普洱市民政局2016年上半年公開
遴選公務員公告（第1號）
根據《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關于印發普洱市市級機關事業單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發〔2016〕24號），經普洱市民政局黨組研究，報普洱市公務員局批準，決定采取公開遴選的方式遴選公務員2名。現公告如下：
一、單位簡介
普洱市民政局為市人民政府工作部門，正處級。主要承擔救災救濟、社會救助、社會福利、社會事務、優撫安置（雙擁）、老齡工作、基層政權建設、區劃地名管理、民間組織管理、社會慈善服務等多項職能，在調節社會利益、化解社會矛盾、促進社會公平、維護社會安定，促進經濟社會科學發展，構建社會主義和諧社會等方面發揮著不可替代的基礎作用。
二、遴選職位及人數
普洱市民政局公務員2名，其中：辦公室文秘職位1名、會計職位1名。
三、遴選范圍
普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。
四、遴選資格條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．具有大學本科及以上文化程度；
3．公務員年度考核均為稱職以上等次；
4．具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2016年5月1日）；
5．身體健康；
6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
7．公務員主管部門規定的其他資格條件；
8．法律、法規規定的其他條件。
9．有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在新錄用公務員試用期的；
（5）尚在領導干部任職試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
（二）具體職位要求
| 職位名稱 | 崗位代碼 | 報考人員職位要求 | 遴選 人數 |
資格條件 | |||
| 年齡 | 學歷要求 | 專業 | 其他條件 | ||||
| 辦公室文秘職位 | 01 | 現任鄉科級副職領導職務，或科員職務人員 | 1 | 35周歲以下（1981年5月1日以后出生） | 本科及以上學歷 | 不限 | 熟悉辦公室工作，具有較強的文字寫作能力和綜合協調能力。具有2年以上辦公室文秘工作經歷（以單位出具的證明為準）。 |
| 會計職位 | 02 | 現任科員職務人員 | 1 | 40周歲以下（1976年5月1日以后出生） | 本科及以上學歷 | 不限 | 具有《會計從業資格證》。具有3年以上會計工作經歷（以單位出具的證明為準）。 |
五、遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續等程序進行。
（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市民政局提交報名材料。每人限報1個職位。報名時需交驗下列材料：
1．《普洱市民政局公開遴選公務員報考誠信承諾書》（附件1）一份，由報考人員本人簽字并按手印；
2．《普洱市民政局2016年公開遴選公務員報名登記表》（附件2）一份；
3．身份證、畢業證原件及復印件一份，取得學位證的同時提供；
4．公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;
5.報考“辦公室文秘職位”的現任鄉科級副職領導職務人員，需提供《干部任免審批表》復印件一份；
6. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式）；
7. 與報名資格條件相關的其他證明材料。
所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：2016年5月16日至2016年5月20日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：普洱市民政局三樓辦公室（普洱市思茅區曙光路77號）。
報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。
未能在規定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（二）資格審查。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例不低于1:5。
由普洱市民政局按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。
資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。
（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+經歷業績評價成績×20%+面試成績×40%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。
1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。筆試時間及地點以準考證為準。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在相關網站公布。
2.經歷業績評價：主要評價應試者工作經歷、工作實績、表彰情況等。根據筆試成績按照每個遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:10的比例確定經歷業績評價人選。
由進入經歷業績評價人員在規定時間內向普洱市民政局提交一份自參加工作以來個人的經歷業績評價報告，要求3000字左右。工作業績報告應注重寫實，主要內容包括：(一)工作任務完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用；(三)簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況；(四)結合工作經歷，簡要進行自我評價；（五）工作業績報告需附相關證明材料；(六)工作業績報告要求所在單位分管領導簽字并加蓋單位公章。
經歷業績評價成績在相關網站公布。若經歷業績評價人選出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。
3.面試：采取綜合知識問答的形式進行。主要測試應試者的綜合素質和專業知識。根據筆試成績、經歷業績評價成績之和（筆試成績×40%+經歷業績評價成績×20%），按照每個遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關網站公布。若在面試前，面試人選出現自動棄權者，將按筆試成績、經歷業績評價成績之和從高到低的順序遞補。
（四）組織考察。考察工作由普洱市民政局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據考試總成績，按照遴選職位及人數按照從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。若確定考察人選總成績出現并列，則并列進入考察。
考察組在考察中，要認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。
若在考察中發現考察人選個人信息弄虛作假，或與報名資格條件不相符等情況，視為不合格，則按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（五）決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，普洱市民政局黨組集體決定擬遴選人員。體檢按公務員錄用體檢標準進行。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀律與監督
（一）公開遴選工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。普洱市紀委派出第二紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督。
（二）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）網站發布。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。
（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。
（五）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。
本公告未盡事宜，由普洱市民政局負責解釋。
咨詢電話：2828727（普洱市民政局）
監督和舉報電話：2828952（普洱市紀委派出第二紀工委）
附件（請點擊下面文件標題查看全文或下載）：
普洱市民政局
2016年5月9日
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