根據《公務員公開遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經研究決定,開展池州市市直機關(含參照公務員法管理單位，以下簡稱參公單位)2016年公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員，以下簡稱參公管理人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次計劃遴選公務員（參公管理人員）8名（詳見附件1）。
二、報名范圍及資格條件
（一）報名范圍
各縣、區(qū)及以下機關（參公單位）公務員（參公管理人員，含鍛煉期滿符合條件的選調生）,不包括江南產業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、九華山、平天湖風景區(qū)管委會本級及直屬機構的公務員（參公管理人員）。垂直管理單位人員不參加我市遴選。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。
2、具有2年以上公務員（參公管理人員）工作經歷（計算時間截止2016年5月,具有特殊工作經歷年限的計算時間依此辦理）。
3、2014、2015年兩年公務員年度考核均為稱職以上等次。
4、符合公開遴選的年齡條件，一般不超過35周歲， “35周歲以下”指1980年5月23日以后出生，“30周歲以下”指1985年5月23日以后出生。
5、大學本科以上文化程度。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
１、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
２、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；
5、其他不宜參加遴選的情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
遴選公告在池州市人力資源和社會保障局網(www.ahczhrss.gov.cn)發(fā)布。
（二）報名
本次遴選采取現場報名方法，由個人申請并按照干部管理權限經審核同意的方式進行。
報名時間：5月23日－5月24日。
報名地點：池州市人事考試中心（東湖南路46號）一樓大廳。
報名方式：報名者登錄網站，下載填寫《池州市市直機關2016年公開遴選公務員報名表》（附件2），經所在機關（單位）審核，按照管理權限報縣、區(qū)組織人事部門同意后，攜帶相關資格條件證明材料，到報名地點報名，逾期不再補報。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。
報考人員報名時需提供以下材料：經審核同意后的《報名表》（需蓋章）；本人有效居民身份證原件及復印件；近期正面免冠2寸彩色照片（3張）；學歷證書原件及復印件；其他資格條件證明材料。 其中，報考有“2年以上組織人事工作經歷”職位的，還須提供所在縣、區(qū)委（工委）組織部門出具的書面證明材料。
（三）資格審查
市公務員主管部門根據遴選職位要求的資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。經資格審查合格參加筆試的人數與遴選職位的計劃數不得低于3:1，達不到比例的取消遴選職位。
報考人員通過審查的，不能改報其他職位；因遴選職位取消的報考人員，可于5月25日16:00前改報其他職位。
（四）考試
遴選考試分為筆試和面試。根據職位特點和要求，對少數職位增加業(yè)務水平測試(以下簡稱加試)。
1.筆試（加試）
筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持有效身份證和準考證參加。
加試滿分為100分。加試成績與筆試成績按４：６的比例合成筆試總成績。
對不需要加試職位，設定筆試最低合格分數線為60分；對需要加試職位，設定筆試總成績最低合格分數線為60分，面試入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。
筆試(加試)時間和地點：筆試(加試)于2016年5月下旬進行，具體時間和地點詳見準考證。
2.面試
面試人選根據遴選職位計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績（需要加試職位，依筆試總成績）從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。
考試總成績計算辦法：筆試成績（加試職位的筆試總成績）與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。
面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人數等于遴選職位計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。
面試時間和地點待定（詳見準考證）。
（五）考察
依據考試總成績高低順序，按照在遴選計劃數上增加1人的原則確定考察人選。總成績相同的，一并確定為考察人選。考察人選缺額的，根據該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補，遞補只進行一次。
考察工作由遴選單位負責實施。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現空缺的，不再遞補。
（六）公示、辦理轉任手續(xù)
各遴選單位根據考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎上，由單位集體討論決定擬遴選人員，經市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門網站、遴選單位和擬遴選人員所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。遴選單位對遴選人員實行3個月的試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
四、紀律要求等事項
遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加遴選資格，并將有關情況通報所在單位。
遴選有關后續(xù)信息將陸續(xù)在池州市人力資源和社會保障局網站公布。
本次考試不指定考試輔導用書，全市各級公務員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：2088170（市委組織部）、3219330（市人力資源和社會保障局）。
監(jiān)督舉報電話：2088315。
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
中共池州市委組織部
池州市人力資源和社會保障局
2016年5月16日
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