根據工作需要，經中國人民銀行總行批準，中國人民銀行塔城地區中心支行按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，組織開展中國人民銀行塔城轄區2016年業務操作崗位聘用制員工招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人員數量
本次共面向社會招聘業務操作崗位聘用制員工5名，招聘崗位為守庫押運、國庫核算、支付結算，具體招聘單位、崗位及人員數量見《中國人民銀行塔城轄區2016年業務操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，自覺維護民族團結。
2.遵紀守法，品行良好，無不良記錄。
3.守庫押運崗位年齡在20周歲-32周歲之間(1983年5月21日至1996年5月20日期間出生)；其他崗位年齡在18周歲-32周歲之間(1983年5月21日至1998年5月20日期間出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件（守庫押運崗位要求雙眼裸眼視力不低于0.8，無色盲，無聽力障礙，無肢體殘疾）。
5.除守庫押運崗位外，招聘對象應具有大學專科及以上學歷，且原則上專業對口，主要招聘會計、統計、經濟金融、計算機、法律、管理、文秘及相關專業。
6.守庫押運崗位須為男性，主要招聘軍隊轉業干部、退役士兵和公安、武警院校畢業生，且應具有高中、中專及以上學歷。
7.符合親屬回避原則。同一單位應回避的親屬關系包括其配偶、直系血親關系；兩代以內旁系血親及其配偶關系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關系）；近姻親關系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。
8.同等條件下，具有招聘單位所在地常住戶口者優先聘用。
9.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括報名、資格審查、考試、體檢及政審、辦理聘用手續等環節。
(一)報名
1.報名方式
本次招聘采取現場報名的方式，應聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名。報名時，應聘者須持身份證、軍人證（軍官證、士官證、士兵證、退伍證、警官證等）、戶口本(戶籍卡)、學生證、畢業證、學位證和其他報考所需證明材料（榮譽證書、資格證等）原件及復印件(應聘守庫押運崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫《中國人民銀行新疆轄區分支機構2016年業務操作崗位聘用制員工招聘報名表》(見附件2)，到所公布的招聘單位報名地點報名。應聘人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡與實際不符，弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。
2．報名時間
2016年5月20日至2016年6月2日(周六、周日正常休息)。
(二)資格審查
招聘單位根據報考條件，對所有提交報名表的人員進行資格審查，報名人數與計劃招聘人數比例不得低于3：1。并定于2016年6月7日前電話通知審查通過人員參加考試事宜，請應聘人員保持通訊暢通。
(三)考試
考試環節包括筆試、體能測試、面試三個部分，其中體能測試僅限于報考守庫押運崗位人員。考試地點為烏魯木齊市。
1.筆試
(1)時間：2016年6月14日上午10：00（北京時間）。
(2)方式：采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
(3)內容：不指定復習用書，側重于考查綜合素質，主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業知識和基礎文化知識等。
2.專業體能測試（守庫押運崗位人員參加）
(1)時間：2016年6月14日下午16：00（北京時間）。
(2)內容：主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質，測試內容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。
3.面試
根據應聘人員的筆試、體能測試成績排名，按照與招聘人數的一定比例，確定參加面試人員名單。筆試和體能測試均設定最低合格分數線，低于最低分數線的人員不得進入面試。烏魯木齊中心支行將于6月15日上午電話通知筆試通過人員參加面試事宜，請應聘人員保持通訊暢通。
(1)時間：2016年6月15日下午15：00（北京時間）。
(2)方式：結構化面試。
(四)體檢及政審
1.根據考試各環節成績綜合排名，按一定比例擇優確定進入體檢、政審環節人選。
2.體檢參照公務員錄用體檢項目和標準執行，體檢在報考單位所在地進行。政審采取到擬聘用人員原工作單位、院校或社區等進行考察的形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及其他需要了解的情況。
3.對守庫押運崗位的擬聘用人員將通過公安部門的全國網上追逃平臺進行統一排查。
體檢或政審不合格者，不予聘用。
(五)辦理聘用手續
根據體檢及政審結果，確定擬聘用人員，報中國人民銀行總行審核同意后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照國家法律、法規要求實行試用期。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規定解除合同。
四、薪酬待遇
業務操作崗位聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構成。試用期工資按照三項工資總額的80%計發，并不得低于招聘單位所在地的最低工資標準。聘用制員工按國家和所在地方政府有關規定參加養老、醫療、失業等地方社會保險，享受地方社會保險規定的待遇。
中國人民銀行塔城地區中心支行
二○一六年五月二十五日
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