按照省委、省政府關于把安順試驗區建設成為“貴州加快發展的經濟特區”的定位以及“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，為全面落實市委、市政府提出的“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，實施“人才強區”戰略，根據省人民政府辦公廳轉發省編委辦等部門《關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發【2011】79號）要求，結合我區中小學教師實際情況，經開發區管委會研究同意，2011年我區面向全市招聘中小學教師75名，其中職業高中教師4名，中學教師19名，小學教師52名。現就做好招聘工作制定本實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，公開招聘大中專畢業生到中小學任教，逐步解決我區中小學師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全區教師隊伍整體素質和教育質量。
二、招聘工作的基本原則和程序
遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照公布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的招聘程序進行，嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會監督。
三、招聘崗位
對以下學校招聘中小學教師75名（小學教師52名其中：語文13名，數學14名，英語12名，音樂4名，體育6名，美術3名；初中教師19名其中：語文3名，數學3名，英語4名，物理1名，政治1名，歷史4名，生物1名，美術2名;職業高中教師4名其中音樂2名，體育1名，美術1名）。具體名額分配如下：
安順職業技術高級中學： 4名(其中：音樂2名，體育1名，美術1名)；
幺鋪中學： 10名(其中：語文2名，數學2名，英語1名，政治1名，歷史2名，美術2名)；
開發區實驗學校： 10名(其中：初中6名：語文1名，英語2名，物理1名，歷史2名。小學4名：語文1名，英語1名，體育2名)；
洞口流民族學校： 14名（其中：初中3名：數學1名，英語1名，生物1名；小學11名：數學1名，英語4名，音樂2名，體育2名，美術2名)；
宋旗學校：音樂1名；
雙陽小學： 7名(其中：語文2名，數學2名，音樂1名，體育1名，美術1名)；
幺鋪小學： 14名 (其中語文5名，數學4名，英語5名）。
小屯小學： 14名(其中語文5名，數學6名，英語2名，體育1名）。
高寨小學：數學1名。
四、招聘對象
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，身體健康，安順市戶籍、年齡在35歲以下（1976年8月31日后出生）、具有相應教師資格證的應往屆普通高校畢業生。
（二）在開發區公辦學校連續代課至2011年9月1日止5年以上（含五年），現仍在教育崗位上、年齡在45歲以下（1966年8月31日后出生）、具有相應教師資格證的代課教師。
五、招聘條件
（一）報考小學教師：具有小學及以上相應教師資格證，應往屆畢業生具備全日制專科及以上學歷、代課教師具備中師（中專）學歷及以上。
（二）報考初中教師：具有初中及以上相應教師資格證，應往屆畢業生具備全日制本科及以上學歷的、代課教師具備專科學歷及以上。
（三）報考職業高中教師：具有高中及以上相應教師資格證，應往屆畢業生具備全日制本科及以上學歷、代課教師具備本科學歷及以上。
（四）對具有下列情形之一的，不得報考。
1、曾經受過刑事處罰、勞動教養、行政拘留等或正被立案審查的;
2、曾經參與過邪教組織的;
3、曾被開除公職的;
4、曾受過黨紀政紀處分的;
5、違反計劃生育政策的；
6、其他不適合在教育崗位工作的。
(五)加分條件
1、根據上級文件精神，對在全市服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員、“一村一名大學生”工程選聘生在筆試總成績中加5分；由省級機關及以上統一選派的“西部計劃志愿者”，至2011年11月30日前在安順服務期滿、服務期間年度考核均為合格以上并在縣（區）及以下單位服務滿一年以上的，在筆試總成績中加5分；
2、對具備招考條件的代課教師，按任教年限在筆試成績中加分。連續任教5（含5年）至10年的加6分；11至15年的加7分；16至20年的加8分；21至25年的加9分；26年以上的加10分。
（以上加分均按筆試成績折算前計算，符合加分條件的人員將在筆試前進行公示。）
六、報名辦法
(一)報名時間：2011年12月16日至2011年12月22日。
(二)報名地點：安順職業技術高級中學(安順開發區西航路)。
(三)報名所需材料（復印件按以下順序裝訂成冊）：
1、應往屆畢業生須持本人就業推薦表、報到證原件，有效居民身份證、戶口薄、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份，戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明材料原件，縣（區）計生部門出具的證明材料原件，近期白底正面免冠一寸照片4張。（復印件統一使用A4紙）。
2、符合招聘條件的代課教師須持本人有效居民身份證、戶口薄、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份，由所在單位出具的代課年限證明材料原件、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀證明材料原件、縣（區）計生部門出具的證明材料原件、近期白底正面免冠一寸照片4張。（復印件統一使用A4紙）。
3、加分的人員除帶上以上相應材料之外，同時還須帶上以下證明材料：
（1）“三支一扶”計劃大學生須提供貴州省“三支一扶”項目辦公室頒發的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及復印件1份。
（2）“一村一名大學生工程”大學生須提供縣（區）引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業引導工作辦公室出具的書面證明材料原件及復印件1份。
（3）西部計劃志愿者須提供貴州省“西部計劃”項目辦公室頒發的高校畢業生“西部計劃”服務證書原件及復印件1份。
以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
(四)報名程序
1、現場報名。考生按照學科實行定向報名，并根據有關規定交納報名考務費100元，作為此次公開招聘中小學教師的專用經費。
2、填寫《開發區2011年公開招聘教師報名登記表》。
(五)資格審查：由招聘教師工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報名考試資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
（六）領導小組辦公室每天將對報名人數達不到招考比例的職位在報名處進行公示，供報名人員參考。考生可以在報名時間截止次日（12月23日）將自己所報的職位調整到報名數與招聘數達不到規定比例的職位。
(七)學科招聘數與報考人數須達到1：3的比例，如達不到比例，招聘領導小組將對該學科招聘計劃予以取消或調整，以增強招聘工作的公平性，保證所招聘教師的數量和質量。
(八)領取準考證時間及地點：2011年12月27日憑有效居民身份證和繳費收據到報名處領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
七、考試
考試包括筆試和面試兩個環節。筆試按60%，面試按40%的比例計入總成績（成績計算均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字進行）。
(一)筆試 (滿分100分)
1、筆試：實行閉卷考試，采取統一命題、集中考試、統一評卷的方式進行。
2、筆試時間及地點：見準考證。
3、結果公布：筆試成績于2011年12月31日至2012年1月2日在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處進行公布。
(二)面試 (滿分100分)
1、面試人員的確定：按照筆試成績從高分到低分的順序，以分學科崗位設置數1：3的比例依次確定面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。
2、面試形式：試講。主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等（面試的內容當場抽簽確定）。
3、面試時間及地點：另行通知。
4、結果公布：面試成績、總成績在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處進行公布。
八、體檢
按照貴州省人事廳、衛生廳黔人發【2004】4號文件規定，由開發區招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上人民醫院進行體檢（體檢費用由考生自理）。
(一)體檢人員的確定：
按照應聘者筆試和面試總成績，以分學科招聘名額數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在安順市人民政府網、安順開發區網和報名處進行公布。體檢不合格者從高分到低分依次遞補。
(二)體檢時間及地點：另行通知。
(三)體檢結果在安順市人民政府網站、安順開發區網站和報名處進行公布。
九、考核與公示
考核參照《貴州省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》的規定進行。對考核合格人員進行公示。
十、聘用
公示無異議后，對擬聘人員進行崗前培訓。培訓合格者，須簽定五年內不能辦理調動的聘用合同。
十一、組織保障
（一）成立開發區中小學教師招聘領導小組，負責組織實施招聘工作，下設辦公室在區教育局，負責具體工作。
（二）領導小組辦公室根據招聘工作實際，制定工作日程表，按程序規范進行。
（三）每個階段公示前召開領導小組會議，通報情況，研究問題，確定公示時間及相關內容。
十二、紀律要求
紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平，如出現違紀違規現象，一經發現，將嚴肅處理。
十三、聯系方式
報名咨詢電話：黎老師：13721559991 、梁老師：13985311036
監督電話：0853-3416226
十四、本公告由開發區招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,按相關政策處理。
《2011年開發區公開招聘中小學教師報名表（應屆畢業生）》來源于安順市人民政府網，最近更新：12月15號。
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安順開發區公開招聘教師工作領導小組
二0一一 年十二月十三日
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