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麗江市公安局公開(kāi)招聘工勤人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，麗江市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工勤人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本原則

遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力。

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.年齡在30周歲以下（即：1986年5月30日以后出生）

5.普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.麗江市戶(hù)籍。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

8.不接受以下6類(lèi)人員的報(bào)名申請(qǐng)：（1）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，有違法犯罪記錄或者正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（2）現(xiàn)役軍人；（3）被開(kāi)除公職的人員或公務(wù)員辭職、被辭退或被取消錄用資格未滿(mǎn)5年的人員；（4）曾在以往公務(wù)員錄用或事業(yè)單位招聘考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；（5）錄用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；（6）具有法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)工勤人員的其他情形。

（二）具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程崗位（4名）。

除招聘基本條件外，還須具備以下資格條件：

（1）電子信息、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)中與通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息工程、數(shù)據(jù)庫(kù)管理應(yīng)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)（具有微軟初級(jí)工程師MSCA、oracle初級(jí)工程師OCA、Vmware初級(jí)工程師VCP、cisco初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師CCNA、華為認(rèn)證初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師NCNA、華三認(rèn)證初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師H3CNE、全國(guó)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)的不受專(zhuān)業(yè)限制）。

（2）限男性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位（2名）。

除招聘基本條件外，還須具備以下資格條件：

（1）會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

（3）熟悉計(jì)算機(jī)操作，能應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)及相關(guān)工作。

（4）性別不限。

3.文秘與新聞宣傳崗位（4名）。

除招聘基本條件外，還須具備以下資格條件：

（1）文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新聞采編與制作、新聞學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）性別不限。

三、招聘步驟及程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日至6月3日（5天），上午9:00-12:00，下午13：30-16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人力資源市場(chǎng)（古城區(qū)雪山路200號(hào)）

3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）持本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)或證明材料、戶(hù)口冊(cè)原件（驗(yàn)原件，存復(fù)印件），3張近期白底1寸免冠半身照片。

（2）在職人員參加公開(kāi)招聘的，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開(kāi)具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名（應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明）。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

（4）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月10日前持相關(guān)證書(shū)等原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)考資格，其筆試成績(jī)按作廢處理。

（二）收費(fèi)

參照云價(jià)收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元/人。

（三）資格審查

報(bào)名考生填寫(xiě)《報(bào)名表》后，由市公安局工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員在報(bào)名表上加蓋公章確認(rèn)，并以電話(huà)方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）考試

1.考試內(nèi)容：

（1）筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)考試為主（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分參照事業(yè)單位招聘工作人員考試內(nèi)容），綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（2）面試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能操作。

2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2016年6月18日（周六）上午9：00至11：00。面試時(shí)間另行通知。

3.考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑《報(bào)名表》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試地點(diǎn)另行通知。

（五）考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×100÷150×50％＋面試成績(jī)×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

2.每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

3.按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分；因公犧牲的人民警察（含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察）的子女，筆試成績(jī)加3分。

（六）體檢

由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件。

（七）考核

麗江市公安局和市人力資源社會(huì)保障局組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。考核工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，報(bào)考人員可依次遞補(bǔ)一次

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）公示

考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（十）審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

3.違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.本公告由麗江市公安局負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢(xún)電話(huà)：麗江市公安局：5132211；麗江市人力資源市場(chǎng)：5156861，5802500。

4.監(jiān)督電話(huà)：麗江市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委：5100246

附件：麗江市公安局公開(kāi)招聘工勤人員專(zhuān)業(yè)審查參考目錄

點(diǎn)擊下載：《麗江市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表》

麗江市公安局

2016年5月25日