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昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員通告

來源：昭通市人力資源和社會保障局閱讀：18470 次日期：2016-05-12 17:07:16

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中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局

關于昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員的通告

（第一號）

根據國家和省有關事業單位公開招聘政策及《昭通市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（昭人社發〔2015〕3號）的規定，經昭通市人民政府批準，現將昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員的有關事宜通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。

二、招聘條件及擬招聘崗位數

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備招聘崗位所需要的其他條件；

6、年齡在35周歲以下18周歲以上（1980年5月20日至1998年5月19日出生）的非事業單位、非黨政群機關在職在編工作人員。其中：報考定向招聘村干部或歷年考核均合格的服務基層“四個項目”人員崗位的人員要求年齡在40周歲以下18周歲以上（1975年5月20日至1998年5月19日出生）。

有下列情況之一者不得報考：

1、在參加事業單位公開招聘考試中因違紀違規，尚在禁考期內的；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

3、在讀的非2016年畢業的普通院校全日制學生；

4、截止報名時已經錄（聘）用為事業單位和黨政群機關的在職在編人員的。

5、其他情況不得報考的人員。

（二）擬招聘崗位數

昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員957名，其中市直事業單位110名，昭陽區51名，魯甸縣21名，巧家縣101名，鹽津縣100名，大關縣69名，永善縣92名，綏江縣49名，鎮雄縣152名，彝良縣89名，威信縣85名，水富縣38名，具體崗位設置情況詳見附件4《昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員簡章》。

三、報名方式、時間及要求

（一）報名方式：統一在云南人事考試網進行網絡報名（學歷要求為本科以上的鄉鎮農業綜合服務機構免筆試的崗位和昭通市事故應急求援中心崗位采用現場報名）。

（二）網上報名時間：2016年5月20日9:00至5月24日24:00。

（三）網上交費時間：2016年5月21日9:00至5月26日24:00。

（四）網上報名網站:云南人事考試網站（www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com）。

現場報名地點為招聘崗位的市直主管部門（市農業局、市林業局、市水利局、市煤炭工業局），有關事項詳見昭通市人力資源和社會保障網站后續的有關通告。

后續工作及其他事項查詢網站：昭通市人力資源和社會保障網（www.zthrss.gov.cn）。

（五）報名要求

1、報考人員必須在2016年5月20日9：00至5月24日24：00期間登錄云南人事考試網站，按報名系統提示進行報名。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入本次招聘下一程序的資格，并按事業單位招聘考試的有關規定進行處理；凡因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由考生自行承擔。

3、報考者必須在網絡相關頁面按要求上傳電子照片、電子身份證照和電子畢業證照。

（六）資格初審

（1）網絡報名資格初審采用系統自動審核和人工審核相結合的方式進行，請考生嚴格按照招聘條件對崗報名，并仔細核對報名信息是否與本人所持證件信息和崗位要求相符。報名系統將于5月24日24：00準時關閉，系統關閉以后考生將不能進入報名系統進行數據修改。如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過而又無法再次報名的，其后果由考生自行承擔。

（2）每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業證相關要求的，需為同一本畢業證。

（3）考生一旦通過報名資格初審確認后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改、不能改報其它崗位，未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位。

（七）網上繳費

通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于5月26日24:00前進行網上繳費。據云價收費〔2011〕15號文件規定，每名考生需繳納100元考試費用，逾期未進行繳費的，視為不參加考試。農村特困大學生和享受國家最低生活保障金的報考人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于6月8日由本人或委托人到昭通市人力資源和社會保障局進行確認，辦理退費手續，逾期不再受理。

（八）崗位削減

崗位招聘人數與報名人數比例原則上不低于1：3方能開考。特殊崗位、縣區政府駐地和街道辦事處以外的鄉鎮崗位，經批準可適當放寬開考比例。達不到開考比例要求的，經市人力資源和社會保障局審核后可進行調整、歸并；無法調整、歸并的，取消招聘計劃。因政策原因導致無法開考的報考人員退還報名費；因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

（九）打印準考證

通過資格審查并按規定繳納費用的考生，請于2016年6月28日上午10：00時至開考前登錄報名網站，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯系解決，電話：0870-2125983。

四、考試辦法、考試內容、資格復審

（一）考試辦法、考試內容

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫療衛生類五個考試類別，每一類別都分別對應考綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩個科目。綜合應用能力考試滿分為150分，職業能力傾向測驗滿分為150分（考試歸類情況見附件3《昭通市2016年事業單位招聘考試歸類及測試方向》。綜合應用能力和職業能力傾向測驗總分為300分。

筆試設最低控制線，最低控制線為各筆試專業類別參加考試人員有效筆試成績平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分數線為70分。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序（最低控制分數線以上人員名單統一在昭通市人力資源和社會保障網公布）。

昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構開展考前培訓。

（二）資格復審

1、只進行筆試的崗位依據考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數線以上的人員中按崗位所需招聘人數1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，綜合應用能力成績高的進入資格復審人員名單，如綜合應用能力成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優進入后續考核、體檢等環節。

報考播音、主持、音樂表演、講解員、應急救援人員等需要面試或體能測試的崗位，先進行綜合應用能力和職業能力傾向測驗考試，然后從最低控制分數線以上的人員中依據成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定人員先進入資格復審（資格復審后若最低控制分數線以上的人員達不到1：3，經市委組織部或市社局批準，可等額進行面試）。資格復審合格后，縣區的招聘崗位由縣區人社局組織面試，市直部門的崗位由市級主管部門統一組織面試或體能測試。面試成績或體能測試成績滿分為100分。面試后，按照考生綜合成績〔綜合成績=（綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績）/3+面試成績（體能測試成績）〕從高到低的順序確定擬聘用人員。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，資格復審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。

報考鄉鎮農業、林業和水利站所崗位要求本科以上且專業對口免筆試的考生，不進行筆試，資格復審合格后由用人單位市級主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績從高到低的順序確定擬聘用人員。

2、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用資格。

3、進入資格復審人員按相關通告要求在規定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。

4、資格復審中若出現不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續任何環節若出現不合格者，將不再進行遞補。

五、筆試時間、地點及加分政策

（一）筆試時間和地點：2016年7月2日。具體時間及地點見準考證。

（二）筆試加分政策：

1、優秀運動員加分

對我市優秀運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市優秀運動員就業升學給予政策性優待的通知》（昭市人通〔2008〕89號）文件精神執行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。

2、革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

3、定向招聘村干部加分

（1）任職年限加分：連續任職滿4年以上且在崗年齡在40周歲以下的村干部可以報考，每續任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部（村支書、副支書、主任、副主任、村務監督委員會主任）期間，任職年限可以合并計算。

（2）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。

多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。以上政策累計加分不超過15分。

4、定向招聘大學生村官加分

（1）表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分；受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分；受縣級部門和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。

同時符合省級及以上表彰和市級表彰以及縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。

（2）考核加分：任職期間有1個年度考核優秀的加1分；有2個年度考核優秀或聘期考核優秀的加3分；選擇其中一項，不累計加分。

（3）任職年限加分：任滿一個聘期的加2分，第二個聘期每一年加1分。

以上政策累計加分不超過15分。

5、以上政策的第3和第4只對報考定向招聘村干部和定向招聘大學生村官崗位的人員加分，村干部和大學生村官報考其它崗位不加分。以上四項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

符合1、2項加分政策的考生必須于2016年6月8日至9日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局申請加分，符合3、4項加分政策的考生按照后續的有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會保障網統一公示，在規定時限內未申請加分的考生一律不予辦理。

六、體檢、考核及聘用審批

（一）體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。

（二）考核

體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用考

核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見》（云辦通﹝2015﹞32號）規定：“新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮的最低服務期限為5年（含試用），在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用（公開選調除外）”。

七、考試組織及紀律

（一）筆試工作在昭通市內設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關紀律和要求嚴格、規范地組織好考試工作。

（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，參照人社部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反本實施辦法招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他人員按照有關規定追究責任。

（四）整個考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會保障局發出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。（

五）公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結果公開，整個考試聘用工作接受上級人社部門的指導和接受紀檢監察部門，人大代表、政協委員，新聞媒體和社會各界的監督。

八、未盡事宜，另行通知。

咨詢電話（按報考崗位）：

市直屬部門0870-2120731、2121586