為加強我區教師隊伍建設，根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發[2013]124號）等文件精神，經岳陽市南湖新區工委、管委會研究批準，決定面向社會公開招聘中小學教師20名、幼師5名、會計1名。為做好招聘工作，現公告如下：
一、招聘原則
1.民主、公開、競爭、擇優原則；
2.考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品德和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能要求；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有應聘崗位要求的其他條件。
三、招聘計劃崗位
我區將面向社會公開招聘中小學教師崗位20名、幼兒園幼師崗位5名、會計1名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽市教育體育局人才信息網和南湖新區管委會門戶網。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2016年6月30日-7月2日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），共3天。
報名地點：南湖新區管委會7樓會議室。
(二)報名登記內容
應聘對象持本人身份證、畢業證(2016年應屆畢業生提供教育部學籍在線報告和《畢業生就業推薦表》)、相應崗位的教師資格證(幼師資格證或會計從業資格證)及招聘崗位所要求的相關有效證件（原件和復印件）和3張一寸免冠正面近照，填寫《南湖新區教育系統公開招聘報名登記表》，發放《準考證》。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。在編在崗正式教師、與其他單位存在勞動關系、簽訂了勞動（聘用）合同的人員，報名時必須提供原單位、當地縣區教育局人事部門和其他用人單位同意報考的意見材料（錄用前將進行核實）。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。筆試和面試均需憑本人身份證和準考證入場。
(一)開考比例
各崗位報名人數與招聘人數必須達到3:1及以上比例方可開考。不足3:1的取消或核減相應招聘計劃數。
(二)筆試
1.筆試時間及地點以《準考證》為準。
2.教師類崗位筆試滿分為100分，占總成績的40%，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。
3.會計類崗位筆試滿分為100分，占總成績的60%，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。
4.筆試內容包括公共知識和專業知識。
(三)面試
1. 面試時間及地點在公布筆試成績時同步公布。
2.教師類面試滿分為100分，占總成績的60%，重點測評其申報崗位人員的專業實踐能力。其中教師面試是指對申報學科課程中的某片段內容公開教學，音樂、體育、美術及信息技術學科加專業技能測試，英語學科加口語測試（公開教學和測試各占面試成績的50%）。
3.會計類面試滿分為100分，占總成績的40%，面試形式為結構化面試。
4.面試結束后，考生面試成績當場統計、復核后公布。
(四)綜合成績計算與公示
招聘考試綜合成績計算公式為：1.教師考試綜合成績=筆試×40%＋面試×60%；2.會計考試綜合成績=筆試×60%＋面試×40%。面試結束后，根據考試綜合成績按高分到低分順序確定擬聘人員名單，總分相同時，面試分數高者入圍，若面試筆試成績同分者依次按學歷、職稱高者錄入，并將結果予以公布，公示期為七個工作日。
六、體檢考核
由區紀檢監察、人社、教育等部門按照規定的程序和標準，依據入圍人選等額進行體檢和考核。
體檢在本市有體檢資質的指定醫院進行，其結果分為合格與不合格。
考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況考察。
七、聘用管理
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘人員，并在網上公示七個工作日。公示結束后，區人社局通知被聘者與之簽訂聘用合同（試用期1年），辦理相關手續。如果選錄人員未及時到單位報到視為放棄錄用。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。區紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘發〔2012〕12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
九、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730-8849113(南湖新區教育文體科技局辦公室)
2016年5月30日
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