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一、進(jìn)入面試人員的確定

各州（市）及其他縣級(jí)（不含民族自治州所轄縣、民族自治縣、國家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣）法檢兩院筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為95分；民族自治州所轄縣、民族自治縣、國家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣法檢兩院筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為85分。凡筆試總分（含加分）在筆試最低控制線及以上并且崗位排名在擬錄用人數(shù)2倍范圍內(nèi)的人員為進(jìn)入面試人員，所有免考筆試人員全部進(jìn)入面試（具體名單見附件一）。進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者即取得面試資格。

二、進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審

報(bào)考楚雄市、雙柏縣、牟定縣、南華縣、姚安縣、大姚縣、元謀縣、武定縣、祿豐縣人民法院，雙柏縣、牟定縣、姚安縣、大姚縣、武定縣、祿豐縣檢察院的考生請(qǐng)于11月12日下午14：40至4：00到州中級(jí)人民法院一樓大法庭（楚雄市開發(fā)區(qū)永安大道273號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證（戶口證明、戶口證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、《畢業(yè)生就業(yè)登記表（報(bào)到證）》、準(zhǔn)考證以及所報(bào)考崗位明確的其它證明材料。已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明(單位同意報(bào)考的證明樣式附后)，未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明，失業(yè)人員需提供畢業(yè)證、失業(yè)證、通過國家統(tǒng)一司法考試的法律職業(yè)資格證書及崗位所需的其他證明材料。對(duì)2008年畢業(yè)因校方原因或欠助學(xué)貸款暫無畢業(yè)證的，需提供校方開具的相關(guān)學(xué)歷證明材料。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

屆時(shí)若有資料不符或逾期不參加資格復(fù)審的考生，則取消該考生面試資格，并按照該崗位筆試總分（含加分）在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的遞補(bǔ)人員在本網(wǎng)站進(jìn)行公示；只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位或等額進(jìn)行面試。

三、面試方式

針對(duì)法、檢系統(tǒng)工作的特殊性和不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，今年的面試工作采用以下兩種方式：①司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；主要測(cè)評(píng)考生的法律適用、論據(jù)采信、邏輯推理、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素。

②非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作、演練測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素。

面試總分為100分。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)線的人員，一律不得進(jìn)入體檢、考核，不得錄用為公務(wù)員。

附：楚雄州2008年法檢系統(tǒng)考錄公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單

中共楚雄州委組織部

楚雄州中級(jí)人民法院   楚雄州人民檢察院

2008年11月5日