根據陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教師〔2016〕12號)和安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2016年農村學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（安教發〔2016〕61號）精神，經縣政府同意，市特崗辦審核，2016年我縣繼續招聘特崗教師，現制定如下實施方案。
一、招聘計劃
共招聘15名。其中小學語文2名、數學2名、英語2名、音樂1名、體育1名；學前教育7名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷和成人學歷及黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應的中小學教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近（具體見陜西省安康市寧陜縣2016特崗教師招聘崗位設置一覽表）。
3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1986年5月1日后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
三、招聘形式及程序
（一）公布需求。5月10日前由省教育廳將我縣招聘計劃對外發布。
（二）網上報名。報名采取網上報名形式，具體為5月10日9:00至16日18:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行注冊登錄報名。
（三）網上資格審查及報名確認。
5月11日至17日，對申報人員嚴格進行資格審查，5月18日至24日網上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》(考生登錄報名系統自行打印，無需學校或單位簽字蓋章)到縣特崗辦進行報名確認，繳納筆試費用100元，逾期不確認和繳費的視為放棄考試。經報名確認和繳費的考生于6月6日至6月10日在網上自行打印準考證。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數與應聘人數的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由縣特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由縣特崗辦在報名確認結束后，報經市特崗辦審核同意后予以公告。
（四）筆試。全省統一筆試時間擬定6月11日(星期六)。筆試由省特崗辦統一命題、閱卷及成績發布（筆試科目及內容見《陜西省2016年農村學校特設崗位教師網報及筆試工作公告》）。具體考試時間及地點見準考證。筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分�60%，筆試成績低于合格分數線的不得進入面試環節。參加面試人員根據筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定并公告(出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;不足1:3的崗位，筆試成績不低于合格分數線者均進入面試)。
（五）現場資格審查。7月上旬，對進入面試人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件進行現場資格審查（暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書），凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。在規定時限內，資格審查人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，報請市特崗計劃辦公室審核后按照筆試成績進行遞補（遞補只進行一次）。現場資格審查的具體時間、地點和需提供資料另行公告。
（六）面試。7月中旬進行，面試實行統一命題、統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦協調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣域內回避制。面試結束，按照筆試、面試成績5:5計算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數點后兩位數（不實行四舍五入)。依據綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單，經市特崗辦審核備案后予以公告。其中，對應聘人數少于招聘計劃3倍的職位，應聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢環節。面試費用50元，由進入面試的應聘人員在現場資格審查時向縣特崗計劃辦公室繳納。
（七）體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗計劃辦公室組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢結束，根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后予以公示，公示信息包括姓名、性別、出生年月、畢業學校及畢業時間、所學專業、最高學歷、最高學位、擬聘用崗位（學段、學科）等，公示期不少于5天。
（八）審核聘用。7月25日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計劃辦公室報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2016年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）。體檢不合格或逾期未報到等形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由縣特崗計劃辦公室按照綜合成績依次遞補，補錄工作于8月5日前完成。8月15日前，縣特崗計劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結報市特崗辦。
（九）集中培訓。8月中下旬，縣特崗辦集中安排10天的新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（十）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
四、服務期間管理與期滿后問題
（一）服務期的管理：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據需要在農村學校間交流。特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理,服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存）。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，將嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格。
（二）服務期滿后的問題：
（1）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜人社發〔2010〕201號），以及《寧陜縣特崗教師轉為正式教師考試考核實施辦法（試行）》，經考試考核合格的，予以轉為編制內正式教師。
（2）自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。
五、組織領導
為保證“特崗計劃”順利實施，成立縣特崗計劃工作領導小組及辦公室，由主管縣長任組長，教育、編制、財政、人社等部門主要領導任副組長，上述部門有關副職領導及相關股室工作人員為成員，在縣教體局設立特崗計劃辦公室，教體局局長兼任辦公室主任，負責“特崗計劃”的崗位設置、報名對象的資格審查，考試工作組織實施、擬聘人員的體檢考察和聘用合同簽訂等工作。
特別提示：
特崗教師招聘的有關信息將通過“陜西特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com）和“寧陜教育網”（http://www.nsjyw.net）發布。
聯系人：楊光志，電話：6822717；電子信箱：nsjtrs@163.com。
寧陜縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室
2016年5月10日
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