洱市紀委派出第三紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督。
本公告未盡事宜，由普洱市移民開發局負責解釋。
咨詢電話：2885008（普洱市移民開發局）
監督和舉報電話：2828943（普洱市紀委派出第三紀工委）
附（請點擊下面文件標題下載）：
1．普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員職位表.doc
2．普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選報考誠信承諾書.doc
3．普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選報名登記表.xls
4．普洱市移民開發局2016年上半年公開遴選工作人員經歷業績評價表.xls
普洱市移民開發局
2016年5月9日
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