作需要，經研究，我區部分學校擬向社會公開招聘教師80名。為做好招聘工作，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見附表。
二、招聘崗位及數量
共招聘教師80名。（具體崗位及數量見附表)。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的專業或技能條件。
（二）具體條件：見附表。
五、招聘程序和辦法
(一)發布信息(5月3日-5月14日)：將招聘信息通過鼎城區政府、區教育局、區人社局網站向社會發布，并在區教育局和區人社局張貼招聘簡章。
（二）公開報名（5月15日-5月17日）：采取現場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告和《大學生就業推薦表》)、教師資格證等相關證件原件和復印件（1份），本人近期免冠同底一寸照片3張到鼎城區教育局三樓大會議室報名，報名費200元。每人限報考一個職位。在職在編人員報名須持所在單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
(三)資格審查：由區教育局和區人社局在報名時共同對應聘對象進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在鼎城教育信息網和區人社局網站予以公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環節考試成績在區教育局網站和區人社局網站予以公示。請資格初審合格人員于2016年5月22日-5月23日下班前憑本人報名繳費發票和本人身份證到鼎城區教育局人事股領取準考證，逾期未領取者則視為自動放棄參考資格。
1、筆試（ 5月25日上午9:00-11:00）：閉卷考試，內容為相應崗位專業知識。
2、面試（ 5 月 28日—5月29日）：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象。面試入圍人員將在5月25日當晚電話通知給本人。幼兒園教師崗位面試內容為“五項全能”，其他教師崗位面試方式為說課。其中：美術教師崗位增加速寫，音樂教師崗位增加彈唱合一和才藝展示，體育教師崗位增加技能展示。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
美術教師崗位面試成績=說課×80%+速寫×20%
音樂教師崗位面試成績=說課×80%+彈唱合一×10%+才藝展示×10%
體育教師崗位面試成績=說課×80%+技能展示×20%
成績的合成均按四舍五入法保留小數點后兩位。
(六) 體檢（6月上旬）：根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
(七) 考核（6月下旬）：體檢合格人員由區教育局和區人社局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審（應屆畢業生如不能在6月30日之前提交所有證件原件的，視為自動放棄，將取消其應聘資格）。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。
(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由區教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在鼎城區教育局和區人社局網站公示7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經，主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，根據考試成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計劃的學校，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按省市有關文件執行。
咨詢電話：0736-7383527（區教育局）
0736-7384915（區人社局）
監督電話：0736-7389703（區教育局紀委）
0736-7386654（區紀委）
常德市鼎城區教育局
常德市鼎城區人力資源和社會保障局
2016年 5月 3日
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