為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構，現(xiàn)決定公開招聘教師125名，其中小學教師120名、特殊教育教師5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感。
3．年齡、學歷、資格、戶籍條件
本次招聘中時間計算的基準日期為2016年6月30日。年齡在18周歲及以上、28周歲及以下(即1998年6月30日前、1988年6月30日后出生)。
(1)小學教師崗位:28周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位、相應崗位及以上教師資格證書，不限戶籍；報考英語教師崗位還須取得全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書。
(2)特殊教育教師崗位：28周歲及以下，全日制普通高校大專及以上學歷，取得小學及以上教師資格證書，不限戶籍。
4．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位簡介表》）。
5．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學生；2011年以來在公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘信息查詢
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tshrss.gov.cn)
(二)報名方式
考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：http://zgts.gov.cn:8083/
報名、照片上傳時間：2016年6月12日9:00至6月15日16:00
資格初審時間：2016年6月12日9:00至6月16日16:00
繳費確認時間：2016年6月12日9:00至6月17日16:00
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，資格初審和照片審核通過后即可自行打印《報名表》并進行繳費，完成繳費（確認繳費成功），報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(證件照，白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下)。
若在報考資格復審時，考生信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.各崗位的開考比例為1:3，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并已完成繳費的人員，可重新補報其他崗位（按原報名程序進行）或退還報名筆試費用(時間為6月21日9：00－16：00)。
4.打印報名表和筆試準考證：2016年6月29日至6月30日，在報名網(wǎng)址上（http://zgts.gov.cn:8083/）自行打印。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試內(nèi)容：
1.小學教師崗位：主要包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)。
2.特殊教育教師崗位：主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及智障兒童教育專業(yè)知識。
筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時間120分鐘，不指定復習大綱和教材。
（二）筆試時間和地點
考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加報考資格復審的人選。
報考資格復審時，報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料，其中：
2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書（報考英語崗位的人員提供），上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；
其他人員須提供本人身份證、學歷證書、學位證書（特殊教育教師崗位的除外）、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級（425分及以上）英語等級證書（報考英語崗位的人員提供）、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
報考資格復審合格的參加面試并當場發(fā)放《面試通知書》，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。
面試收取費用100元。
（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試內(nèi)容及面試成績計算：
1.面試內(nèi)容
（1）課堂教學：在規(guī)定時間內(nèi)，獨立備課、設計教案（30分鐘），說課（10分鐘）。
（2）現(xiàn)場答辯： 5分鐘。
2.面試成績計算
面試總分100分，其中課堂教學80分、現(xiàn)場答辯20分。面試成績由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
（五）總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘?，以面試成績高者優(yōu)先。面試成績再并列，以課堂教學成績高者優(yōu)先，課堂教學成績再并列，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
考察結(jié)束后，報考崗位代碼為01-15的人員在所報相應崗位范圍內(nèi)依總成績從高分到低分的順序進行選崗。考生選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄?？忌芙^選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員備案（審批）表》（一式三份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
所有招聘工作進度信息在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上（http://www.tshrss.gov.cn）公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生本人承擔相關責任。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：人社局0516-83405919
教育局0516-80266953
網(wǎng)報技術咨詢電話：0516-83405919
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156
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