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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

上海浦東發展銀行太原分行于2004年 4月 28日正式開業，為上海浦東發展銀行股份有限公司的一級分行。我行以服務地方經濟社會發展、推動社會進步為己任，為省內公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視優秀人才的培養，擁有規范的用工管理，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。

根據本行業務經營發展需要，現公開招聘各類經營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創業激情、共筑職業平臺、共享成功榮耀！

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

7、具備10年以上對口工作經驗的緊缺人才，適當放寬條件；應聘團隊負責人、主管等，還須具備兩年以上相關管理經驗

二、報名及聯系方式

（一）報名方式

1.有意者請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標明：“應聘**崗位—姓名”；。

2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

3.聯系電話：0351-5686935，聯系人：劉先生

三、招聘崗位列表

　四、招聘崗位詳細信息

1、營銷團隊負責人

崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

2、公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；業績能力優秀者條件可適當放寬。

3、理財主管

崗位職責：根據零售業務任務要求，帶領理財經理做好個人客戶及小企業客戶的開發和維護，提高客戶貢獻度，達成年度業績考核要求，督導理財團隊日常工作，并對下屬理財經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行零售部門負責人或支行零售副行長工作經歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

4、理財經理

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售業務營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產品與業務流程優化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業務及創新產品的營銷推廣工作；積極參與公私聯動，提高團隊業績，控制營銷過程中的業務風險，確保業務的合規性等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上個人銀行業務營銷工作經驗；熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優先；業績能力優秀者條件可適當放寬。

5、運營主管

崗位職責：負責網點日常運營管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，正確組織業務核算；建立完善內控措施，防范運營業務風險；根據總分行規定，合理設置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領導交辦的其他任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科以上學歷；6年以上商業銀行相關從業經歷，具有運營業務部門負責人工作經歷；熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。

6、運營主辦

崗位職責：負責協助網點運營負責人做好對網點營業部日常運營的管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規定及業務處理所需的各項基本技能；協助網點運營負責人正確組織業務核算；建立完善的內控措施，防范運營業務風險；做好網點運營業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；負責完成網點運營負責人交辦的其他任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行柜面從業經歷；熟悉銀行服務流程，工作責任心強；形象氣質佳。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。

7、綜合柜員

崗位職責：負責本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標。根據總分行規章制度和外部監管要求，辦理各類運營柜面業務等。

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行柜面工作經驗，熟悉相關政策制度和操作流程；形象氣質佳；具備較好的職業素質，無不良記錄；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態度和溝通表達能力；崗位能手或有技能特長者優先考慮。

8、風險經理

崗位職責：指導、督促開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業務風險進行專業分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意見；對授信業務（公司、零售）及非信貸業務（金融市場和債務融資工具等業務）和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導落實整改措施；負責根據風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息；能夠獨立完成對重大案件、突發事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化解意見，配合進行風險化解工作；盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業銀行風險板塊相關崗位從業經歷；精通所聘崗位專業知識，熟悉風險管理相關業務知識，熟悉商業銀行現行的信貸管理體系、業務品種和操作程序等；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神，具備較好的組織協調能力及文字表達能力；具備5年以上風險管理崗位工作經驗者，條件可適當放寬;其中1名風險經理主要從事放款審核工作，具有放款審查工作經驗者優先。