根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》和中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規定，因工作需要，曲靖市中級人民法院擬面向全省公開遴選公務員5名，均為科員崗位?，F將有關事項公告如下：
一、原則和程序
公開遴選公務員在有編制、崗位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照申報遴選計劃、發布遴選公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢和考察、擬遴選人員公示、審批和辦理調動手續等程序進行。
二、遴選計劃
此次遴選擬面向全省公開遴選公務員5名，均為科員崗位。（具體崗位及要求見附件1）。
三、遴選條件
（一）報考人員須具備以下條件：
1、通過國家司法考試取得《法律職業資格證書》a證；
2、年齡在35周歲以下（1981年5月30日及以后出生）；
3、具有大學本科及以上學歷，學歷性質要求為普通招生計劃高等教育畢業，專業不限;
4、具有2年及以上基層工作經歷、2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員（含試用期）工作經歷和3年以上法律工作經歷（政法系統西部定向生、少數民族定向生還需符合《定向培養協議》中的服務年限）（時間計算截止2016年5月，含2016年5月當月的工作經歷）；
5、公務員歷年年度考核均為稱職及以上等次；
6、身體健康，具有勝任遴選崗位要求的身體條件；
7、級別為鄉科級正職及以下；
8、所在單位及主管部門同意報考；
9、法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、從事保密等工作未解除保密期限的；
4、按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定（試行）》需要回避的公務員；
5、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
6、尚在新錄用公務員試用期的；
7、法律、法規規定的其他情形。
四、報名相關事項
（一）報名時間和方式
報名采取現場報名的方式進行，時間擬定于2016年5月30日至6月3日。符合遴選條件的人員在工作單位同意的前提下，填寫《2016年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表》（附件2），由所在單位及公務員主管部門簽署意見后，由報考人員持相關證明材料到曲靖市中級人民法院政治部組織人事處（曲靖市中級人民法院2號樓20604室）報名。
（二）報名時需提供的材料
1、《2016年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表》（附件2）一式兩份（報名資格審核后，考生、遴選單位各執一份）；
2、《法律職業資格證書》a證原件及復印件1份；
3、本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；
4、單位蓋章確認的《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
5、具有2年及以上基層工作經歷、2年及以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員（含試用期）工作經歷的證明材料1份（復印件需加蓋單位公章，如錄用表、調動材料等）、單位出具的具有3年以上法律工作經歷證明材料原件1份；
6、經所在單位蓋章的年度考核登記表復印件1份；
7、個人近期免冠證件照（半寸）1張。
符合條件的報考人員由負責審核的工作人員在《報名資格審查表》上簽章確認，筆試準考證于筆試前7日發放。
符合條件的報考人數與擬遴選人數須達到5∶1的比例方可開考，如有崗位達不到規定比例，裁減相應遴選計劃，報考人員也不再進行調劑。
崗位報名人數報名結束后在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）、曲靖市中級人民法院網（http://qjzy.chinacourt.org）予以公告。
（三）學歷相關規定
學歷性質為普通招生計劃高等教育畢業，即參加普通高考經國家計劃內統一錄取，并經全日制學習，畢業證書上注明“普通高等學校畢業證書字樣”。
五、筆試相關事項
（一）筆試方式：筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及履行遴選崗位職責所必備的業務能力。筆試不指定復習用書，筆試滿分100分。
（二）筆試時間：2016年6月21日上午9：00-11:30，地點：詳見《準考證》。
筆試成績于筆試結束后10日內在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）、曲靖市中級人民法院網（http://qjzy.chinacourt.org）按準考證號予以公布，同時公布筆試最低合格分數線、面試時間及地點。
六、面試相關事項
根據每個崗位報考人員筆試成績從高到低的順序和該崗位擬遴選人數，按照3∶1的比例確定進入面試的人員。進入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向我院提交放棄書面申請，未按規定提出放棄申請的，上報公務員主管部門按有關規定處理。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。
（一）面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合分析、溝通協調、語言表達和應變等方面的能力。面試滿分l00分，時間為30分鐘。
（二）面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘到達面試地點。
面試成績現場通知考生本人，并及時在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）、曲靖市中級人民法院網（http://qjzy.chinacourt.org）上予以公告。
七、經歷業績評價
面試最低合格分數線為70分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2︰1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。
進入經歷業績評價的人員需填寫《2016年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員個人信息采集表》（附件3），并對照《2016年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員經歷業績評價表》（附件4），向曲靖市中級人民法院提交評價內容所涉及的證明材料、參加工作以來的工作經歷業績報告1份、個人特長簡介1份。工作經歷業績報告要求1500字左右，工作業績報告內容要求：（一）應注重寫實，主要包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；（二）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用；（三）簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況；（四）結合工作經歷，簡要進行自我評價。個人特長簡介要求800字以內，主要介紹自己有何種特長，參與過與特長相關的何種活動，取得的成績等。工作業績報告及個人特長簡介均要求所在部門領導、分管領導簽字并加蓋單位公章。
經歷業績評價工作由5位專家組成的經歷業績評價小組負責，成績在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）、曲靖市中級人民法院網（http://qjzy.chinacourt.org）上予以公告。
八、體檢和考察
經歷業績評價結束后，根據報考人員綜合成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數等額確定進入體檢和考察的人員。
考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%。
上述各項成績均通過計算四舍五入保留兩位小數。如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢標準參照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執行。考察時成立考察小組，由兩人以上人員組成。考察采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現等。
九、公示和辦理相關手續
體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）、曲靖市中級人民法院網（http://qjzy.chinacourt.org）公示。公示期為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間中，如出現不符合遴選條件或報考人員放棄，可根據綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的報考人員中依次進行一次遞補（每個環節均可遞補一次）。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。
十、錄用后的職務確定
報考人員一經錄用，職務一律確定為科員。
十一、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須遵守工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
本次公開遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督電話：曲靖市紀委派出第八紀工委：0874—3128561
中共曲靖市委組織部：0874—3128969
曲靖市中級人民法院法院監察處：0874--3227976
咨詢電話：0874-3227964
十二、其他
本公告由曲靖市中級人民法院負責解釋。
附件：
2、2016年曲靖市中級人民法院公開遴選公務員報名資格審查表；
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