因南京市高淳區2016年新教師招聘計劃未全額招滿，現根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號）,經南京市高淳區人力資源和社會保障局審查、南京市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開補充招聘9名新教師，相關條件和程序公告如下：
一、招聘條件
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責必備的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；全日制普通高等院校合格畢業生并具有相應教師資格（其中：2016年畢業生須于2016年8月1日前取得畢業證書）；年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），已參加2016年南京市四城區公開招聘新教師筆試考試且筆試成績達到基準線的考生（基準線為80分），且符合招聘崗位并滿足下列條件之一：
1．2016年師范類本科畢業生。2016年學前教育師范類專科畢業生。
2．擬取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業生（2016年8月1日前取得教師資格）。
3．擬取得教師資格的2016年碩士及以上畢業生（2016年8月1日前取得教師資格）。
4．南京生源（戶籍）2013年至2015年本科及以上畢業生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
5．南京生源（戶籍）2013年至2015年學前教育師范類專科畢業生，已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
二、招聘崗位
三、報名
1、報名時間：2016年5月30日-6月1日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。
2、報名地點：高淳區教育局人教科（高淳區淳溪鎮鎮興路229號）。
3、報名要求
①報名者必須如實填寫報名表（見附件），如有弄虛作假的情況將取消考試資格。報名者須本人攜帶身份證、筆試考試證、筆試成績單，以及畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、教師資格證書等證件的原件和復印件，到高淳區教育局人教科現場登記報名。
②報名者所報學科與所學專業（教師資格證學科）必須相同（研究生專業若不符，可按符合學科要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書原件及復印件），且所報類別、學科須與筆試成績單上所列類別、學科一致。
③已報名參加過2016年高淳區新教師招聘尚未被錄取的考生均需重新報名登記。
四、面試
1、面試人選根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位數的1：3確定。報名人數不足1：3的，以實際報名人數為準。參加面試的人員名單在高淳教育網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
２、面試形式：面試由區教育局在區人社局的指導下，按照核準后的面試方案組織實施。面試采取說課的形式。面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3．面試采用百分制，成績保留兩位小數。面試成績合格線為60分，成績當場告知考生，面試不合格者不得參加體檢。
4．總成績計算方式
總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。
五、體檢、考察和公示
1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。
2．考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網（http://www.gcjy.info）、高淳人力資源和社會保障網（http://www.gchrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。
六、聘用
公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區教育局根據學校崗位需求、考生本次考試成績及在校表現等考察情況，統籌分配后辦理相關聘用手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
為保持全區教師隊伍的相對穩定，自2016年起，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期）。
七、招聘咨詢
高淳區教育局人教科：025-57338639、57338636
八、招聘監督
高淳區人力資源和社會保障局：025-57338710
高淳區教育局紀委監察室：025-57338632
本次招聘由高淳區教育局人教科負責解釋。
高淳區教育局
2016年5月19日
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