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公務員面試案例九
來源:云南培訓認證網 閱讀:5726 次 日期:2008-11-01 10:47:45
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“公務員面試案例九”,方便廣大網友查閱!

——參加某醫藥管理部門的招考 (共5題)

一、應試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進行面試順序抽簽。

二、主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導應試者入場。  

三、應試者到位后,主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。指導語:

×號考生,你好。首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經驗有關,有些要求你發表自己的見解。對我們的問題,希望你能認真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你所談的情況。、對你所談的個人信息,我們會為你保密。面談的時間為30分鐘左右,回答每個問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。回答時,請注意語言要簡潔明了。好,現在就讓我們開始。

3.病人對醫院有意見,說醫院藥價過高,如果你作為藥政處的處長,對這個問題怎樣解決?

【解答提示】群眾的反映是正確的,確實醫院藥價過高,要解決這個問題,我認為必須從如下幾個方面解決。

(1)進行醫療體制改革,實行醫藥分家。如果實行醫藥分家,就有可能從根本上解決藥價過高的問題。

(2)現在藥價過高的一個重要原因就是藥的回扣泛濫,公司和一些藥販子為了推銷藥品,給醫院有關人員的回扣很高,這樣就提高了藥價。因此,建議對有關人員加強教育,另外應采取有關措施處罰授受回扣的行為,就有可能降低藥價。

(3)對藥品價格進行限價銷售。由物價部門對藥品進行成本核價,然后進行限價銷售,這也是降低藥品價格的一個重要措施。

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