根據(jù)2016年4月14日縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度會(huì)精神，縣公務(wù)用車服務(wù)中心于2016年5月試運(yùn)行，已向車輛涉改單位招聘了一定數(shù)量的司勤人員，為確保全縣公務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究決定，吉安縣公務(wù)用車服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用司勤人員。現(xiàn)就招聘有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍及人數(shù)
本縣戶籍從事駕駛員職業(yè)人員中公開(kāi)招聘駕駛員16名。
二、招聘條件
1、有大局意識(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能吃苦，講奉獻(xiàn)；
2、遵守交通法規(guī)及國(guó)家其他法律法規(guī)，沒(méi)有違法犯罪記錄，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大駕駛事故；
3、初中以上文化水平；
4、1970年1月1日后出生；
5、持有C1及以上有效駕駛證，駕齡5年以上（2011年1月1日前取得C1及以上有效駕駛證件）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加招聘：
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者；
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持注重品德原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則；
2、堅(jiān)持考試成績(jī)與駕照等級(jí)、駕齡、學(xué)歷及違章記錄綜合考量的原則。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在吉安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日— 18日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00）(周六、周日除外)。
2、報(bào)名方式：持《縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心招聘司勤人員報(bào)名表》，本人身份證、戶口本、駕駛證原件及復(fù)印件（一式一份），2張1寸的近期正面免冠照片，戶口所在地公安派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明，到吉安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（縣政府4樓）報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。
（三）時(shí)間安排
1、2016年5月21日到機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
2、2016年5月22日上午9:00—11:00考試，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
3、2016年5月24日在縣政府網(wǎng)公布成績(jī)。
（四）考試內(nèi)容
考試采取筆試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為交通安全法律、法規(guī)，試卷滿分100分。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)1:1確定體檢和考察對(duì)象（末位并列依次按駕照等級(jí)高低，駕齡長(zhǎng)短，學(xué)歷高低先后順序排名），并進(jìn)行公示。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考察主要針對(duì)個(gè)人品德、對(duì)交通違章和違法違紀(jì)紀(jì)錄進(jìn)行調(diào)查。
因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。
（六）確定人選
根據(jù)考察情況確定擬招聘人員，并進(jìn)行公示，公示期3天。
五、聘用人員工資及福利待遇
聘用的司勤人員的工資采用固定工資加各類補(bǔ)貼加獎(jiǎng)金的方式發(fā)放：
（一）基本工資
1、聘用人員月基本工資為1600.00元；
2、聘用人員在管理平臺(tái)擔(dān)任班組長(zhǎng)，每月增加基本工資100.00元；擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)（或相應(yīng)職務(wù)），每月增加基本工資200.00元。
（二）補(bǔ)貼
1、伙食補(bǔ)貼：聘用人員每月伙食補(bǔ)貼320.00元，采用現(xiàn)金發(fā)放，不再發(fā)放出差伙食補(bǔ)貼或誤餐補(bǔ)貼。
2、電話費(fèi)補(bǔ)助：司勤人員每月電話費(fèi)補(bǔ)助50.00元，擔(dān)任班組長(zhǎng)以上職務(wù)的人員電話費(fèi)補(bǔ)助80.00元。
3、值班補(bǔ)助：聘用人員雙休日白天值班不計(jì)發(fā)加班工資和補(bǔ)助，只能調(diào)休。法定節(jié)日值班的，白班和晚班每班各發(fā)放值班補(bǔ)助100.00元；日常晚班值班人員每晚發(fā)放值班補(bǔ)助50.00元。
（三）差旅費(fèi)
司勤人員的差旅費(fèi)，采用出車補(bǔ)貼的方式，每駕駛1公里可領(lǐng)取出車補(bǔ)貼0.20元，出車補(bǔ)貼不足350.00元時(shí)按350.00元發(fā)放。
（四）獎(jiǎng)金
1、服務(wù)獎(jiǎng)：聘用人員全月出滿勤并且用車單位的服務(wù)評(píng)價(jià)在滿意以上的，每月發(fā)放獎(jiǎng)金300.00元，出現(xiàn)一次服務(wù)評(píng)價(jià)不滿意，扣發(fā)服務(wù)獎(jiǎng)，全年考核不能評(píng)優(yōu)；全年三次服務(wù)評(píng)價(jià)不滿意的予以解除聘用合同。聘用人員全月休病事假2天以上的不發(fā)服務(wù)獎(jiǎng)。
2、安全行車獎(jiǎng)：司勤員的安全行車獎(jiǎng)按年發(fā)放，全年安全行駛3萬(wàn)公里以內(nèi)的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)1000.00元；3萬(wàn)公里至5萬(wàn)公里的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)1500.00元；5萬(wàn)公里以上的，發(fā)放安全行車獎(jiǎng)2000.00元。本年發(fā)生一次以上安全事故（駕駛?cè)顺袚?dān)部分或全部責(zé)任），扣發(fā)全年安全行車獎(jiǎng)。司勤人員所有違法違章罰款由違章人自行承擔(dān)。
3、考核獎(jiǎng)：聘用人員年度考核合格的，每年獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月的基本工資；年度考核良好的，每年獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)半月的基本工資；年度考核優(yōu)秀的，每年獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月的基本工資。
六、通知上崗
縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)中心根據(jù)縣公務(wù)用車服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)際，分批次通知錄用司勤人員上崗，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正的原則，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)。監(jiān)督電話：8442966，聯(lián)系人：郭永安，彭聰。
縣公車服務(wù)中心司勤人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組﹙代﹚
2016年5月9日
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